ΕΠΙΣΤΡΑΤΕΥΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ SUPERMARKETS!

Με αφορμή την κυβερνητική εντολή για διεύρυνση ωραρίου στα s/m και τις δήθεν αντιδράσεις εργοδοτών

Η κυβερνητική εντολή για την διεύρυνση του ωραρίου και το κυριακάτικο άνοιγμά τους έχει «στοιχεία αναγκαστικότητας», πως αλλιώς να το πούμε; Ακόμα και σ’ αυτήν την συγκυρία, επικαλούνται την δήθεν αυξημένη ανάγκη για την εξυπηρέτηση του αγοραστικού κοινού.Ακόμα και σήμερα, αντί να μειώνουν τα ωράρια και να λάβουν μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους, «δίνουν κίνητρα» στους πελάτες για ψώνια δήθεν για να μην συνωστίζονται!

Οι υπουργοί και τα επιτελεία όμως ούτε μύωπες ούτε τυφλοί είναι. Απλά μεροληπτούν εκ θέσεως! Ξέρουν πολύ καλά ότι ούτε ουρές υπάρχουν στα supermarkets, ούτε κανένα κοινωνικό αίτημα για διεύρυνση ωραρίου των καταστημάτων. Το αντίθετο!Οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσές μας στα supermarkets ούτε στρατιώτες ούτε ήρωες είναι. Είναι εργαζόμενοι σε κερδοφόρες ιδιωτικές εταιρείες όπου βασιλεύουν τα 4ωρα και 6ωρα της πείνας, οι απολύσεις, η ενοικιαζόμενη εργασία, οι τραυματισμοί λόγω εξάντλησης και εντατικοποίησης, η απαγόρευση διαλειμμάτων κ.α. Σε όλες τις αλυσίδες ΑΝΕΞΑΙΡΕΤΩΣ! Και είναι γελοίο από κυβερνητικά χείλη να ακούγονται παραινέσεις για προσλήψεις «εν καιρώ πολέμου». Που ακούστηκε σε καιρό πολέμου να ανοίγουν θέσεις εργασίας; Ακόμα και όταν αναπαριστούν τους ηλίθιους, γελοίοι φαίνονται. Μιλούν για προσλήψεις, αυτοί που εδώ και 10 μέρες έδωσαν το δικαίωμα στους εργοδότες να μην δηλώνουν το ωράριο εργασίας των συναδέλφων στην ΕΡΓΑΝΗ και ουσιαστικά έχουν παραλύσει τους μηχανισμούς ελέγχου του ΣΕΠΕ. Μιλούν για προσλήψεις, αυτοί που έκαναν τις «άδειες ειδικού σκοπού» το πιο σύντομο ανέκδοτο στους χώρους δουλειάς. Αλήθεια, αν τολμούν ας δώσουν στη δημοσιότητα το πόσοι και πόσες συναδέλφισσες έκαναν χρήση της άδειας αυτής, εν μέσω έντασης της εργοδοτικής τρομοκρατίας και απειλών για «απολύσεις» και «αύξηση δουλειάς» στα supermarkets.

Όσον αφορά τις δήθεν αντιδράσεις συγκεκριμένων εργοδοτών στο κυριακάτικο άνοιγμα, γνωρίζουμε την καραμέλα εδώ και 5 χρόνια που αγωνιζόμαστε ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας. Πρόκειται για την μεγαλύτερη διαφημιστική καμπάνια συγκεκριμένου εργοδότη στα supermarkets που με κάθε τρόπο προωθεί την «οικογενειακή ατμόσφαιρα» που δήθεν επικρατεί στην επιχείρησή του καθώς και την κοινωνική-ευεργετική του δράση με κάθε αφορμή. Μια επιχείρηση όπου επικρατεί ότι και στις υπόλοιπες αλυσίδες αλλά και κάτι παραπάνω: είναι υπεύθυνη για την δημιουργία ενός τεράστιου διευθυντικού μηχανισμού που υπηρετεί τον εργοδοτικό συνδικαλισμό δημιουργώντας απίστευτα παραδείγματα γκρίζου και κίτρινου συνδικαλισμού με αναγκαστικές εκλογές, υποψήφιους διευθυντές σε σωματεία και έδρα των σωματείων τα γραφεία του HR της επιχείρησης!Αυτοί είναι οι εργοδότες που «ενδιαφέρονται» για τα δικαιώματα και την ξεκούραση των εργαζομένων!

Από την πλευρά μας ως εργατική συνάντηση εμποροϋπαλλήλων παλεύουμε με τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσές μας:
-ΜΕΙΩΣΗ, ΚΑΙ ΟΧΙ ΕΠΕΚΤΑΣΗ, ΩΡΑΡΙΟΥ ΤΩΝ SUPERMARKETS ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ
-ΚΑΝΕΝΑ ΜΑΓΑΖΙ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ ΑΝΟΙΧΤΟ. ΚΥΡΙΑΚΗ-ΑΡΓΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ-ΟΛΕΣ. ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΡΓΙΕΣ ΜΑΣ
-ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΩΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΛΗΡΩΤΗ ΚΑΙ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ
-ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ -ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ
Σ

– ΚΑΜΙΑ ΒΛΑΠΤΙΚΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ /ΝΑ ΜΗΝ ΑΓΓΙΧΤΟΥΝ ΟΙ ΕΤΗΣΙΕΣ ΑΔΕΙΕΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ-ΙΣΣΩΝ ΜΑΣ

Καλούμε τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες, τους ανέργους και τις άνεργες, τους συνταξιούχους, τους φοιτητές και τις φοιτήτριες να αποδείξουν στην πράξη ότι ΟΥΤΕ ΤΩΡΑ, ΟΥΤΕ ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΑΝΑΓΚΗ ΤΑ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΨΩΝΙΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΠΕΚΤΑΣΕΙΣ ΩΡΑΡΙΟΥ!

Δεν θα πάψουμε να το φωνάζουμε: Κυριακές και νύχτες να πάνε για δουλειά, οι υπουργοί, οι δήμαρχοι και όλα τα αφεντικά!

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

Orthostasia.wordpress.com / orthostasia@yahoo.gr / Fb: Ορθοστασία/orthostasia εργαζόμενοι/ες στο κλάδο

Να μπλοκάρουμε τον ιό της εργοδοτικής τρομοκρατίας!

Συνάδελφοι-ισσες, μέσα σ’ αυτή την έκτακτη συνθήκη που βιώνουμε, συνεχίζουμε να σκεφτόμαστε και να δρούμε συναδελφικά και αλληλέγγυα.

Ως εργατική συνάντηση, προχωρήσαμε στη δημοιυργία μιας σελίδας στο FB προσφέροντας άλλο ένα εργαλείο στα χέρια των εργαζομένων στον κλάδο του εμπορίο και όχι μόνο.

Εδώ θα βρείτε το Εργατικό Παρατηρητήριο BLOCK Αφεντι-Covid 2020

και εδώ τον ρόλο που θέλει να επιτελέσει.

1.Η παρούσα σελίδα είναι πρωτοβουλία της εργατικής συνάντησης εμποροϋπαλλήλων «Ορθοστασία».
2.Σκοπός της να δώσει ορατότητα και δημοσιότητα στην οργανωμένη επίθεση των αφεντικών ενάντια στα δικαιώματα, τα συμφέροντα, τις ίδιες τις ζωές χιλιάδων συναδέλων-ισσών μας στον κλάδο του εμπορίου, και όχι μόνο.
3.Την ίδια στιγμή που το κράτος μας καλεί να «Μείνουμε Σπιτί», οι εργοδότες μάς…στέλνουν σπίτι μας με ένα απίστευτο όργιο απολύσεων σε όλους τους κλάδους του ιδιωτικού τομέα. Ενώ το «Μένουμε Σπίτι» εκπέμπεται από παντού, το «Στέλνουμε Σπίτι» δεν ακούγεται πουθενά ενισχύοντας τον φόβο και την τρομοκράτηση χιλιάδων εργαζομένων.
4.Ενώ παντού ακούγονται φωνές ομοψυχίας, ενότητας και φροντίδας, τα αφεντικά οργανώνουν την πιο αβυσσαλέα ταξική επίθεση εναντίον μας. Θέλουν να πληρώσουμε εμείς οι εργαζόμενοι ΚΑΙ αυτή την κρίση στο ακέραιο. Απολύσεις, στάση πληρωμών προς τους εργαζόμενους, κόψιμο αδειών και άλλες εργοδοτικές καφρίλες, με νόμιμο ή μη προσωπείο, αποκαλύπτουν ότι ούτε ενωμένοι ήμασταν, ούτε ενωμένοι θα βγούμε από την κρίση αυτή.
5.Την ώρα που «Μένουμε Σπίτι», χιλιάδες συνάδελφοί μας στα supermarkets εκτείθονται σε πολλαπλούς κινδύνους χωρίς καν να ερωτηθούν: αφενός, ρισκάρουν την υγεία τους λόγω της παντελούς έλλειψης μέσων προστασίας τους και αφετέρου, ήδη εξοντώνονται από την εντατικοποίηση της εργασίας τους ενώ νομοθετείται το πλήρες ξεζούμισμά του με επέκταση ωραρίων και κατάργηση αργιών. Δεν θα τους αφήσουμε μόνους τους!
6.Η σελίδα αυτή είναι χρήσιμη για όσους και όσες επιθυμούν, ατομικά ή συλλογικά, να καταγγείλουν την εξάπλωση του ιού της εργοδοτικής καφρίλας που απειλεί τις ζωές μας, τον ΑΦΕΝΤΙ-COVID 2020! Μπορείτε να στέλνετε τις επιβεβαιωμένες ειδήσεις και πληροφορίες από εσάς ή τους συναδέλφους σας και να δημοσιοποιούνται.
7.Κανένας εργοδότης δεν θα διαπράξει εγκλήματα κατά των συναδέλφων-ισσών μας, χωρίς να εισπράξει την αρνητική διαφήμιση που του αντιστοιχεί!
8.Η πρωτοβουλία αυτή δεν υποκαθιστά αλλά υποβοηθά την οργανωμένη δράση και πάλη των εργαζομένων μέσα από τα σωματεία και τις εργατικές συλλογικότητες. Οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες πρέπει να συνεχίζουν να απευθύνονται σ’ αυτά καθώς και να προβαίνουν στις απαραίτητες ενέργειες καταγγελίας προς την Επιθεώρηση Εργασίας.
9. Συνεχίζουμε την οργανωμένη αντίσταση μέσα και έξω από τους χώρους δουλειάς!Τα εργατικά συμφέροντα μπροστά!

