Category Archives: Uncategorized

Κυριακή 8/12, 12.00, νέα εργατική συνάντηση

ΚΥΡΙΑΚΕΣ, ΑΡΓΙΕΣ, ΝΥΧΤΕΣ, BLACK FRIDAY, 2/1

ΜΑΚΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ!

ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΒΑΖΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ!

Για τις Κυριακές και τις αργίες μας…

Η κυριακάτικη αργία σταθερά στο στόχαστρο των εργοδοτών-κυβερνήσεων! Μετά τις 10 εργάσιμες Κυριακές τον χρόνο σ’ όλον τον κλάδο, άνοιξε η πληγή των 32 εργάσιμων Κυριακών σε δήθεν “τουριστικές ζώνες” (Μάης-Οκτώβρης). Το ξήλωμα της κυριακάτικης αργίας επεκτείνεται και πέρα από τα εμπορικά καταστήματα αφού στο πρόσφατο πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης ΝΔ προβλέπεται η κυριακάτικη λειτουργία των αποθηκών του λιανεμπορίου με χιλιάδες εργαζόμενους επιπλέον να χάνουν την αργία και την ξεκούραση τους. Επιπλέον, οι εργοδότες του εμπορίου επιχειρούν να καταργήσουν κάθε έννοια αργίας αμφισβητώντας αργίες αυτές της 28/10, 26/12 ή της 2/1, που ισχύουν στον κλάδο εδώ και δεκαετίες. Εργοδότες όπως τα Factory Outlet, τα McArthurGlenn, τα Praktiker και ο Σκλαβενίτης πρωταγωνιστούν στην μάχη αυτή και η έκβασή της είναι ανοιχτή και εξαρτάται από την αγωνιστική ετοιμότητα των συναδέλφων-ισσών στους χώρους δουλειάς. Τις προηγούμενες χρονιές σταματήσαμε ομίλους όπως τα H&M, η Inditex και τα Empoli να κλέψουν τις αργίες των συναδέλφων μας. Το ίδιο να κάνουμε και φέτος!

Είναι κοινό μυστικό μεταξύ των συναδέλφων ότι κανένας τζίρος δεν τονώθηκε από την κυριακάτικη λειτουργία των καταστημάτων. Το μόνο που τονώθηκε είναι ο εργοδοτικός τσαμπουκάς και η ασυδοσία τους! Ο τζίρος έχει παγώσει και «σπάει» μεταξύ Σ/Κ/Δ ενώ μικροί εργοδότες έχουν αποδεχτεί την «ήττα» τους στον ανταγωνισμό με ντόπιους/πολυεθνικούς ομίλους και δεν ανοίγουν τα μαγαζιά τους. Αντίθετα, οι «μεγάλοι παίκτες» του κλάδου αποφασίζουν κατά το δοκούν πόσες και ποιες Κυριακές ανοίγουν, εφαρμόζουν 5ωρα εργασίας, 3μερες συμβάσεις μόνο για Π/Σ/Κ (Leroy Merlin), προσλαμβάνουν συναδέλφους με εργόσημο (Hondos Center) κ.α. Είναι σαφές ότι ο πραγματικός νόμος για τα αφεντικά είναι τα κέρδη τους και μόνο αυτά! Ούτε η «εξυπηρέτηση του τουρισμού» ούτε η «τόνωση της εθνικής οικονομίας», πόσω μάλλον τα εργασιακά δικαιώματα και ο ελεύθερος χρόνος των εργαζομένων.

Για τις εμπορο-φιέστες και τα απελευθερωμένα –«εορταστικά» ωράρια

Μετά την καλοκαιρινή σεζόν και το βάσανο των 32 εργάσιμων Κυριακών, έρχεται η «χριστουγεννιάτικη» σεζόν με την εμποροφιέστα της “Black Friday”. Χωρίς καμία ξεκούραση, κανένα διάλειμμα, κανένα κενό…με κομμένα ρεπό, με απλήρωτες υπερωρίες, με τσακισμένα νεύρα, οι εμποροϋπάλληλοι απλά…συνεχίζουμε! «Μπροστάρηδες» στην άθλια εμποροπανήγυρη οι συνήθεις ύποπτοι: Public, MediaMarkt, Πλαίσιο, Κωτσόβολος, Αttica, Notos, FactoryOutlet, Intersport, LeroyMerlin, Inditex, H&M κ.α. Οι κατά τ’άλλα «ανταγωνιστές» του κλάδου, ενώνουν τις δυνάμεις τους ώστε να εντατικοποιήσουν ακόμα περισσότερο την καθημερινότητα χιλιάδων συναδέλφων-ισσών μας και παράλληλα να θρέψουν περαιτέρω τον καταναλωτικό κανιβαλισμό του «αγοραστικού κοινού» με δήθεν προσφορές. Για ποια εορταστική ατμόσφαιρα μιλούν;

Η καθημερινότητα μας είναι σπαρμένη με εμπορικές φιέστες των αφεντικών:λευκές νύχτες, “εορταστικά” ωράρια-λάστιχο, εκπτωτικά 10μερα και ο περίφημος “εορταστικός” Δεκέμβρης-κόλαση με τις 3 απανωτές εργάσιμες Κυριακές! Τώρα πλασάρουν και νέες εμπορικές καφρίλες: cyber monday, valentine’s night κ.α. Ε, λοιπόν, να μας λείπουν οι φιέστες και οι γιορτές τους που μας αναγκάζουν να γκρεμίζουμε και να ξαναστήνουμε ολόκληρα καταστήματα 10 φορές σε ένα μήνα! Να μας λείπουν τα πετσοκομμένα ρεπό, οι απλήρωτες υπερωρίες και τα αυστηρά deadlines. Και όλα αυτά ενώ οι εργοδότες ψάχνουν να μας κλέψουν κάθε εργάσιμη ώρα και λεπτό με ανοίγματα και κλεισίματα πέραν του καθορισμένου ωραρίου καταστημάτων, χάριν της φιέστας!

Ο αγώνας ενάντια στα «απελευθερωμένα» ωράρια και την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας δεν αφορά μόνο τους εμποροϋπαλλήλους αλλά τον κάθε εργαζόμενο. Όλοι πρέπει να καταλάβουν πως αυτό που αντιμετωπίζουμε σήμερα στο εμπόριο, θα το αντιμετωπίσουν και οι ίδιοι αύριο στην εργασία τους. Καλούμε, λοιπόν, τον κόσμο να σκεφτεί πως η συμμετοχή του σε κάθε καταναλωτική φιέστα υπονομεύει τον αγώνα των εργαζομένων και κάνει πλάτες στην επιβολή του εργασιακού μεσαίωνα. Η στήριξη στον αγώνα που διεξάγεται είναι στήριξη στα εργατικά μας συμφέροντα όλων μας.