Ανακοίνωση από την Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων ΑΒ Βασιλόπουλος

Αναδημοσιεύουμε ανακοίνωση συναδέλφων-ισσών από την αλυσίδα ΑΒ Βασιλόπουλος

Με αφορμή το κείμενο που μας δόθηκε από την εταιρεία (επισυνάπτεται) για να απευθυνόμαστε σε γραμμή ψυχολογικής στήριξης για το φόβο του κορονοϊού, απαντάμε:

Όχι κύριοι της εταιρείας ΑΒ Βασιλόπουλος,  ούτε ψυχολογικά έχουμε ούτε φοβόμαστε. Αντιμετωπίζουμε την πανδημία με ευθύνη και με κριτήριο τις ανθρώπινες ανάγκες και όχι κάτω από τους δείκτες της αυξημένης κερδοφορίας σας, λόγω των ημερών. Με καθημερινή αυτοθυσία είμαστε στα πόστα μας και εξυπηρετούμε τον κόσμο, για να έχει τρόφιμα και απολυμαντικά για το σπίτι του.

Όλοι οι εργαζόμενοι, στην πλειοψηφία ελαστικοί και κακοπληρωμένοι,  είμαστε εδώ, στην πρώτη γραμμή χωρίς μέσα προστασίας, σε απόλυτη έκθεση στον ιό. Δε μας λείπει η ψυχολογική βοήθεια αλλά η πρακτική, ουσιαστική στήριξη με μέτρα ατομικής προστασίας, η ξεκούραση, η πραγματική στήριξη με μετατροπή των ελαστικών θέσεων σε πλήρη εργασία. Μας λείπει το γεγονός πως σε αυτές τις συνθήκες δεν αναγνωρίζεται η εργασία μας σαν ανθυγιεινή. Μας λείπουν τα βασικά, στοιχειώδη μέτρα που συνιστούν οι ειδικοί.  Σήμερα, πέρασε η μισή Ελλάδα μέσα στα καταστήματα, ιδιαίτερα τις πρωινές ώρες. Τα αντισηπτικά είναι άγνωστη λέξη στα ταμεία. Δεν υπάρχουν, ούτε για τους εργαζόμενους ούτε για τους πελάτες. 

Τα ταμεία, τα ράφια, τα καλάθια, οι διάδρομοι που συνωστίζονται εκατοντάδες πελάτες κάθε πότε καθαρίζονται; Υπάρχει κρατική μέριμνα για να απολυμαίνονται τα καταστήματα ή αυτό γίνεται μόνο μετά το κλείσιμο των καταστημάτων; Επαρκεί αυτό σαν μέτρο προφύλαξης, τόσο για εμάς όσο και για τους πελάτες-καταναλωτές;

Απαιτούμε να είμαστε ενήμεροι σε κάθε κατάστημα για κάθε κρούσμα που παρουσιάζεται είτε εργαζόμενου είτε στενής επαφής του. Είναι ζητήματα που πρέπει να έχουμε σε κάθε κατάστημα επίσημη ενημέρωση και όχι διασπορά φήμης.

Αληθεύει το γεγονός πως σε κατάστημα της ΒΑ Αττικής, υπάρχει κρούσμα στην οικογένεια εργαζόμενης; Αν ναι, η καραντίνα της εργαζόμενης είναι το μοναδικό μέτρο ή πρέπει να συνοδεύεται από ενημέρωση και νέα μέτρα προστασίας για όλους τους συναδέλφους;

Επειδή η κατάσταση θα επιδεινωθεί τις επόμενες μέρες, δε σκοπεύουμε να αφήσουμε τη ζωή μας να παίζεται κορώνα-γράμματα! Σε όποιο κατάστημα παρουσιάζεται άμεσο ή έμμεσο κρούσμα μόλυνσης, θα πρέπει την επόμενη στιγμή να το γνωρίζουν όλοι οι εργαζόμενοι σε κάθε πόστο. Έχετε ευθύνη απέναντι στους ίδιους τους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους. Να παίρνονται την ίδια στιγμή όλα τα αναγκαία μέτρα καραντίνας και απολύμανσης.

Δεν έχουμε ψυχολογικά προβλήματα.  Έχουμε ουσιαστικά προβλήματα που απαιτείται άμεση λύση!

Για αυτό και απαιτούμε εδώ και τώρα, να παρθούν μέτρα:

  • Να τοποθετηθούν τζάμια προστασίας στα ταμεία.
  • Να υπάρχει αντισηπτικό δίπλα στο κάθε ταμείο και σε κεντρικά σημεία όλων των super market. Εκατοντάδες χέρια καθημερινά ακουμπούν τις επιφάνειες, τα προϊόντα των σούπερ μάρκετ, τα χαρτονομίσματα, τα κέρματα και τα POS για τις πιστωτικές και χρεωστικές κάρτες.
  • Με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας να υπάρχει προμήθεια προϊόντων για απολύμανση με πιστοποίηση. Απολυμαντικά διαλύματα για καθαρισμό χεριών και επιφανειών (καρότσια, καλάθια, ράφια), για εργαζόμενους που έχουν καθημερινή επαφή με κοινό–πελάτες αλλά και μέτρα για την απολύμανση των εργαλείων της δουλειάς των εργαζομένων (ταμειακές μηχανές, κλαρκ κοκ)
  • Να δοθούν άδειες σε όσους ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες ή παρουσιάζουν κάποιο σύμπτωμα που συνιστάται η παραμονή στο σπίτι.
  • Να ισχύσουν τα μέτρα καραντίνας σε όσους έχουν έρθει σε επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα σε όλους τους χώρους των super market, γραφεία, καταστήματα, αποθήκες.
  • Να ισχύσει το μέτρο της ελάχιστης παρουσίας πελατών μέσα σούπερ μάρκετ.
  • Να μετατραπούν τα 4ωρα-6ωρα και γενικά όλες οι ελαστικές θέσεις εργασίας, σε θέσεις πλήρους εργασίας (8ωρο) με όλα τα εργασιακά δικαιώματα. Να υπάρξει κάλυψη όλων των κενών ανά πόστο.
  • Έκτακτο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. 
  • Να τηρηθούν τα ωράρια εργασίας. Να εξασφαλίζεται ο αναγκαίος χρόνος ξεκούρασης, ως απαραίτητη προϋπόθεση για την υγεία όλων των εργαζομένων.

           ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ

Δεν έχουν τον…ιό τους! Διευκρινήσεις πάνω στο φαινόμενο εξάπλωσης της εργοδοτικής καφρίλας στον κλάδο του εμπορίου


Σήμερα, μετά από πολλές μέρες, τα κυβερνητικά έκτακτα μέτρα για την καταπολέμηση του κορονοϊού, έφτασαν και στον κλάδο του εμπορίου!Όλες αυτές τις μέρες, τα εμπορικά καταστήματα δεν θεωρήθηκαν «σημεία συνωστισμού» ούτε οι χιλιάδες εργαζόμενοι και εργαζόμενες σ’ αυτά άξιοι προστασίας από το υπουργείο υγείας και τους λοιπούς υπεύθυνους μηχανισμούς.
Παράλληλα, τα έκτακτα μέτρα «προστασίας των εργαζομένων» που ανακοίνωσε η κυβέρνηση περισσότερο αποθράσυναν την εργοδοσία παρά ανακούφισαν τους χιλιάδες συναδέλφους μας. Οι ειδικές άδειες για τους γονείς-συναδέλφους μας θεωρήθηκαν αφορμή για απόλυση, μια σειρά εργοδοτών δίνουν αναγκαστικές άδειες στο προσωπικό ενώ στην συντριπτική πλειοψηφία των εργασιακών χώρων οι συνάδελφοί μας επιβαρύνονται οι ίδιοι για την προμήθεια των απαραίτητων μέσων αυτοπροστασίας (γάντια, μάσκες, αντισηπτικά κ.α).  Και μαζί μ’ αυτά, άρχισαν να δίνονται «εκτάκτως» τα διαχρονικά δωράκια που επιθυμούν οι εργοδότες: αναστολή της υποχρέωσης να δηλώνονται τα ωράρια εργασίας στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, εφαρμογή εκ περιτροπής εργασίας και, συνακόλουθα, ξεχείλωμα ωραρίων παρεϊτσα με την αδρανοποίηση των ελεγκτικών μηχανισμών (ΣΕΠΕ).  Δηλαδή από τους νόμους της ζούγκλας στην…ζούγκλα και με το νόμο! Συνθήκες που αφορούν το σύνολο των κλάδων στον ιδιωτικό τομέα πχ.επισιτισμός, ξενοδοχεία κ.α. Και βέβαια, το πιο εξόφθαλμο: το ξελάσπωμα των εργοδοτών κατά τα 2/3 για το εργατικό κόστος των ημερών που θα παραμείνουν οι επιχειρήσεις κλειστές, με το 1/3 να καταβάλλεται από το κράτος (αλήθεια, δημόσιο χρήμα δεν είναι αυτό;) και το άλλο 1/3 να χρεώνεται ως μέρες κανονικής άδειας των εργαζομένων. Άραγε γιατί να μοιραστούμε ισόποσα με το κράτος και τους εργοδότες μας αυτή τη «ζημιά»; Μοιραζόμαστε ισόποσα και τα κέρδη τους; Αλλά αυτή είναι μια ευρύτερη κουβέντα που δεν θα αργήσει να ανοίξει.Τέλος, το βασικότερο: μέσα σε 4 μέρες, το διαβόητο «επίδομα¨που εξήγγειλε η κυβέρνηση στις 8/3, ύψους 718 ευρώ που «θα αφορά εργαζόμενους σε επιχειρήσεις που κλείνουν λόγω ανωτέρας βίας για την αποφυγή διάδοσης του κορονοϊου», έχει ήδη υποτιμηθεί στα 400 ευρώ. Η δημιουργική λογιστική τους μπορεί να κάνει θαύματα, δηλαδή να περικόπτει σε 4 μέρες ένα επίδομα κατά 30% πριν καν δοθεί. Είναι σαφές ότι στον περίφημο «δημοσιονομικό χώρο της εθνικής οικονομίας» οι εργαζόμένοι…δεν έχουν χώρο!

Όμως, απόψε Παρασκευή και 13, τα κυβερνητικά επιτελεία ανακοίνωσαν την παύση λειτουργίας των εμπορικών κέντρων και πάρκων πλην των supermarkets και του υπόλοιπου λιανεμπορίου. Η απόφαση αυτή έρχεται μετά και το 1ο κρούσμα κορονοϊού μέσα σε εμπορικό mall που ΑΝΑΓΚΑΣΕ την εργοδοσία του Golden Hall στο Μαρούσι να το κλείσει εσπευσμένα. Γιατί όμως κλεισίματα με εξαιρέσεις; Άραγε οι συνάδελφοί μας στις αλυσίδες supermarkets θεωρούνται άτρωτοι υπεράνθρωποι ή θεωρείται εξασφαλισμένο ότι έχουν λάβει όλα τα απαραίτητα μέσα αυτοπροστασίας;
Λίγες ώρες μετά το κυβερνητικό ανακοινωθέν, οι μεγαλοεργοδότες στο εμπόριο, συνεχίζουν να την ερμηνεύουν όπως τους συμφέρει, κατά το δοκούν. Και δεν είναι τυχαίο ότι και η ίδια ανακοίνωση κατά την διατύπωσή της είναι επιτηδευμένα ασαφής. Τι σημαίνει κλείνουν τα εμπορικά κέντρα και όχι το λιανεμπόριο; Μα τα εμπορικά κέντρα, καταστήματα λιανικού εμπορίου «φιλοξενούν». Γιατί κλείνουν τα malls, και όχι τα τεράστια πολυκαταστήματα του εμπορίου κατά μήκος μεγάλων εμπορικών αξόνων όπως η Κηφισίας, η Πειραιώς, η Κηφισού, η Ερμού κ.α; Θεωρούνται μήπως ενδεδειγμένοι χώροι κοινωνικής συνάνθροισης αντί για τις καφετέριες, τα πάρκα και τις πλατείες;  Έτσι, φτάνουμε στο σημείο να βαφτίζονται τεράστια πολυκαταστήματα σε «λιανεμπόριο», τα είδη σπιτιού, διακόσμησης και ρουχισμού/άθλησης σε είδη πρώτης ανάγκης και τα εμπορικά καταστήματα ευρύτερα σε στυλοβάτη της «εύρυθμης κοινωνικής ζωής». Ουσιαστικά, αυτό που μας ενδιαφέρει δεν είναι τί είδους διακρίσεις κάνουν τα αφεντικά και το κράτος ανάμεσα στις επιμέρους εκφάνσεις της επιχειρηματικότητας αλλά με ποιά κριτήρια τολμούν να βαφτίζουν χιλιάδες εργαζόμενους του κλάδου ως ανάξιους προστασίας. Μήπως τα κέρδη των εργοδοτών σ’ αυτά, είναι πολλά για να διακυβευθούν από τις κυβερνητικές εντολές; Ή μήπως το δημοσιονομικό κόστος είναι σημαντικότερο από το υγιειονομικό; Για τα αφεντικά, είναι ξεκάθαρο: όπως στη ζωή, έτσι και στο θάνατο δεν θα είμαστε ούτε ενωμένοι, ούτε ίσοι. Για εμάς, είναι ξεκάθαρο:
Έτσι, φτάνουμε αύριο Σάββατο 14/3, στην εξής φαρσοκωμωδία: τεράστια πολυκαταστήματα γνωστών ντόπιων και πολυεθνικών αλυσίδων να παραμείνουν ανοιχτά: Σκλαβενίτης, ΑΒ Βασιλόπουλος, My Market, Jumbo, Praktiker, Κωτσόβολος, Praktiker, IKEA, Leroy Merlin και άλλα πολλά….και σ’ αυτά να συνωστίζονται χιλιάδες πανικόβλητοι και αφιονισμένοι πελάτες που θα ψωνίζουν…χωρίς αύριο. Αυτές είναι οι συνθήκες πρόληψης που θέλει να δημιουργήσει η κυβέρνηση ή μήπως και εδώ το βάρος πέφτει στην ατομική ευθύνη του καθενός; Και, εντέλει, ποιά είναι τα περιθώρια ατομικής επιλογής που έχουμε εμείς, οι χιλιάδες εμποροϋπάλληλοι;

Είναι ξεκάθαρο ότι οι εργοδότες θα προσπαθήσουν να βγάλουν κι απ’ τη μύγα, ξύγκι. Ή καλύτερα, από τους εργαζόμενους και την τελευταία σταγόνα (μολυσμένου ή μη) ιδρώτα. Αυτό είναι το ανθρώπινο πρόσωπό των επιχειρήσεων που εργαζόμαστε. Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσές μας να’ ναι σε εγρήγορση ενημερώνοντας τα σωματεία και τις εργατικές συλλογικότητες του κλάδου για οποιοδήποτε περιστατικό εργοδοτικής αυθαιρεσίας και εκδικητικότητας. Για το μεγαλύτερο έγκλημα, την στυγνή μας εκμετάλλευση από την εργοδοσία, είμαστε όλοι ενήμεροι και ενήμερες. Στη μία ή την άλλη περίπτωση, μόνο ενωμένοι και οργανωμένοι μπορούμε να απαντήσουμε και να διασφαλίσουμε στο ακέραιο τα δικαιώματά μας, την συλλογική μας αξιοπρέπεια και την…υγεία μας…
Και μετά από καιρό, να ξαναφωνάξουμε το σύνθημα που σημάδεψε κινητοποιήσεις άλλων εποχών:»Κλείσε τα ρολά, ρε φραγκοφονιά!».

*όλα τα παραπάνω γράφονται ενώ αυτές τις μέρες, η εργατική μας συνάντηση βρίσκεται σε διαρκείς εξορμήσεις σε χώρους δουλειάς εν όψει της επόμενης συνάντησής μας στις 23/3 στις οποίες συναντήσαμε και τις 2 πλευρές του νομίσματος: από τη μια, συναδέλφους να βαράνε «σκοπιά» και όχι βάρδια και ταυτόχρονα να αναγκάζονται να ξαναστήσουν ολόκληρα τμήματα μέσα σε..άδεια πολυκαταστήματα και από την άλλη, συναδέλφους να τρέχουν πανικόβλητοι να εξυπηρετήσουν, να ξεφορτώσουν και να γεμίσουν ράφια ανάμεσα σε δεκάδες ξαναμμένους και μασκοφορεμένους καταναλωτές.  

19 ΜΑΡΤΗ ΔΙΑΚΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΚΑΤΩ

Ως συνάντηση εργαζομένων στον κλάδο του εμπορίου, στηρίζουμε ολόψυχα την διακλαδική απεργία της 19 Μάρτη που οργανώνουν με πείσμα και υπομονή εδώ και μήνες, συνάδελφοι και συναδέλφισσες από μια σειρά εργατικών σωματείων του ιδιωτικού τομέα.