Για τις “νέες θέσεις εργασίας”…

Tι να πρωτοπούμε για τις περίφημες «νέες θέσεις εργασίας»; Για τη γενίκευση της ενοικιαζόμενης εργασίας, μέσω δουλεμπορικών εταιρειών τύπου Man Power, Adecco, Icap, Mellon; Εταιρείες όπως το Πλαίσιο, ο Βασιλόπουλος και τα LeroyMerlin στελεχώνουν ολόκληρα τμήματα πχ.logistics αποκλειστικά με ενοικιαζόμενους σκλάβους. Για τις 3μερες εποχιακές συμβάσεις που ξεφυτρώνουν παντού αποκλειστικά για Π-Σ-Κ; Ή για τη 1μερη εργασία με εργόσημο στα HondosCenter; Ιδού ο εργασιακός παράδεισος της πολυπόθητης ανάπτυξης τους! Παράλληλα, χιλιάδες εργαζόμενοι εκβιάζονται ν’αποδεχτούν την ελαστική 6μερη εργασία, όπως σε Jumbo και MediaMarkt. Τέλος, οι 16,20,30ωρες συμβάσεις την εβδομάδα που εγκαινίασε η Inditex αποτελούν άλλη μια συνθήκη λάστιχο για νέους συναδέλφους ενώ σε πολλές επιχειρήσεις επιβάλλεται η 5ωρη απασχόληση την Κυριακή ώστε οι συνάδελφοι να χάνουν το επιπλέον ρεπό. Και όλα αυτά με δεδομένους τους μισθούς πείνας και τις συμβάσεις-κουρελόχαρτα που ισχύουν στο σύνολο της τάξης μας, μέσα και έξω από τον κλάδο του εμπορίου. Τόσο υποτιμημένοι ώστε να θεωρούμε την κυριακάτικη εργασία ως bonus και απαραίτητο συμπλήρωμα του πετσοκομμένου μισθού μας.

Και όλα αυτά ενώ η κυβέρνηση συνεχίζει να διαμορφώνει το “φιλικό προς τους επενδυτές” κλίμα:

-με την κατάργηση του βασικού λόγου απόλυσης που λύνει τα χέρια των εργοδοτών

-με τη νομοθέτηση του αντισυνδικαλιστικού νόμου που επιβάλλει το φακέλωμα των εργατικών σωματείων και θέτει εμπόδια στην απεργιακή οργάνωση των εργαζομένων

– με τη δημιουργία Ειδικών Οικονομικών Ζωνών εκμετάλλευσης των εργαζομένων, και τον καθορισμό μιας σειράς “εξαιρέσεων” στην εφαρμογή των ΣΣΕ, ακόμα και των κλαδικών/επιχειρησιακών, στο όνομα της ανταγωνιστικότητας ή της οικονομικής δυσκολίας των εργοδοτών!

Στη συναδελφική αλληλεγγύη η λύση, στους συλλογικούς αγώνες η ελπίδα.

Δεν αφήνουμε τους νέους συναδέλφους να θεωρούν αυτονόητη την κυριακάτικη εργασία. Μαθαίνουμε συλλογικά τι σημαίνει αργία και γιατί την έχουμε ανάγκη. Οργανωνόμαστε και ασκούμε συλλογικά το νόμιμο δικαίωμά μας στην απεργία. Υπερασπιζόμαστε έμπρακτα όλες τις αργίες μας (Κυριακές, 28/10, 26/12, 2/1, 6/1). Οργανώνουμε και ενισχύουμε τις απεργιακές περιφρουρήσεις των καταστημάτων!

Σκεφτόμαστε ως ομάδες, όχι σαν μονάδες. Ανά μαγαζί, αλυσίδα, πολυκατάστημα, εμπορική ζώνη, δημιουργούμε ορατές ή αόρατες επιτροπές αγώνα. Αξιοποιούμε τις επαφές μας με συναδέλφους από άλλα καταστήματα και ενημερώνουμε για τα προβλήματά μας και τις μεθοδεύσεις του κάθε εργοδότη.Σπάμε στην πράξη τον κατακερματισμό μας!

-Δεν αφήνουμε κανέναν συνάδελφο/ισσα μόνο/η του/της στην εκδικητικότητα του διευθυντή, στο κλεμμένο ρεπό, την απληρωσιά, την απόλυση. Δεν υπογράφουμε επαίσχυντες ατομικές συμβάσεις και οποιαδήποτε βλαπτική μεταβολή των συμβάσεών μας. Προετοιμαζόμαστε απέναντι σε οποιοδήποτε ενδεχόμενο μαζικών απολύσεων, πτώχευσης ή εξαγοράς της επιχείρησης που εργαζόμαστε. Την θέση εργασίας μας την κατακτήσαμε, δεν μας χαρίστηκε. Δίνουμε συλλογική απάντηση στις απαιτήσεις του εργοδότη!

-Απευθυνόμαστε στα σωματεία μας ώστε να στηρίξουν τις αγωνιστικές μας πρωτοβουλίες. Παίρνουμε τον αγώνα και την διεκδίκηση στα χέρια μας. Στηρίζουμε τις διεκδικήσεις συναδέλφων-ισσών από άλλα καταστήματα με κάθε πρόσφορο μέσο:μεταφέροντας την εμπειρία μας, φέρνοντας σε επαφή συναδέλφους μεταξύ τους, δημοσιοποιώντας τις εργοδοτικές μεθοδεύσεις. Συσπειρωνόμαστε στα σωματεία μας σε αγωνιστική/απεργιακή κατεύθυνση κάνοντας τον αγώνα μας πιο μαζικό, πιο δυναμικό, πιο ανυποχώρητο.