Η οριζόντια συνάντηση εργατικών σωματείων, ο συντονισμός τους και η από κοινού οργάνωση και κήρυξη μιας διακλαδικής απεργίας από τα κάτω αποτελεί μία έμπρακτη και ελπιδοφόρα απάντηση στις σειρήνες της ηττοπάθειας και της μοιρολατρείας του «τίποτα δε γίνεται», «όποιος απεργεί, απολύεται» και «τα πράγματα δεν αλλάζουν». Η απεργία αυτή αποδεικνύει ότι τα πράγματα και τον κόσμο ολόκληρο τον αλλάζουμε, σε 1ο πληθυντικό πρόσωπο, μέσα από τη οργάνωση και τη συναδελφικότητα στους χώρους δουλειάς, την συμμετοχή και την συλλογική αντίσταση μέσα από εργατικά σωματεία και εργατικές συλλογικότητες μέσα στους χώρους δουλειάς.

Ως εργαζόμενοι-ες στον κλάδο του εμπορίου, δηλώνουμε ότι αυτές τις αγωνιστικές πρωτοβουλίες, αυτές τις απεργίες έχουμε ανάγκη στον κλάδο μας, αυτές θέλουμε να οργανώσουμε. Από τα κάτω, μαζί με τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσές μας, μέσα από τα κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου, δημιουργώντας παράλληλα καινούργια στους χώρους δουλειάς που δεν υπάρχουν. Το παράδειγμα των σωματείων των εργαζομένων στα καταστήματα Πλαίσιο και Public που συνδιοργανώνουν την απεργία αυτή αποτελεί τρανό παράδειγμα της ανάγκης αυτής στον κλάδο μας, αλλά και ευρύτερα.

Και όλα αυτά τα χρειαζόμαστε εδώ και τώρα. Για να διεκδικήσουμε Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και να βάλουμε τέλος στις συμβάσεις πολλαπλών ταχυτήτων και το αίσχος της ενοικιαζόμενης εργασίας. Να να βάλουμε φρένο στην εργοδοτική τρομοκρατία και τις απολύσεις και να σπάσουμε έμπρακτα τον φόβο και τη μοιρολατρεία στους χώρους δουλειάς. Για να πάρουμε πίσω όσα μας έχουν κλέψει και όσα έχουμε πραγματικά ανάγκη.

Εξορμήσεις σε χώρους δουλειάς και επόμενη εργατική συνάντηση

Συνάδελφοι-ισσες, όλες τις προηγούμενες μέρες προχωρήσαμε σε ενημερωτικές παρεμβάσεις σε μια σειρά χώρων δουλειάς ενημερώνοντας τους συναδέλφους μας για τις 2 προγραμματισμένες εργατικές συναντήσεις εμποροϋπαλλήλων την Δευτέρα 9 και 23 Μαρτίου ενώ μας δόθηκε η ευκαιρία να συζητήσουμε τα προβλήματα που βιώνουμε και την ανάγκη συλλογικής επεξεργασίας και αντιμετωπισής τους από τους εργαζόμενους του κλάδου.

Συγκεκριμένα, παρεμβήκαμε:

στα καταστήματα των εμπορικών ζωνών σε Μαρούσι και Κηφισιά, όπου στο πρόσφατο ή μακρινότερο παρελθόν είχαμε την ευκαιρία να έρθουμε σε επαφή με τους συναδέλφους με αφορμή την προσπάθεια των τοπικών εμπορικών συλλόγων-δημάρχων να οργανώσουν «ελυκές νύχτες»

την περιοχή της Νέας Ιωνίας και σε εμπορικά επιχιερήσεις (Empoli Outlet, Praktiker, Κωτσόβολος) που’χουν πρωταγωνιστήσει στην κατάργηση των αργιών των εργαζομένων είτε αυτές αφορούν την κυριακάτικη αργία είτε την αργία της 2/1

στα Jumbo Αλίμου και στο Metro Mall στον Αγ.Δημήτριο όπου οι συνάδελφοι-ισσες βιώνουν στο πετσί τους την εντατικοποίηση αλλά και το σύνολο των «μικρών» αλλά σημαντικών και καθημερινών προβλημάτων του κλάδου (κλεμμένα διαλείμματα και ρεπό, συμβάσεις πολλαπλών ταχυτήτων, ενοικιαζόμενη εργασία κ.α).

Επόμενο βήμα η ανοιχτή συνάντηση της Δευτέρας 3 Μάρτη στις 21.00 όπου θα συγκεντρώσουμε τα δεδομένα των παρεμβάσεων, θα ανταλλάξουμε ενημερώσεις από τους χώρους δουλειάς και θα οργανώσουμε τις επόμενες εξορμήσεις μας.

Συνάδελφοι-ισσες, το μόνο εχέγγυο των εργατικών μας συμφερόντων είναι η συλλογική μας ετοιμότητα και οργάνωση μέσα στους χώρους δουλειάς! Σας καλούμε να δώσουμε μαζί αυτή τη μάχη! Σε κάθε πολυκατάστηματα, mall, αλυσίδα, εμπορική ζώνη.

ΑΝΟΙΧΤΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ, ΔΕΥΤΕΡΕΣ 9&23/3, 21:00

Πίσω από την βιτρίνα

Απευθυνόμαστε στα 1000 πρόσωπα των εμποροϋπαλλήλων!

-στους νέους/νέες συναδέλφους-ισσες που δεν γνωρίζουν τα δικαιώματά τους, δεν έχουν την σύμβαση στα χέρια τους, δεν ξέρουν τι περιέχει και πότε λήγει, δεν γνωρίζουν ότι δικαιούνται διάλειμμα και άδεια κ.α

-σ’ αυτούς που ξεκίνησαν με την προοπτική της εποχιακής εργασίας και ήδη μετρούν 2,3,4 χρόνια δουλειάς με απανωτές συμβάσεις ορισμένου χρόνου

-σ’ αυτούς που δουλεύουν εδώ και χρόνια στον κλάδο, από μαγαζί σε μαγαζί, και από εργοδότη σε εργοδότη, και έχουν ζήσει τόσες πολλές και διαφορετικές εμπειρίες

-σ’ αυτούς που τρέχουν στην άλλη άκρη της πόλης για δουλειά, που κάνουν σπαστά ωράρια και περνούν το μεσοδιάστημα στο πιο κοντινό καφέ

-σ’ αυτούς που έχουν κλείσει δεκαετίες στον κλάδο, θυμούνται τι σημαίνει συλλογική σύμβαση και μισθός της προκοπής

-σ ́αυτούς που δεν έχουν ιδέα από συνδικαλιστική δράση και συμμετοχή σε σωματείο, που’ χουν, ίσως δικαιολογημένα την χειρότερη άποψη ή που ’χουν αηδιάσει από την εμπειρία τους σ’αυτά

-σ’ αυτούς που δουλεύουν 6μερο χωρίς ρεπό, σ’ αυτούς που αναγκάζονται να δουλέψουν Κυριακή μπας και βγει κάτι παραπάνω στο μήνα, σ’ αυτούς που τους χρωστούν τα ρεπό ενός χρόνου, σ’ αυτούς που πληρώνονται με κουπόνια

-σ’ αυτούς που ’ναι “νοικιασμένοι” από δουλεμπορικά με μηνιαίες συμβάσεις, που δηλώνονται 4ωροι και δουλεύουν 8ωροι ή όσο γουστάρει ο εκάστοτε διευθυντής κάθε μέρα

-στις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους που ’χουν τραυματιστεί στον χώρο εργασίας τους, που ’χουν περάσει ολόκληρη μητρότητα με την ψυχή στο στόμα μέσα στα μαγαζιά με τον φόβο της απόλυσης….

Για την κατάσταση του κλάδου και τα 1000 προβλήματα του εμποροϋπαλλήλων

-1000 εργασιακές σχέσεις: Συμβάσεις και εργαζόμενοι πολλαπλών ταχυτήτων, ενοικιαζόμενη εργασία, νέοι εργαζόμενοι χωρίς σύμβαση στα χέρια, όμηροι των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, κλεμμένες εισφορές και ένσημα με εργόσημα και υποδηλωμένη εργασία, αδήλωτη εργασία. Μπροστάρηδες στην απορρύθμιση μεγάλες εταιρείες στο χώρο του εμπορίου: 6μερη εργασία (media markt/jumbo), ορισμένου χρόνου (inditex), 3μερες συμβάσεις και 9ωρο εργασίας (leroymerlin), εργόσημο (hondos center), γενίκευση δουλεμπορικών (man power, adecco,icap,randstat κ.α), 4-6ωρα της πείνας (ΑΒ, Σκλαβενίτης, My Market κ.α).