Συνάδελφοι/ισσες, η μόνη εγγύηση των συμφερόντων και των δικαιωμάτων μας είναι η συλλογική μας οργάνωση και ετοιμότητα μέσα στους χώρους δουλειάς, είναι η μαζική και οργανωμένη διεκδίκηση συλλογικών συμβάσεων με βάση τις πραγματικές μας ανάγκες και όχι τα ψίχουλα των αφεντικών. Η καθημερινή εντατικοποίηση και το ξεχείλωμα της ζωής μας δεν βγάζει πουθενά πέρα από την αυτοκαταστροφή μας: σωματική, ψυχολογική, υλική. Οι μισθοί-ψίχουλα, οι συμβάσεις-κουρελόχαρτα, η μαύρη-ανασφάλιστη εργασία δεν ανταποκρίνονται στις πραγματικές μας ανάγκες! Για εμάς, συλλογική σύμβαση σημαίνει συλλογική διεκδίκηση! Και στον πυρήνα της συλλογικής διεκδίκησης μας είναι η Κυριακή-αργία και η υπεράσπιση όλων των αργιών μας, η κατάργηση των ωραρίων-λάστιχο και κάθε μορφής ελαστικής εργασίας (ενοικαζόμενοι σκλάβοι, voucher Κ.α), οι αυξήσεις στους μισθούς με βάση τις ανάγκες μας και άλλα πολλά που μας έχουν κλέψει ή έχουμε ανάγκη. Αυτούς τους αγώνες δίνουμε, αυτές τις διεκδικήσεις προωθούμε. Γιατί αν δεν φτιάξουμε τον κόσμο όπως εμείς τον θέλουμε, ο κόσμος που φτιάχνουν τα αφεντικά είναι αβίωτος για εμάς.

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ

ΚΥΡΙΑΚΗ 8 ΔΕΚΕΜΒΡΗ στις 12.00,

στα γραφεία των σωματείων βάσης

(Λόντου 6, 2ος όροφος, Εξάρχεια)

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ

ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

Orthostasia.wordpress.com / orthostasia@yahoo.gr / Fb: Ορθοστασία/orthostasia εργαζόμενοι/ες στο κλάδο του εμπορίου

This is not my Friday!

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΔΙΑΔΗΛΩΣΗ Σαβ.30/11. 12.00 πλ.Κοραή

Τα εργατικά συμφέροντα μπροστά! Ανακοίνωση προς συναδέλφους-ισσες στα εμπορικά καταστήματα εν όψει της εορταστικής περιόδου-«κόλαση» για τον κλάδο

ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΜΠΡΟΣΤΑ!

Για τις Κυριακές και τις αργίες μας…

Η κυριακάτικη αργία σταθερά στο στόχαστρο των εργοδοτών-κυβερνήσεων! Μετά τις 10 εργάσιμες Κυριακές τον χρόνο σ’ όλον τον κλάδο, άνοιξε η πληγή των 32 εργάσιμων Κυριακών σε δήθεν “τουριστικές ζώνες” (Μάης-Οκτώβρης). Το ξήλωμα της κυριακάτικης αργίας επεκτείνεται και πέρα από τα εμπορικά καταστήματα αφού στο πρόσφατο πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης ΝΔ προβλέπεται η κυριακάτικη λειτουργία των αποθηκών του λιανεμπορίου με χιλιάδες εργαζόμενους επιπλέον να χάνουν την αργία και την ξεκούραση τους. Επιπλέον, οι εργοδότες του εμπορίου επιχειρούν να καταργήσουν κάθε έννοια αργίας αμφισβητώντας αργίες αυτές της 28/10, 26/12 ή της 2/1, που ισχύουν στον κλάδο εδώ και δεκαετίες. Εργοδότες όπως τα Factory Outlet, τα McArthurGlenn, τα Praktiker και ο Σκλαβενίτης πρωταγωνιστούν στην μάχη αυτή και η έκβασή της είναι ανοιχτή και εξαρτάται από την αγωνιστική ετοιμότητα των συναδέλφων-ισσών στους χώρους δουλειάς. Τις προηγούμενες χρονιές σταματήσαμε ομίλους όπως τα H&M, η Inditex και τα Empoli να κλέψουν τις αργίες των συναδέλφων μας. Το ίδιο να κάνουμε και φέτος!

Είναι κοινό μυστικό μεταξύ των συναδέλφων ότι κανένας τζίρος δεν τονώθηκε από την κυριακάτικη λειτουργία των καταστημάτων. Το μόνο που τονώθηκε είναι ο εργοδοτικός τσαμπουκάς και η ασυδοσία τους! Ο τζίρος έχει παγώσει και «σπάει» μεταξύ Σ/Κ/Δ ενώ μικροί εργοδότες έχουν αποδεχτεί την «ήττα» τους στον ανταγωνισμό με ντόπιους/πολυεθνικούς ομίλους και δεν ανοίγουν τα μαγαζιά τους. Αντίθετα, οι «μεγάλοι παίκτες» του κλάδου αποφασίζουν κατά το δοκούν πόσες και ποιες Κυριακές ανοίγουν, εφαρμόζουν 5ωρα εργασίας, 3μερες συμβάσεις μόνο για Π/Σ/Κ (Leroy Merlin), προσλαμβάνουν συναδέλφους με εργόσημο (Hondos Center) κ.α. Είναι σαφές ότι ο πραγματικός νόμος για τα αφεντικά είναι τα κέρδη τους και μόνο αυτά! Ούτε η «εξυπηρέτηση του τουρισμού» ούτε η «τόνωση της εθνικής οικονομίας», πόσω μάλλον τα εργασιακά δικαιώματα και ο ελεύθερος χρόνος των εργαζομένων.

Για τις εμπορο-φιέστες και τα απελευθερωμένα –«εορταστικά» ωράρια

Μετά την καλοκαιρινή σεζόν και το βάσανο των 32 εργάσιμων Κυριακών, έρχεται η «χριστουγεννιάτικη» σεζόν με την εμποροφιέστα της “Black Friday”. Χωρίς καμία ξεκούραση, κανένα διάλειμμα, κανένα κενό…με κομμένα ρεπό, με απλήρωτες υπερωρίες, με τσακισμένα νεύρα, οι εμποροϋπάλληλοι απλά…συνεχίζουμε! «Μπροστάρηδες» στην άθλια εμποροπανήγυρη οι συνήθεις ύποπτοι: Public, MediaMarkt, Πλαίσιο, Κωτσόβολος, Αttica, Notos, FactoryOutlet, Intersport, LeroyMerlin, Inditex, H&M κ.α. Οι κατά τ’άλλα «ανταγωνιστές» του κλάδου, ενώνουν τις δυνάμεις τους ώστε να εντατικοποιήσουν ακόμα περισσότερο την καθημερινότητα χιλιάδων συναδέλφων-ισσών μας και παράλληλα να θρέψουν περαιτέρω τον καταναλωτικό κανιβαλισμό του «αγοραστικού κοινού» με δήθεν προσφορές. Για ποια εορταστική ατμόσφαιρα μιλούν;

Η καθημερινότητα μας είναι σπαρμένη με εμπορικές φιέστες των αφεντικών:λευκές νύχτες, “εορταστικά” ωράρια-λάστιχο, εκπτωτικά 10μερα και ο περίφημος “εορταστικός” Δεκέμβρης-κόλαση με τις 3 απανωτές εργάσιμες Κυριακές! Τώρα πλασάρουν και νέες εμπορικές καφρίλες: cyber monday, valentine’s night κ.α. Ε, λοιπόν, να μας λείπουν οι φιέστες και οι γιορτές τους που μας αναγκάζουν να γκρεμίζουμε και να ξαναστήνουμε ολόκληρα καταστήματα 10 φορές σε ένα μήνα! Να μας λείπουν τα πετσοκομμένα ρεπό, οι απλήρωτες υπερωρίες και τα αυστηρά deadlines. Και όλα αυτά ενώ οι εργοδότες ψάχνουν να μας κλέψουν κάθε εργάσιμη ώρα και λεπτό με ανοίγματα και κλεισίματα πέραν του καθορισμένου ωραρίου καταστημάτων, χάριν της φιέστας!

Ο αγώνας ενάντια στα «απελευθερωμένα» ωράρια και την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας δεν αφορά μόνο τους εμποροϋπαλλήλους αλλά τον κάθε εργαζόμενο. Όλοι πρέπει να καταλάβουν πως αυτό που αντιμετωπίζουμε σήμερα στο εμπόριο, θα το αντιμετωπίσουν και οι ίδιοι αύριο στην εργασία τους. Καλούμε, λοιπόν, τον κόσμο να σκεφτεί πως η συμμετοχή του σε κάθε καταναλωτική φιέστα υπονομεύει τον αγώνα των εργαζομένων και κάνει πλάτες στην επιβολή του εργασιακού μεσαίωνα. Η στήριξη στον αγώνα που διεξάγεται είναι στήριξη στα εργατικά μας συμφέροντα όλων μας.

Για τις “νέες θέσεις εργασίας”…

Tι να πρωτοπούμε για τις περίφημες «νέες θέσεις εργασίας»; Για τη γενίκευση της ενοικιαζόμενης εργασίας, μέσω δουλεμπορικών εταιρειών τύπου Man Power, Adecco, Icap, Mellon; Εταιρείες όπως το Πλαίσιο, ο Βασιλόπουλος και τα LeroyMerlin στελεχώνουν ολόκληρα τμήματα πχ.logistics αποκλειστικά με ενοικιαζόμενους σκλάβους. Για τις 3μερες εποχιακές συμβάσεις που ξεφυτρώνουν παντού αποκλειστικά για Π-Σ-Κ; Ή για τη 1μερη εργασία με εργόσημο στα HondosCenter; Ιδού ο εργασιακός παράδεισος της πολυπόθητης ανάπτυξης τους! Παράλληλα, χιλιάδες εργαζόμενοι εκβιάζονται ν’αποδεχτούν την ελαστική 6μερη εργασία, όπως σε Jumbo και MediaMarkt. Τέλος, οι 16,20,30ωρες συμβάσεις την εβδομάδα που εγκαινίασε η Inditex αποτελούν άλλη μια συνθήκη λάστιχο για νέους συναδέλφους ενώ σε πολλές επιχειρήσεις επιβάλλεται η 5ωρη απασχόληση την Κυριακή ώστε οι συνάδελφοι να χάνουν το επιπλέον ρεπό. Και όλα αυτά με δεδομένους τους μισθούς πείνας και τις συμβάσεις-κουρελόχαρτα που ισχύουν στο σύνολο της τάξης μας, μέσα και έξω από τον κλάδο του εμπορίου. Τόσο υποτιμημένοι ώστε να θεωρούμε την κυριακάτικη εργασία ως bonus και απαραίτητο συμπλήρωμα του πετσοκομμένου μισθού μας.

Και όλα αυτά ενώ η κυβέρνηση συνεχίζει να διαμορφώνει το “φιλικό προς τους επενδυτές” κλίμα:

-με την κατάργηση του βασικού λόγου απόλυσης που λύνει τα χέρια των εργοδοτών

-με τη νομοθέτηση του αντισυνδικαλιστικού νόμου που επιβάλλει το φακέλωμα των εργατικών σωματείων και θέτει εμπόδια στην απεργιακή οργάνωση των εργαζομένων

– με τη δημιουργία Ειδικών Οικονομικών Ζωνών εκμετάλλευσης των εργαζομένων, και τον καθορισμό μιας σειράς “εξαιρέσεων” στην εφαρμογή των ΣΣΕ, ακόμα και των κλαδικών/επιχειρησιακών, στο όνομα της ανταγωνιστικότητας ή της οικονομικής δυσκολίας των εργοδοτών!

Στη συναδελφική αλληλεγγύη η λύση, στους συλλογικούς αγώνες η ελπίδα.

Δεν αφήνουμε τους νέους συναδέλφους να θεωρούν αυτονόητη την κυριακάτικη εργασία. Μαθαίνουμε συλλογικά τι σημαίνει αργία και γιατί την έχουμε ανάγκη. Οργανωνόμαστε και ασκούμε συλλογικά το νόμιμο δικαίωμά μας στην απεργία. Υπερασπιζόμαστε έμπρακτα όλες τις αργίες μας (Κυριακές, 28/10, 26/12, 2/1, 6/1). Οργανώνουμε και ενισχύουμε τις απεργιακές περιφρουρήσεις των καταστημάτων!

Σκεφτόμαστε ως ομάδες, όχι σαν μονάδες. Ανά μαγαζί, αλυσίδα, πολυκατάστημα, εμπορική ζώνη, δημιουργούμε ορατές ή αόρατες επιτροπές αγώνα. Αξιοποιούμε τις επαφές μας με συναδέλφους από άλλα καταστήματα και ενημερώνουμε για τα προβλήματά μας και τις μεθοδεύσεις του κάθε εργοδότη.Σπάμε στην πράξη τον κατακερματισμό μας!

-Δεν αφήνουμε κανέναν συνάδελφο/ισσα μόνο/η του/της στην εκδικητικότητα του διευθυντή, στο κλεμμένο ρεπό, την απληρωσιά, την απόλυση. Δεν υπογράφουμε επαίσχυντες ατομικές συμβάσεις και οποιαδήποτε βλαπτική μεταβολή των συμβάσεών μας. Προετοιμαζόμαστε απέναντι σε οποιοδήποτε ενδεχόμενο μαζικών απολύσεων, πτώχευσης ή εξαγοράς της επιχείρησης που εργαζόμαστε. Την θέση εργασίας μας την κατακτήσαμε, δεν μας χαρίστηκε. Δίνουμε συλλογική απάντηση στις απαιτήσεις του εργοδότη!