-1000 προβλήματα: κλεμμένα ρεπό και άδειες, αδήλωτες και εκβιαστικές υπερωρίες, ανύπαρκτα διαλείμματα, αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία, απλήρωτα επιδόματα και δώρα Πάσχα/Χριστουγέννων, ελαστικοποίηση καθηκόντων, εντατικοποίηση, ωράριο λάστιχο, απροειδοποίητες αλλαγές ωραρίων και δυσμενείς μετακινήσεις από μαγαζί σε μαγαζί, έκτακτες απογραφές, ατομικοί στόχοι πωλήσεων, εκβιαστική εκχώρηση προσωπικών δεδομένων και ασφυκτικός έλεγχος (πχ.δακτυλικά αποτυπώματα), τραυματισμοί και ατυχήματα, ανύπαρκτα μέτρα ασφαλείας, κατάργηση κυριακάτικης αργίας και άλλων αργιών (2/1 κ.α), απελευθέρωση 7μερου εργασίας, «λευκές νύχτες» με την συνεργασία εργοδοτών-δημάρχων-περιφερειών, ορισμός εργάσιμων Κυριακών σε τουριστικές ζώνες… ένας κατάλογος χωρίς τέλος

Υπάρχει διέξοδος σ’ όλα αυτά;

Οι 1000 μάχες των εμποροϋπαλλήλων και ο μοναδικός δρόμος, ο δρόμος του αγώνα

Στη συναδελφική αλληλεγγύη η λύση, στους συλλογικούς αγώνες η ελπίδα! Συνάδελφοι-ισσες, μόνο οργανωμένα και συλλογικά μπορούμε να υπερασπιστούμε αλλά και να πάρουμε πίσω όσα μέχρι τώρα μας έχουν κλέψει και ακόμη περισσότερα. Οι εργοδότες μας φοβούνται και μας υπολογίζουν περισσότερο απ’ όσο δείχνουν. Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες στο εμπόριο το’ χουναποδείξει:

-με τις συνεχείς απεργιακές περιφρουρήσεις των καταστημάτων τις Κυριακές στην Ερμού που έδωσαν μάθημα συναδελφικής αλληλεγγύης σ’όλον τον κλάδο και ακύρωσαν τα σχέδια των υπουργών-εργοδοτών για “52 εργάσιμες Κυριακές” το καλοκαίρι του 2014

-με την συλλογική και οργανωμένη αντίσταση των εργαζομένων στα H&M να δεχτούν επαίσχυντη σύμβαση που θέλησε να επιβάλλει η εργοδοσία με αποτέλεσμα την απόσυρσή της.

-με την αποτελεσματική αντίσταση στην αλυσίδα Inditex και στα Empoli Outlet όπου καταφέρθηκε για συνεχόμενες χρονιές να ακυρωθεί το άνοιγμα των καταστημάτων στην αργία της 2/1

-με την επιμονή συναδέλφων-ισσων από την αλυσίδα Leroy Merlin να απεργούν τις Κυριακές υπερασπιζόμενοι την Κυριακή-αργία και παράλληλα να καλούν δημόσια την εργοδοσία να μην ανοίγει τα καταστήματά της σε κέντρο και αεροδρόμιο τις 32 Κυριακές.

-με την έμπρακτη και συλλογική στήριξη των απεργιακών περιφρουρήσεων των εργαζομένων στα Factory Outlet ενάντια στην εργοδοτική ασυδοσία και την εντατικοποίηση -με τις δυναμικές και αποτελεσματικές κινητοποιήσεις σε γειτονιές της Αθήνας όπου αφεντικά/δήμαρχοι/νομάρχες προωθούν τις “λευκές νύχτες” και την επέκταση του ωραρίου τις βραδινές ώρες, όπου σε πολλές περιπτώσεις πετύχαμε την ματαίωσής τους (Ν. Σμύρνη, Μαρούσι, Ελληνικό, Κηφισιά)

-με τις μικρές και μεγάλες μάχες μας ενάντια στις απολύσεις συναδέλφων-ισσων (ΑΒ), τα κλεμμένα ρεπό (factory outlet), την εργοδοτική αυθαιρεσία (Leroy Merlin, Jumbo, Media Markt) που συνολικ μας πείθουν ότι πρέπει να σκεφτούμε ως ομάδες και όχι σαν μονάδες!

Τι είναι η “Ορθοστασία”;

Σκεφτήκαμε ότι πίσω από όλα αυτά που βιώνουμε, υπάρχουν μια σειρά κοινών προβλημάτων για τα οποία θέλουμε να αγωνιστούμε. Η ονομασία της εργατικής μας συνάντησης συμβολίζει αυτό ακριβώς: τον πυρήνα των κοινών προβλημάτων, αναγκών και συμφερόντων που’ χουμε και θέλουμε να αγωνιστούμε για αυτά. Γιατί μπορεί κάθε μέρα να την περνάμε όρθιοι και όρθιες σε διαδρόμους, ταμεία, αποθήκες και να τρέχουμε πέρα-δώθε αλλά, ταυτόχρονα, αναζητούμε τους τρόπους που θα ορθώσουμε πραγματικά το συλλογικό μας ανάστημά απέναντι στα αφεντικά μας.

Είμαστε μια συνάντηση εργαζομένων στον κλάδο του εμπορίου που συναντηθήκαμε πριν 5 χρόνια με αφορμή τον απεργιακό αγώνα υπεράσπισης της κυριακάτικης αργίας και αντιληφθήκαμε την ανάγκη δημιουργίας μιας σταθερής και ανοιχτής συνάντησης των εμποροϋπαλλήλων σε μια εποχή που χαρακτηρίζεται από τη λυσσαλέα επίθεση των αφεντικών εναντίον μας αλλά και την σχετική αγρανάπαυση των αγώνων και των διεκδικήσεων του κλάδου μας εδώ και χρόνια. Συμμετέχουμε στα επιχειρησιακά/κλαδικά σωματεία του εμπορίου όπου αυτά υπάρχουν και καλούμε και τους συναδέλφους-ισσες μας να συμμετέχουν και να απευθύνονται σ’ αυτά, στον βαθμό που δεν είναι εργοδοτικά, είδος που ευδοκιμεί στον κλάδο μας. Ταυτόχρονα, όμως, θεωρούμε ότι κάθε σωματείο που θέλει να ’ναι ζωντανό, μαζικό, και να εξυπηρετεί τα εργατικά συμφέροντα και τις ανάγκες των εργαζομένων πρέπει να προωθεί συνεχώς διαδικασίες βάσης μέσα στους χώρους δουλειάς όπου οι εργαζόμενοι-ες ΕΙΝΑΙ το σωματείο και το οργανώνουν καθημερινά. Γιατί τα σωματεία είμαστε εμείς, τα 1000 πρόσωπα του εμποροϋπαλλήλου με τα 1000 προβλήματα που κουβαλάμε. Εμείς καλούμαστε να δώσουμε την δύναμη και την πνοή στα σωματεία μας και να φτιάξουμε καινούργια εκεί που δεν υπάρχουν. Εμείς, μέσα από πολλές μικρές «Ορθοστασίες», μέσα από ορατές και αόρατες επιτροπές σε κάθε αλυσίδα/εμπορικό/ γειτονιά: να καταγράψουμε τους προβληματισμούς και τις ανησυχίες μας, να εμπιστευτούμε και να στηρίξουμε τον συνάδελφο-ισσα μας, να δώσουμε τις συλλογικές μας απαντήσεις μέσα και έξω από τον χώρο εργασίας. Έτσι θα ενισχύσουμε και ωθήσουμε τα σωματεία μας στην καθημερινή μάχη της ενημέρωσης, της ανάδειξης των προβλημάτων και των εργοδοτικών αυθαιρεσιών, της οργάνωσης μικρών ή μεγάλων αντιστάσεων σε χώρους εργασίας, της προετοιμασίας και οργάνωσης απεργιών για ζητήματα που αφορούν τον κλάδο αλλά και το σύνολο της τάξης μας..

Συναντιόμαστε λοιπόν γιατί είναι αναγκαίο να μιλήσουμε μεταξύ μας, να σπάσουμε τον φόβο και την απομόνωση που επιβάλουν τα αφεντικά, να βρούμε τις συλλογικές απαντήσεις απέναντι στον εργοδοτικό καθημερινό εκβιασμό που δεχόμαστε. Εμείς οι εμποροϋπάλληλοι είμαστε η κινητήρια δύναμη στα καταστήματα, εμείς είμαστε αυτοί που θα υπερασπιστούμε τα δικαιώματα, την αξιοπρέπεια, τα εργατικά συμφέροντα, τις ζωές μας.

ΑΝΟΙΧΤΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΔΕΥΤΕΡΑ 9 ΚΑΙ 23 ΜΑΡΤΗ 21.00

στα γραφεία των σωματείων βάσης (Λόντου 6, 2ος όροφος, Εξάρχεια)

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

Orthostasia.wordpress.com / orthostasia@yahoo.gr / Fb: Ορθοστασία/orthostasia εργαζόμενοι/ες στο κλάδο

ΚΑΛΕΣΜΑ ΑΓΩΝΑ ΠΡΟΣ ΤΑ ΚΛΑΔΙΚΑ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΕΝ ΟΨΕΙ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ 19/1

ΚΑΛΕΣΜΑ ΑΓΩΝΑ ΠΡΟΣ ΤΑ ΚΛΑΔΙΚΑ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ

ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

ΚΥΡΙΑΚΗ 19 ΓΕΝΑΡΗ

ΝΑ ΟΡΓΑΝΩΣΟΥΜΕ ΑΠΕΡΓΙΑ Σ’ ΟΛΟΝ ΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ ΚΛΕΙΣΤΑ, ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΜΠΡΟΣΤΑ!

Συνάδελφοι-ισσες,

βγαίνουμε από μια εξοντωτική περίοδο συνεχούς εντατικοποίησης με σπαστά/ελαστικά ωράρια, απανωτές εργάσιμες Κυριακές, εμποροφιέστες τύπου black friday ενώ και σε μια σειρά περιοχών, δήμαρχοι και αφεντικά, επιχείρησαν να οργανώσουν “λευκές νύχτες” τεντώνοντας ακόμα παραπάνω τις αντοχές μας (Κηφισιά, Ελληνικό, Γλυφάδα). Παράλληλα, σταθερά στο στόχαστρο των εργοδοτών βρίσκονται οι αργίες του κλάδου με προεξάρχουσα αυτή της 2/1 οπότε και φέτος συγκεκριμένα επιχειρηματικά συμφέροντα καταπάτησαν (factory outlet, mc arthur glenn, praktiker). Βέβαια, στην κατά τ’άλλα “εορταστική περίοδο” δεν έπαυσαν ούτε οι απολύσεις συναδέλφων-ισσων ούτε τα εργατικά ατυχήματα και οι τραυματισμοί ή οι λιποθυμίες λόγω της εξόντωσης. Αντίθετα, μπουχτίσαμε με απλήρωτες υπερωρίες και κλεμμένα ρεπό, με απειλές για επιστροφή του δώρου Χριστουγέννων και κάθε λογής εργοδοτική αυθαιρεσία.

Σ’όλα αυτά, έρχεται να προστεθεί η λαίλαπα φιλοεργοδοτικών διευθετήσεων και νόμων της κυβέρνησης ΝΔ, συνεχίζοντας και τελειοποιώντας το έργο που άφησε πίσω της η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Από την εφαρμογή του νόμου Αχτσιόγλου για το φακέλωμα των σωματείων και την παρεμπόδιση στην απεργιακή οργάνωση των εργαζομένων, φτάσαμε στο δόγμα “τάξης και ασφάλειας” που απαγορεύει διαδηλώσεις, συλλαμβάνει απεργούς (όπως με τους 5 εργαζομένους-συνδικαλιστές στον ΟΤΕ) και τρομοκρατεί κάθε εργατική-κοινωνική κινητοποίηση. Ειδικότερα στον κλάδο μας, ο από κοινού τσαμπουκάς εργοδοτών-κράτους έφτασε μέχρι το σημείο να παρεμποδιστούν ακόμα και οι εκλογικές διαδικασίες των κλαδικών σωματείων στη Δυτική Αττική από securitαδες και διευθυντάδες του Praktiker και του ΑΒ Βασιλόπουλου.

Όμως, οι αγώνες των εργαζομένων δεν γυρίζουν πίσω, δεν τρομοκρατούνται. Ήδη, μια σειρά σωματείων και εργαζομένων αγωνίζονται και απεργούν υπερασπιζόμενοι τους εργολαβικούς συναδέλφους τους σφυρηλατώντας την ταξική αλληλεγγύη στην πράξη. Ήδη, σωματεία του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα οργανώνουν τις πρωτοβουλίες τους ενάντια στη νέα αντι-ασφαλιστική επίθεση που οργανώνει η κυβέρνηση ΝΔ με τις ευχές του ΣΕΒ και του κεφαλαίου ευρύτερα. Ήδη, σωματεία του εμπορίου όπως το Σωματείο Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου και Ψηφιακών Μέσων (ΣΥΒΧΨΑ) και τα επιχειρησιακά σωματεία των εργαζομένων στα Public και το Πλαίσιο κινητοποιούνται μαζί και μ’ άλλα σωματεία βάσης του ιδιωτικού τομέα στην κατεύθυνση μιας από τα κάτω οργανωμένης διακλαδικής απεργίας στις 19 Μάρτη διεκδικώντας ΣΣΕ, αυξήσεις μισθών κ.α.

Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες στον κλάδο του εμπορίου να μην μείνουμε παρατηρητές!

Τίποτα δεν θα μας χαριστεί. Ό, τι κερδήθηκε, κερδήθηκε με αγώνες και με αγώνες μπορούμε και πρέπει να τα υπερασπιστούμε: τα κεκτημένα των εργαζομένων, τις μικρές και μεγάλες νίκες της τάξης μας, την συλλογική μας αξιοπρέπεια απέναντι στις επιταγές και τους εκβιασμούς του κεφαλαίου.

Εδώ και 5 συνεχόμενα χρόνια δίνουμε τον αγώνα για την υπεράσπιση της κυριακάτικης αργίας και των αργιών ευρύτερα ως αναπόσπαστο κομμάτι των αγώνων και των διεκδικήσεων του κλάδου και της εργατικής τάξης ευρύτερα. Η Κυριακή 19 Γενάρη είναι η 1η εργάσιμη Κυριακή του 2020 για τον κλάδο του εμπορίου και το μήνυμά μας πρέπει να’ναι σαφές από τώρα:ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΧΑΡΙΣΟΥΜΕ ΚΑΜΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ! Πρέπει να κόψουμε από τώρα τον βήχα σε όσους, επιχειρηματίες και υπουργούς, μεθοδεύουν το περαιτέρω ξεχείλωμα των αργιών μας και το συνολικότερο ξεζούμισμα μας.

Την ώρα που οι συνδικαλιστικοί κομπάρσοι της ΟΙΥΕ λειτουργούν ως αποκούμπι της εργοδοσίας άλλοτε με τη σιωπή τους και άλλοτε με την ανοιχτή συνενοχή τους, δεν μπορούμε παρά να τους υπερβούμε παίρνοντας τον αγώνα στα χέρια μας.

Καλούμε τα κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία του εμπορίου πανελλαδικά, τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσές μας σε κάθε εμπορικό κατάστημα, mall και supermarket να αναλάβουν τις απαραίτητες πρωτοβουλίες συντονισμού και οργάνωσης ώστε η 19η Γενάρη να’ ναι μια μέρα αγώνα και συναδελφικής αλληλεγγύης για όλους τους εμποροϋπάλληλους, μια μέρα πανελλαδικής απεργίας στον κλάδο του εμπορίου.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

οrthostasia.wordpress.com / orthostasia@yahoo.gr

Fb: Ορθοστασία/orthostasia εργαζόμενοι/ες στο κλάδο του εμπορίου

ΚΥΡΙΑΚΗ 19/1. ΝΑ ΟΡΓΑΝΩΣΟΥΜΕ ΑΠΕΡΓΙΑ Σ’ ΟΛΟΝ ΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ. ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ ΚΛΕΙΣΤΑ, ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΜΠΡΟΣΤΑ!

ΚΥΡΙΑΚΗ 19 ΓΕΝΑΡΗ

ΝΑ ΟΡΓΑΝΩΣΟΥΜΕ ΑΠΕΡΓΙΑ Σ’ ΟΛΟΝ ΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ ΚΛΕΙΣΤΑ, ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΜΠΡΟΣΤΑ!

ΝΑ ΜΗΝ ΤΟΥΣ ΧΑΡΙΣΟΥΜΕ ΚΑΜΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ-ΑΡΓΙΑ

Μετά τις 10 εργάσιμες Κυριακές τον χρόνο, άνοιξε η πληγή των 32 εργάσιμων Κυριακών σε δήθεν “τουριστικές ζώνες” (Μάης-Οκτώβρης). Πλέον, το ξήλωμα της κυριακάτικης αργίας επεκτείνεται και πέρα από τα εμπορικά καταστήματα αφού στο πρόσφατο πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης ΝΔ προβλέπεται η κυριακάτικη λειτουργία των αποθηκών του λιανεμπορίου με χιλιάδες εργαζόμενους επιπλέον να χάνουν την αργία και την ξεκούραση τους. Ταυτόχρονα, οι εργοδότες του εμπορίου επιχειρούν να καταργήσουν κάθε έννοια αργίας αμφισβητώντας αργίες αυτές της 28/10, 26/12 ή της 2/1, που ισχύουν στον κλάδο εδώ και δεκαετίες. Εργοδότες όπως τα Factory Outlet, τα McArthurGlenn, τα Praktiker και ο Σκλαβενίτης πρωταγωνιστούν στην μάχη αυτή και η έκβασή της είναι ανοιχτή και εξαρτάται από την αγωνιστική ετοιμότητα των συναδέλφων-ισσών στους χώρους δουλειάς.

Κανένας τζίρος δεν τονώθηκε από την κυριακάτικη λειτουργία των καταστημάτων. Το μόνο που τονώθηκε είναι ο εργοδοτικός τσαμπουκάς και η ασυδοσία τους! Ο τζίρος παγώνει και «σπάει» μεταξύ Σ/Κ/Δ και οι «μεγάλοι παίκτες» του κλάδου αποφασίζουν κατά το δοκούν πόσες και ποιες Κυριακές ανοίγουν, εφαρμόζουν 5ωρα εργασίας, 3μερες συμβάσεις μόνο για Π/Σ/Κ (Leroy Merlin), προσλαμβάνουν συναδέλφους με εργόσημο (Hondos Center) κ.α. Ο πραγματικός νόμος για τα αφεντικά είναι τα κέρδη τους και μόνο αυτά! Ούτε η «εξυπηρέτηση του τουρισμού» ούτε η «τόνωση της εθνικής οικονομίας», πόσω μάλλον τα εργασιακά δικαιώματα και ο ελεύθερος χρόνος των εργαζομένων.