-Απευθυνόμαστε στα σωματεία μας ώστε να στηρίξουν τις αγωνιστικές μας πρωτοβουλίες. Παίρνουμε τον αγώνα και την διεκδίκηση στα χέρια μας. Στηρίζουμε τις διεκδικήσεις συναδέλφων-ισσών από άλλα καταστήματα με κάθε πρόσφορο μέσο:μεταφέροντας την εμπειρία μας, φέρνοντας σε επαφή συναδέλφους μεταξύ τους, δημοσιοποιώντας τις εργοδοτικές μεθοδεύσεις. Συσπειρωνόμαστε στα σωματεία μας σε αγωνιστική/απεργιακή κατεύθυνση κάνοντας τον αγώνα μας πιο μαζικό, πιο δυναμικό, πιο ανυποχώρητο.

Συνάδελφοι/ισσες, η μόνη εγγύηση των συμφερόντων και των δικαιωμάτων μας είναι η συλλογική μας οργάνωση και ετοιμότητα μέσα στους χώρους δουλειάς, είναι η μαζική και οργανωμένη διεκδίκηση συλλογικών συμβάσεων με βάση τις πραγματικές μας ανάγκες και όχι τα ψίχουλα των αφεντικών. Η καθημερινή εντατικοποίηση και το ξεχείλωμα της ζωής μας δεν βγάζει πουθενά πέρα από την αυτοκαταστροφή μας: σωματική, ψυχολογική, υλική. Οι μισθοί-ψίχουλα, οι συμβάσεις-κουρελόχαρτα, η μαύρη-ανασφάλιστη εργασία δεν ανταποκρίνονται στις πραγματικές μας ανάγκες! Για εμάς, συλλογική σύμβαση σημαίνει συλλογική διεκδίκηση! Και στον πυρήνα της συλλογικής διεκδίκησης μας είναι η Κυριακή-αργία και η υπεράσπιση όλων των αργιών μας, η κατάργηση των ωραρίων-λάστιχο και κάθε μορφής ελαστικής εργασίας (ενοικαζόμενοι σκλάβοι, voucher Κ.α), οι αυξήσεις στους μισθούς με βάση τις ανάγκες μας και άλλα πολλά που μας έχουν κλέψει ή έχουμε ανάγκη. Αυτούς τους αγώνες δίνουμε, αυτές τις διεκδικήσεις προωθούμε. Γιατί αν δεν φτιάξουμε τον κόσμο όπως εμείς τον θέλουμε, ο κόσμος που φτιάχνουν τα αφεντικά είναι αβίωτος για εμάς.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

Orthostasia.wordpress.com /orthostasia@yahoo.gr Fb: Ορθοστασία/orthostasia εργαζόμενοι/ες στο κλάδο του εμπορίου

Συμμετέχουμε-στηρίζουμε την εργατική διαδήλωση οργής, αξιοπρέπειας και διεκδίκησης για αυξήσεις σε μισθούς & Σ.Σ.Ε με βάση τις ανάγκες μας το Σάββατο 30/11 στις 12.00 στην πλατεία Κοραή στην Αθήνα που οργανώνουν τα σωματεία:

-Σύλλογος υπαλλήλων βιβλίου, χάρτου και ψηιφιακών μέσων Αττικής

– Σωματείο εργαζομένων Public

-Σωματείο εργαζομένων στην εταιρεία Πλαίσιο

-Σωματείο εργαζομένων στη ΝΟΚΙΑ Ελλάδος

-Σύλλογος εργαζομένων στα φροντιστήρια καθηγητών

– Σύλλογος μεταφραστών, επιμελητών, διορθωτών Αττικής

-Σωματείο βάσης εργαζομένων στις ΜΚΟ

-Σωματείο εργαζομένων στη ΜΚΟ Άρσις

-Σωματείο εργαζομένων, μαγείρων και λοιπών εργαζομένων στον κλάδο του επισιτισμού

Το φιάσκο του «Hallowin Κηφισιά 2019». Ανταπόκριση από την εργατική συγκέντρωση της 1/11 στην Κηφισιά

Το φιασκό του “Hallowin Κηφισιά 2019”

Ανταπόκριση από την εργατική συγκέντρωση στην εμπορική ζώνη της Κηφισιάς την Παρασκευή 1/11

Η εκδήλωση «Hallowin Κηφισιά 2019» που με τόσο πάθος προσπάθησε να στήσει ο εμπορικός σύλλογος Κηφισιάς την Παρασκευή 1/11 στέφθηκε με απόλυτη αποτυχία. Η έγκαιρη κινητοποίηση μας, η προχειρότητα από μέρος των οργανωτών, η απροθυμία για συμμετοχή των καταστηματαρχών, η απουσία καταναλωτών οδήγησαν στο ναυάγιο της εκδήλωσης. Η προχειρότητα της διοργάνωσης και τα αποτελέσματα της εκδήλωσης μας οδηγούν για μια ακόμα φορά στο συμπέρασμα ότι μοναδικός στόχος των αφεντικών είναι το σπάσιμο του ωραρίου και η πλήρης απελευθέρωση λειτουργίας των καταστημάτων και δεν έχουν καμία βάση επιχειρήματα για τόνωση της αγοράς με εκδηλώσεις τέτοιου τύπου.

Όλο το προηγούμενο διάστημα, με εξορμήσεις ενημερώσαμε εργαζόμενους/ες στα καταστήματα της περιοχής για την παραβίαση ωραρίου την συγκεκριμένη ημέρα, ανταλλάξαμε πληροφορίες, απόψεις και εμπειρίες από τους χώρους δουλειάς και γίναμε δέκτες της αντίθεσης και της δυσαρέσκειας του συνόλου των συναδέλφων/ισσων για το ξεχείλωμα του ωραρίου. Επίσης επιβεβαιώθηκε ότι και στην Κηφισιά επικρατεί ο νόμος της εκμετάλλευσης, της εντατικοποίησης και της καταπάτησης τον εργατικών δικαιωμάτων από τα αφεντικά.

Την Παρασκευή 1/11 στις 20:00 συγκεντρωθήκαμε στην οδό Κολοκοτρώνη, την καρδιά της εμπορικής ζώνης Κηφισιάς, και με μικροφωνική, πανό και κείμενα ξεκινήσαμε να ενημερώνουμε διερχόμενους για την παραβίαση του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων ενώ παράλληλα επισκεφτήκαμε και τα καταστήματα της περιοχής ώστε να ενημερώσουμε τους συναδέλφους/ισσες. Αμέσως φάνηκε ότι η φιέστα θα ναυαγήσει πολύ γρήγορα. Μεγάλα εμπορικά καταστήματα, όπως Hondos, Zara, Nike, Follie-Follie κ.α έκλεισαν με την λήξη του ωραρίου. Ακολούθησαν πλήθος καταστημάτων που διαβλέποντας το φιάσκο της διοργάνωσης και κάτω από την πίεση των εργαζόμενων, αποδέσμευσαν τους συναδέλφους/ισσες και κατέβασαν ρολά. Μετά τις 9:30 στην οδό Κολοκοτρώνη επικρατούσε ερημιά και σκοτάδι με λίγους γραφικούς διοργανωτές και παρατρεχάμενους τους να προσπαθούν να σώσουν τα προσχήματα. Τα όποια καταστήματα παρέμειναν ανοιχτά, το μόνο που κατάφεραν ήταν να εξοντώσουν τους εργαζόμενους/ες, αφού σε λιγότερο από 10 ώρες πολλοί από αυτούς/ες θα έπρεπε να είναι πάλι στο πόστο τους. Αν σε αυτό υπολογίσουμε και την μετακίνηση, ο χρόνος ανάπαυσης περιορίστηκε σε λιγότερο από 8 ώρες. Άραγε η επίσκεψη επιθεωρητών του ΣΕΠΕ τι αποτελέσματα είχε;

Δεν μπορούμε να μην επισημάνουμε ότι, για άλλη μια φορά, πολιτικός και θεσμικός χορηγός αυτού του ξεχειλώματος του ωραρίου ήταν ο περιφερειάρχης Πατούλης ο οποίος έσπευσε να νομιμοποιήσει την καφρίλα του εμπορικού συλλόγου Κηφισιάς, μόλις 2 μέρες πριν, στο περιφερειακό συμβούλιο της 30/10. Άλλοτε ως δήμαρχος Αμαρουσίου, τώρα ως περιφερειάρχης Αττικής, ο συγκεκριμένος “θεσμικός παράγων” συνεχίζει να προωθεί με κάθε τρόπο τις εμπορικές φιέστες των εμπορικών συλλόγων και την ελαστικοποίηση των ωραρίων των συναδέλφων μας.

Στεκόμαστε αντίθετοι σε κάθε ελαστικοποίηση και παράταση ωραρίου, σε κάθε απόπειρα εκμετάλλευσης και εξόντωσης μας και καλούμε τους συναδέλφους/ισσες να αναλογιστούν και να βγάλουν τα συμπεράσματα τους σχετικά με το τι εξυπηρετούσε  η διοργάνωση της συγκεκριμένης φιέστας.

Συνάδελφοι/ συναδέλφισσες, η μόνη εγγύηση των συμφερόντων και των δικαιωμάτων μας είναι η συλλογική μας οργάνωση και ετοιμότητα μέσα στους χώρους δουλειάς, είναι η μαζική και οργανωμένη διεκδίκηση συλλογικών συμβάσεων με βάση τις πραγματικές μας ανάγκες και όχι τα ψίχουλα των αφεντικών. Η καθημερινή εντατικοποίηση και το ξεχείλωμα της ζωής μας δεν βγάζει πουθενά πέρα από την αυτοκαταστροφή μας: σωματική, ψυχολογική, υλική. Οι μισθοί-ψίχουλα, οι συμβάσεις-κουρελόχαρτα, η μαύρη-ανασφάλιστη εργασία δεν ανταποκρίνονται στις πραγματικές μας ανάγκες!

Γιατί τα δικά μας συμφέροντα σημαίνουν οργάνωση και αντίσταση στους χώρους της δουλειάς, σημαίνουν συναδελφικότητα και υπεράσπιση του συναδέλφου και της συναδέλφισσάς μας, σημαίνουν δημιουργία ορατών και αόρατων επιτροπών αγώνα σε κάθε αλυσίδα/πολυκατάστημα/μαγαζί, σημαίνουν συσπείρωση στα σωματεία του κλάδου μας σε αγωνιστική/απεργιακή κατεύθυνση, σημαίνουν έμπρακτη υπεράσπιση του δικαιώματός μας στην απεργία και υπεράσπιση όλων των δικαιωμάτων μας. Μόνο έτσι θα τα πάρουμε όλα πίσω και όχι μόνο.

Αντί να τους φοβόμαστε, να μας φοβηθούν!

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ,

ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ ΝΑ ΣΠΑΣΕΙ Ο ΤΣΑΜΠΟΥΚΑΣ

Παρασκευή 1/11, 20.00μ.μ, ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΣΤΗΝ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΖΩΝΗ ΤΗΣ ΚΗΦΙΣΙΑΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΦΙΕΣΤΕΣ

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 1/11, 20.00 μ.μ. στα HONDOS CENTER ΚΗΦΙΣΙΑΣ (Οδός Κολοκοτρώνη)

Ανταπόκριση από την ενημερωτική παρέμβαση του Σαββάτου 26/10 στα εμπορικά καταστήματα της Κηφισιάς

Ο αγώνας ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα “απελευθερωμένα ωράρια” συνεχίζεται.

Το Σάββατο 26/10 πραγματοποιήσαμε ενημερωτική παρέμβαση στα καταστήματα της τοπικής εμπορικής ζώνης της Κηφισιάς με αφορμή την σχεδιαζόμενη επέκταση ωραρίου που οργανώνει με το “έτσι-θέλω” ο εμπορικός σύλλογος Κηφισιάς την Παρασκευή 1 Νοέμβρη. Έγινε σαφές ότι οι σχεδιασμοί των εργοδοτών δεν έχουν τη συναίνεση των συναδέλφων και των συναδελφισσών μας στα εμπορικά καταστήματα, οι οποίοι γνωρίζουν πολύ καλά την άνευ όρων και ορίων εργοδοτική ασυδοσία που δεν τελειώνει σε μια απλή επέκταση ωραρίου. Οι εργαζόμενοι-ες στη Κηφισιά βιώνουν αυτό που βιώνουμε όλοι οι συνάδελφοι στον κλάδο με την εντατικοποίηση να βαράει κόκκινο με κάθε ευκαιρία και, ειδικότερα, την περίοδο Νοέμβρη-Δεκέμβρη που διανύουμε με τις απανωτές εργάσιμες Κυριακές, με την προετοιμασία για την αθλιότητα του Black Friday, με τις ευρύτερες συνθήκες λάστιχο της “εορταστικής περιόδου”-κόλασης. Επιπλέον, στα καταστήματα της Κηφισιάς βασιλεύει ο άγραφος νόμος των σπαστών ωραρίων σε πολλά καταστήματα ενώ παρά τις λουσάτες βιτρίνες, η απληρωσιά και οι μαύρες υπερωρίες δίνουν και παίρνουν.