ΝΑ ΜΗΝ ΑΝΕΧΤΟΥΜΕ ΑΛΛΕΣ ΕΜΠΟΡΟΦΙΕΣΤΕΣ & “ΑΠΕΛΕΥΘΕΡΩΜΕΝΑ ΩΡΑΡΙΑ”

Kαι μετά το βάσανο των 32 εργάσιμων Κυριακών, ήρθε η εμποροφιέστα της “Black Friday” και η “εορταστική περίοδος” με 3 απανωτές εργάσιμες Κυριακές (15/22/29 Δεκέμβρη) και τα επίσης “εορταστικά” ωράρια-λάστιχο. Η “εορταστική περίοδος”-κόλαση μας αφήνει ψυχικά και σωματικά κατακερματισμένους, με τους/ες περισσοτερους/ες απο εμάς να μας χρωστάνε ρεπό και ατελείωτες υπερωρίες που δεν ξέρουμε αν θα τις πληρωθούμε ή αν θα τις πάρουμε και ποτέ. Χωρίς καμία ξεκούραση, κανένα διάλειμμα, κανένα κενό παρά μόνο με…τσακισμένα νεύρα, οι εμποροϋπάλληλοι απλά…συνεχίζουμε.

Οι εργοδότες ψάχνουν να μας κλέψουν κάθε εργάσιμη ώρα και λεπτό με ανοίγματα και κλεισίματα πέραν του καθορισμένου ωραρίου καταστημάτων. Μέσα σε 2 μήνες, σε 3 περιοχές της Αττικής, δήμαρχοι και αφεντικά επιχείρησαν να στήσουν τις γνωστές “λευκές” τους νύχτες πάνω στις πλάτες των συναδέλφων-ισσών μας. Στις 1/11 στην Κηφισιά την είπαν “Hallowin Night” και η εργατική συγκέντρωση που οργανώθηκε με την στήριξη των εργαζομένων της περιοχής, κατάφερε να πιέσει τους εργοδότες και να κλείσουν τα μαγαζιά στην ώρα τους. Στις 20/12 στο Ελληνικό, η επέκταση ωραρίου αποδείχτηκε φιάσκο αφού το σύνολο των καταστημάτων δεν ακολούθησαν τις πολιτικές επιδιώξεις του δημάρχου Κωνσταντάτου ο οποίος δήθεν κόπτεται για την τοπική αγορά ενώ καλωσορίζει την δημιουργία 2 εμπορικών malls στην περιοχή. Στις 21/12 στη Γλυφάδα τα αφεντικά της περιοχής έδειξαν τι μπορούν να κάνουν όταν αποθρασύνονται. Με τις ευλογίες του περιφερειάρχη Πατούλη, οι συνάδελφοί μας εργάστηκαν ως τις 12 το βράδυ ενώ την επόμενη μέρα, κυριακάτικα, απασχολήθηκαν για 5ωρο ώστε να μην πάρουν ούτε ένα επιπλέον ρεπό μες στην βδομάδα! Επιτέλους, ποιοί μιλούν ακόμα για “λευκές νύχτες” και “εορταστικές ατμόσφαιρες”; Όλη η χρονιά έχει καταντήσει μια ατελείωτη εμπορική φιέστα με συνεχείς εκπτώσεις…στα δικαιώματα των εργαζομένων!Ε, λοιπόν, και εμείς οι εμπορουπάλληλοι έχουμε ψυχή και κάθε φορά που τα αφεντικά μας κλέβουν, ας τους προκαλούμε ταραχή.

ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΑ ΑΥΤΟΝΟΗΤΑ

Και δίπλα σ’ όλα τα παραπάνω, τις δήθεν “εξαιρέσεις”, στέκει η σκληρή και καθολική πραγματικότητα: η γενίκευση της ενοικιαζόμενης εργασίας, μέσω δουλεμπορικών εταιρειών τύπου Man Power, Adecco, Icap, Mellon, οι 3μερες εποχιακές συμβάσεις που ξεφυτρώνουν παντού αποκλειστικά για Π-Σ-Κ, οι χιλιάδες εργαζόμενοι που εκβιάζονται ν’αποδεχτούν την ελαστική 6μερη εργασία (Jumbo, MediaMarkt), οι 16,20,30ωρες συμβάσεις την εβδομάδα της Inditex, η εντατικοποίηση και τα απανωτά “ατυχήματα” με τραυματισμούς και λιποθυμίες, οι μισθοί πείνας και οι συμβάσεις-κουρελόχαρτα που ισχύουν στο σύνολο της τάξης μας, μέσα και έξω από τον κλάδο του εμπορίου.

Και ενώ εξοργιζόμαστε μ’ αυτά που βιώνουμε, τόσο χτυπάνε και κάθε μορφή συλλογικής αντίδρασης μας. Δεν φτάνει η νομοθέτηση του αντισυνδικαλιστικού νόμου που επιβάλλει το φακέλωμα των εργατικών σωματείων και θέτει εμπόδια στην απεργιακή οργάνωση των εργαζομένων, τώρα θέλουν να βάλουν χέρι και στις διαδηλώσεις, θέλουν να κατεβαίνουμε στον δρόμο “με τον κηδεμόνα μας”! Θέλουν να γενικεύσουν την ασφυκτική συνθήκη που βιώνουμε μέσα στους χώρους δουλειάς παντού, να νιώθουμε συνεχώς διασπασμένοι και φοβισμένοι, αδύναμοι να σηκώσουμε κεφάλι και να διεκδικήσουμε συλλογικά όσα μας ανήκουν.

ΣΤΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ Η ΛΥΣΗ, ΣΤΟΥΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ Η ΕΛΠΙΔΑ

Δεν αφήνουμε τους νέους συναδέλφους να θεωρούν αυτονόητη την κυριακάτικη εργασία. Μαθαίνουμε συλλογικά τι σημαίνει αργία και γιατί την έχουμε ανάγκη. Οργανωνόμαστε και ασκούμε συλλογικά το νόμιμο δικαίωμά μας στην απεργία. Υπερασπιζόμαστε έμπρακτα όλες τις αργίες μας (Κυριακές, 28/10, 26/12, 2/1, 6/1). Οργανώνουμε και ενισχύουμε τις απεργιακές περιφρουρήσεις των καταστημάτων!

Σκεφτόμαστε ως ομάδες, όχι σαν μονάδες. Ανά μαγαζί, αλυσίδα, πολυκατάστημα, εμπορική ζώνη, δημιουργούμε ορατές ή αόρατες επιτροπές αγώνα. Αξιοποιούμε τις επαφές μας με συναδέλφους από άλλα καταστήματα και ενημερώνουμε για τα προβλήματά μας και τις μεθοδεύσεις του κάθε εργοδότη. Σπάμε στην πράξη τον κατακερματισμό μας!

-Δεν αφήνουμε κανέναν συνάδελφο/ισσα μόνο/η του/της στην εκδικητικότητα του διευθυντή, στο κλεμμένο ρεπό, την απληρωσιά, την απόλυση. Δεν υπογράφουμε επαίσχυντες ατομικές συμβάσεις και οποιαδήποτε βλαπτική μεταβολή των συμβάσεών μας. Προετοιμαζόμαστε απέναντι σε οποιοδήποτε ενδεχόμενο μαζικών απολύσεων, πτώχευσης ή εξαγοράς της επιχείρησης που εργαζόμαστε. Την θέση εργασίας μας την κατακτήσαμε, δεν μας χαρίστηκε. Δίνουμε συλλογική απάντηση στις απαιτήσεις του εργοδότη!

-Απευθυνόμαστε στα σωματεία μας ώστε να στηρίξουν τις αγωνιστικές μας πρωτοβουλίες. Παίρνουμε τον αγώνα και την διεκδίκηση στα χέρια μας. Στηρίζουμε τις διεκδικήσεις συναδέλφων-ισσών από άλλα καταστήματα με κάθε πρόσφορο μέσο:μεταφέροντας την εμπειρία μας, φέρνοντας σε επαφή συναδέλφους μεταξύ τους, δημοσιοποιώντας τις εργοδοτικές μεθοδεύσεις. Συσπειρωνόμαστε στα σωματεία μας σε αγωνιστική/απεργιακή κατεύθυνση κάνοντας τον αγώνα μας πιο μαζικό, πιο δυναμικό, πιο ανυποχώρητο.

Συνάδελφοι/ισσες, η μόνη εγγύηση των συμφερόντων και των δικαιωμάτων μας είναι η συλλογική μας οργάνωση και ετοιμότητα μέσα στους χώρους δουλειάς, είναι η μαζική και οργανωμένη διεκδίκηση συλλογικών συμβάσεων με βάση τις πραγματικές μας ανάγκες και όχι τα ψίχουλα των αφεντικών. Η καθημερινή εντατικοποίηση και το ξεχείλωμα της ζωής μας δεν βγάζει πουθενά πέρα από την αυτοκαταστροφή μας: σωματική, ψυχολογική, υλική. Οι μισθοί-ψίχουλα, οι συμβάσεις-κουρελόχαρτα, η μαύρη-ανασφάλιστη εργασία δεν ανταποκρίνονται στις πραγματικές μας ανάγκες! Για εμάς, συλλογική σύμβαση σημαίνει συλλογική διεκδίκηση! Και στον πυρήνα της συλλογικής διεκδίκησης μας είναι η Κυριακή-αργία και η υπεράσπιση όλων των αργιών μας, η κατάργηση των ωραρίων-λάστιχο και κάθε μορφής ελαστικής εργασίας (ενοικαζόμενοι σκλάβοι, voucher Κ.α), οι αυξήσεις στους μισθούς με βάση τις ανάγκες μας και άλλα πολλά που μας έχουν κλέψει ή έχουμε ανάγκη. Αυτούς τους αγώνες δίνουμε, αυτές τις διεκδικήσεις προωθούμε. Γιατί αν δεν φτιάξουμε τον κόσμο όπως εμείς τον θέλουμε, ο κόσμος που φτιάχνουν τα αφεντικά είναι αβίωτος για εμάς.