Κι ας κρατήσουμε ότι για άλλη μια φορά, οι περίφημες επεκτάσεις της βραδινής βάρδιας σε εμπορικές ζώνες της Αθήνας συμπίπτουν χρονικά με άλλη μια εργάσιμη Κυριακή, αυτή της 3 Νοέμβρη, στον κλάδο του εμπορίου. Αυτές οι εργοδοτικές μεθοδεύσεις αφενός αποκαλύπτουν τις πραγματικές τους επιδιώξεις για λειτουργία των καταστημάτων 24/7 και αφετέρου, κάνουν το επιχείρημα περί “τόνωσης της τοπικής αγοράς” να ακούγεται ακόμα πιο γελοίο, με δεδομένο ότι η Halloween’s night είναι άλλη μια εμπορική φιέτσα-αρπαχτή και ο τζίρος των Κυριακών είναι μηδαμινός. Τα απελευθερωμένα ωράρια και η κατάργηση των αργιών δεν τονώνει καμία αγορά και καμία εμπορική κίνηση, παρά αποθρασύνει ακόμα περισσότερο τον τσαμπουκά των εργοδοτών.

Με την παρουσία μας και την επικοινωνία μας με τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσές μας, κάναμε σαφές το αυτονόητο: ότι καμία πρόκληση των εργοδοτών δεν θα μείνει αναπάντητη. Εν προκειμένω, η πρόκληση των εργοδοτών είναι απροσχημάτιστη αφού ο τοπικός εμπορικός σύλλογος Κηφισιάς δεν έχει, ούτε και πρόκειται να αιτηθεί από την Περιφέρεια Αττικής ειδική άδεια για την επέκταση ωραρίου της 1/11. Ας πάψουν, λοιπόν, τα αφεντικά να μας μιλάν για νομιμότητα και άλλα κουραφέξαλα! Αν αυτοί έχουν τους δημάρχους, τους περιφερειάρχες, τους υπουργούς και τους νόμους με το μέρος τους, εμείς έχουμε μόνο ο ένας την άλλην. Έχουμε για όπλο το πείσμα της συναδελφικής αλληλεγγύης, το δίκιο των εργατικών συμφερόντων που υπερασπιζόμαστε.

Καλούμε τα κλαδικά/επιχειρησιακά σωματεία του εμπορίου, σωματεία, συνελεύσεις και συλλογικότητες του ταξικού-κοινωνικού κινήματος να στηρίξουν έμπρακτα τον αγώνα για την υπεράσπιση των εργατικών συμφερόντων.

Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες στον κλάδο του εμπορίου, κάθε εργαζόμενο και άνεργο να στηρίξουν την εργατική συγκέντρωση της Παρασκευής 1 Νοέμβρη στις 20.00 μ.μ, στα Hondos Center Kηφισιάς (οδός Κολοκοτρώνη) στο κέντρο της πόλης.

ΚΥΡΙΑΚΕΣ, ΑΡΓΙΕΣ, ΝΥΧΤΕΣ, BLACK FRIDAY, ΜΑΚΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ! ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΒΑΖΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ!

ΚΥΡΙΑΚΕΣ, ΑΡΓΙΕΣ, ΝΥΧΤΕΣ, BLACK FRIDAY,

ΜΑΚΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ!

ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΒΑΖΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ!

Η καθημερινότητα των εμποροϋπαλλήλων είναι σπαρμένη με εμπορικές φιέστες των αφεντικών: black friday, λευκές νύχτες, “εορταστικά” ωράρια-λάστιχο, εκπτωτικά 10μερα με αντίστοιχες εργάσιμες Κυριακές, και ο περίφημος “εορταστικός” Δεκέμβρης-κόλαση με τις 3 απανωτές εργάσιμες Κυριακές! Τώρα πλασάρουν και νέες εμπορικές καφρίλες: cyber monday, valentine’s night κ.α. Στον χορό αυτόν, χορεύει πλέον και ο εμπορικός σύλλογος Κηφισιάς ο οποίος διαφημίζει ανερυθρίαστα την οργάνωση της 1ης halloween’s night την Παρασκευή 1 Νοέμβρη καθώς και το αντίστοιχο ξεχείλωμα του ωραρίου εργασίας ως τις 11 το βράδυ (που κατά περίπτωση γίνεται 12,1,2 τα ξημερώματα…) για εκατοντάδες συναδέλφους-ισσες στα εμπορικά καταστήματα. Άλλη μια άθλια εμπορική φιέστα χτισμένη πάνω στις πλάτες των εργαζομένων, άλλος ένας ανόητος σχεδιασμός marketing-αρπαχτής, άλλη μια επίδειξη δύναμης των περίφημων νόμων της αγοράς και του εργοδοτικού κέρδους.

Και βέβαια, η αποθράσυνση των αφεντικών ξεπερνά πολύ εύκολα τις απαιτούμενες από το νόμο “τυπικότητες” για αδειοδότηση από την Περιφέρεια Αττικής για οποιαδήποτε επέκταση ωραρίου στα εμπορικά καταστήματα. Προφανώς, η εκλογή του Πατούλη στη θέση του Περιφερειάρχη, που ως δήμαρχος Αμαρουσίου υπήρξε μέγας εμπνευστής και χορηγός παρόμοιων γελοιοτήτων, είναι αρκετή για τον εμπορικό σύλλογο Κηφισιάς και κάθε “ημέτερο” καλοθελητή να οργανώσει κάθε λογής εμπορική αρπαχτή έχοντας εξασφαλισμένη την πολιτική κάλυψη της αρμόδιας αρχής. Τι κι αν δεν υπάρχει ούτε αίτημα στην Περιφέρεια, ούτε και χορήγηση άδειας από αυτή; “Ανάπτυξη πάνω από όλα, εεε;;;

Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες που εργάζονται στα εμπορικά καταστήματα της Κηφισιάς να δώσουν την συλλογική απάντηση που έδωσαν στο παρελθόν οι συνάδελφοί μας στο Μαρούσι, στη Γλυφάδα, τη Νέα Σμύρνη και το Ίλιον υπερασπιζόμενοι τα δικαιώματά τους και χαλώντας μια και καλή τις γιορτούλες των εργοδοτών.