Καλούμε τα κλαδικά/επιχειρησιακά σωματεία του εμπορίου, τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσές μας σε κάθε εμπορικό κατάστημα, mall και supermarket να συμβάλλουν ώστε η 19η Γενάρη να’ ναι μια μέρα αγώνα και συναδελφικής αλληλεγγύης, μια μέρα απεργίας στον κλάδο του εμπορίου.

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ!

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ Η ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΗ ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ ΦΕΡΝΕΙ ΤΑΡΑΧΗ!

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

Οrthostasia.wordpress.com / orthostasia@yahoo.gr / Fb: Ορθοστασία/orthostasia εργαζόμενοι/ες στο κλάδο του εμπορίου

Γιατί οι εμποροϋπάλληλοι να υπερασπιστούν μια κατάληψη στο Μαρούσι;

Ως εργαζόμενοι και εργαζόμενες στον κλάδο του εμπορίου, θεωρούμε ότι όλη αυτή η επιχείρηση “νόμος και τάξη” που έχει εξαπολύσει η κυβέρνηση ΝΔ με την αγαστή συνεργασία κάθε αστυνομικού-κατασταλτικού μηχανισμού του κράτους μας αφορά άμεσα. Πίσω από το δόγμα “τάξης και ασφάλειας” κρύβεται η πρόθεσή τους να τσακίσουν κάθε κοινωνική διεκδίκηση και αγώνα, να τρομοκρατήσουν όλους και όλες που οργανώνονται και αγωνίζονται μέσα από σωματεία, συλλογικότητες, συνελεύσεις του κοινωνικού-ταξικού κινήματος. Γι’ αυτό και χτυπούν τις καταλήψεις ανά την Ελλάδα. Γι’ αυτό και προσπαθούν να βάλουν χέρι στις απεργίες μας, στις διαδηλώσεις, στη ζωή και τη δράση των σωματείων με νόμους που ορθώνουν κάθε λογής απαγορεύσεις, περιορισμούς και “προϋποθέσεις” στους αγώνες μας και τις μορφές που αυτοί παίρνουν. Είναι σαφές ότι θέλουν να καταστείλουν και να φιμώσουν όποιον στέκεται ενάντια στα καταστροφικά σχέδια των αφεντικών και του κράτους.

Γιατί οι εμποροϋπάλληλοι να υπερασπιστούν μια κατάληψη στο Μαρούσι;

Νιώθουμε την ανάγκη να βάλουμε τέρμα στην συκοφάντηση μιας κατάληψης και της 10ετούς πολιτικής δράσης της. Ε, λοιπόν, εμείς, την κατάληψη της Έπαυλης Κουβέλου, τους ανθρώπους της που συναποτελούν την πολιτική της έκφραση, τους γνωρίζουμε εδώ και χρόνια. Δεν είναι ούτε καλά ούτε κακά παιδιά. Είναι ενήλικες, εργαζόμενοι-ες, φοιτητές-τριες ,άνεργοι-ες, συναγωνιστές και συναγωνίστριές μας σε μια σειρά εργατικών-κοινωνικών διεκδικήσεων και αγώνων. Και μαζί με εμάς τους γνωρίζουν οι εκατοντάδες συνάδελφοι-ισσές μας στα εμπορικά καταστήματα του Αμαρουσίου αφού ήταν εκεί για 2 συνεχόμενες χρονιές όταν το δίδυμο Πατούλη-Νικολαράκου οργάνωνε τις άθλιες “λευκές νύχτες” πάνω στις πλάτες και τον ιδρώτα των εμποροϋπαλλήλων της περιοχής. Τότε, τον Οκτώβρη του 2015 και τον Ιούλη του 2016, που με την στήριξη των εμποροϋπαλλήλων του Αμαρουσίου, σταθήκαμε οργανωμένα με εργατικές περιφρουρήσεις μπροστά στα εμπορομάγαζα των πεζόδρομων του Αμαρουσίου για να μπλοκάρουμε τα ελαστικά ωράρια των αφεντικών και των δημάρχων. Τότε, τον Μάη του 2016, που συνδιοργανώσαμε ανοιχτή εκδήλωση στην πλατεία Ηρώων ενάντια στα ελαστικά ωράρια και την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας απευθυνόμενοι προς όλους τους κατοίκους και τους εργαζόμενους του Αμαρουσίου. Και δεν είναι τυχαίο ότι ο Πατούλης μετά από 2 χρόνια επιτυχημένων κινητοποιήσεων ενάντια στις “λευκές νύχτες” έκανε πίσω και, σήμερα, από τη θέση του Περιφερειάρχη παίρνει την εκδίκησή τους δίνοντας αφειδώς άδειες για παρόμοιες φιέστες σε κάθε γειτονιά της Αθήνας πχ. Γλυφάδα.

Τους γνωρίζουμε εδώ και χρόνια μέσα από την κοινή μας δραστηριοποίηση στο Συντονιστικό Δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα απελευθερωμένα ωράρια, στις συνελεύσεις, τις εξορμήσεις, τις απεργιακές περιφρουρήσεις σε κάθε γωνιά της Αθήνας για την υπεράσπιση των εργατικών συμφερόντων. Και, τέλος, γνωρίζουμε ότι ακριβώς επειδή η Κατάληψη Έπαυλης Κουβέλου είχε αυτή την πολύμορφη πολιτική δράση στη γειτονιά του Αμαρουσίου είχε μπει επανειλημμένως στο στόχαστρο των τοπικών αρχών, των φασιστικών ταγμάτων εφόδου της Χρυσής Αυγής και της κρατικής καταστολής. Και δεν μπορούμε παρά να’ μαστε ολόψυχα στο πλάι της, όπως ολόψυχα στέκεται και αυτή όλα αυτά χρόνια στο μετερίζι των κοινωνικών-ταξικών αγώνων.

Πόσο υποκριτικό να μιλούν τα ΜΜΕ, τα αφεντικά και το κράτος για ανομία;

Εξοργιζόμαστε όταν ακούμε να μιλούν για ανομία και εννοούν τις καταλήψεις άδειων κτιρίων που μετατρέπονται σε εστίες δημιουργίας και αγώνα. Και ξεχνούν να μιλήσουν για την ανομία της ανασφάλιστης και μαύρης εργασίας που βασιλεύουν στον ιδιωτικό τομέα. Για τα δεκάδες θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα σε εργασιακούς χώρους και τα αφεντικά που τη βγάζουν λάδι. Για την άνομη καθημερινότητα των κομμένων ρεπό και διαλειμμάτων, των απλήρωτων υπερωριών, των παραβιάσεων των ωραρίων., των δώρων που δεν καταβάλλονται ή που επιστρέφονται με εργοδοτικό εκβιασμό. Μήπως έχει έρθει η ώρα να βάλουμε και εμείς τέρμα σ’ αυτή την ανομία των αφεντικών;

Πόσο επικίνδυνο να μιλούν τα ΜΜΕ, τα αφεντικά και το κράτος για νομιμότητα;

Χειρότερη όμως είναι η ίδια η νομιμότητα που υπερασπίζονται τα αφεντικά, τα υπουργεία και τα δικαστήρια τους. Μιλάμε για τη νομιμότητα του κατώτατου μισθού των 489 ευρώ, των συμβάσεων-κουρελόχαρτα για 3μερη απασχόληση, των εταιρειών ενοικίασης εργαζομένων, των μαζικών απολύσεων, του διευθυντικού δικαιώματος που αποθρασύνει τον τσαμπουκά των εργοδοτών. Μιλάμε για τους νόμους που καταργούν τις αργίες μας, που πετσοκόβουν κι άλλο τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα, που μπλοκάρουν τη δυνατότητά μας να οργανωνόμαστε και να απεργούμε, που θεσμοθετούν εξαιρέσεις στην εφαρμογή των συλλογικών-κλαδικών συμβάσεων. Για ποιό λόγο λοιπόν να υπερασπιστούμε τη νομιμότητά τους;

Οι αγώνες μας δεν τρομοκρατούνται. Να στηρίξουμε τις καταλήψεις και τις αγωνιστικές τους πρωτοβουλίες.

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΕΠΑΥΛΗΣ ΚΟΥΒΕΛΟΥ

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ Η ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΗ, ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ ΦΕΡΝΕΙ ΤΑΡΑΧΗ!

ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΜΠΡΟΣΤΑ!

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

Orthostasia.wordpress.com / orthostasia@yahoo.gr

Fb:Ορθοστασία/orthostasia εργαζόμενοι/ες στο κλάδο του εμπορίου