Τα αφεντικά εδώ και χρόνια μεθοδεύουν την αρπαγή των αργιών μας και του ελεύθερου χρόνου μας. Το χτύπημα ξεκίνησε με την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας που από “πυλωτικό μέτρο” μετατράπηκε σε νόμο του κράτους με αποτέλεσμα οι εμποροϋπάλληλοι να εργάζονται 10 Κυριακές τον χρόνο ενώ όσοι-ες δουλεύουν σε “τουριστικές ζώνες” να απολαμβάνουν το…”προνόμιο” των 32 εργάσιμων Κυριακών! Αργίες που κερδήθηκαν με τον ιδρώτα και τον αγώνα των εργαζομένων, όπως η 26/12 και η 2/1, μπαίνουν στο στόχαστρο πολυεθνικών ομίλων όπως McArthurGlenn, Factory Outlet, Inditex, Praktiker. Και πλάι σ’ όλα αυτά στέκουν οι “λευκές νύχτες” και κάθε λογής εμπορικές φιέστες των αφεντικών και των δημάρχων που εντατικοποιούν περαιτέρω την ήδη εξοντωτική καθημερινότητά μας. Βέβαια, τα αφεντικά δεν παίζουν μόνα τους! Εδώ και 5 χρόνια, συνάδελφοι-ισσες από το εμπόριο μαζί με αγωνιζόμενα σωματεία, συλλογικότητες και συνελεύσεις που συμμετέχουν στο Συντονιστικό Δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα απελευθερωμένα ωράρια δίνουν με συνέπεια τις απαραίτητες ταξικές μάχες απέναντι στην ασυδοσία των αφεντικών, των δημάρχων και των υπουργών με νικηφόρα αποτελέσματα.

Είναι φως φανάρι ότι τα αφεντικά επιθυμούν την πλήρη απελευθέρωση του ωραρίου χωρίς δεσμεύσεις και κανόνες, 24/7 και όλον τον χρόνο! Και όλα αυτά ενώ στον κλάδο μας κυριαρχούν συμβάσεις εργασίας με 4ωρα-6ωρα, γενικεύεται η απασχόληση ενοικιαζόμενων συναδέλφων μέσω των γνωστών σκλαβοπάζαρων τύπου ManPower, Adecco, Icap, Randstadt, 8ωροι εξαναγκάζονται σε 9-10ώρη απλήρωτη εργασία, οι υπερωρίες ούτε δηλώνονται ούτε, προφανώς, πληρώνονται, βασιλεύουν τα σπαστά ωράρια για σπάσιμο νεύρων και οι μεταφορές εργαζομένων σε όποιο κατάστημα βολεύει τα αφεντικά. Πλάι σ’ αυτά, έρχονται να προστεθούν οι μισθοί πείνας, οι συμβάσεις-κουρελόχαρτα, οι στοχοποιήσεις συναδέλφων και η παρακολούθηση εργαζομένων με κάμερες και βιομετρικά μέσα για “μέγιστη απόδοση”, τα απανωτά εργατικά ατυχήματα λόγω της εντατικοποίησης, οι σεξιστικές και ρατσιστικές απειλές. Και ενώ βιώνουμε τον βούρκο της εργοδοτικής αυθαιρεσίας και ασυδοσίας, οι εργοδότες, οι υπουργοί και οι τεχνοκράτες τους αναμασούν προκλητικά την προπαγάνδα της “ανάπτυξης για όλους με καλοπληρωμένες δουλειές”…

Ο αγώνας ενάντια στα «απελευθερωμένα» ωράρια και την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας δεν αφορά μόνο τους εμποροϋπαλλήλους αλλά τον κάθε εργαζόμενο. Οι επίδοξοι καταναλωτές της “Halloween Night” πρέπει να καταλάβουν πως αυτό που αντιμετωπίζουν σήμερα οι εργαζόμενοι στο εμπόριο, θα το αντιμετωπίσουν και οι ίδιοι αύριο στην εργασία τους. Ήδη, το πρόσφατο “αναπτυξιακό πολυνομοσχέδιο” πετσοκόβει την κυριακάτικη αργία και στους εργαζόμενους στις αποθήκες των supermarkets! Καλούμε, λοιπόν, τον κόσμο να σκεφτεί πως η συμμετοχή του σε αυτή την καταναλωτική φιέστα υπονομεύει τον αγώνα των εργαζομένων και κάνει πλάτες στην προσπάθεια επιβολής του εργασιακού μεσαίωνα. Η στήριξη στον αγώνα που διεξάγεται είναι στήριξη στα εργατικά μας συμφέροντα.

Συνάδελφοι/ συναδέλφισσες, η μόνη εγγύηση των συμφερόντων και των δικαιωμάτων μας είναι η συλλογική μας οργάνωση και ετοιμότητα μέσα στους χώρους δουλειάς, είναι η μαζική και οργανωμένη διεκδίκηση συλλογικών συμβάσεων με βάση τις πραγματικές μας ανάγκες και όχι τα ψίχουλα των αφεντικών. Η καθημερινή εντατικοποίηση και το ξεχείλωμα της ζωής μας δεν βγάζει πουθενά πέρα από την αυτοκαταστροφή μας: σωματική, ψυχολογική, υλική. Οι μισθοί-ψίχουλα, οι συμβάσεις-κουρελόχαρτα, η μαύρη-ανασφάλιστη εργασία δεν ανταποκρίνονται στις πραγματικές μας ανάγκες!

Γιατί τα δικά μας συμφέροντα σημαίνουν οργάνωση και αντίσταση στους χώρους της δουλειάς, σημαίνουν συναδελφικότητα και υπεράσπιση του συναδέλφου και της συναδέλφισσάς μας, σημαίνουν δημιουργία ορατών και αόρατων επιτροπών αγώνα σε κάθε αλυσίδα/πολυκατάστημα/μαγαζί, σημαίνουν συσπείρωση στα σωματεία του κλάδου μας σε αγωνιστική/απεργιακή κατεύθυνση, σημαίνουν έμπρακτη υπεράσπιση του δικαιώματός μας στην απεργία και υπεράσπιση όλων των δικαιωμάτων μας. Μόνο έτσι θα τα πάρουμε όλα πίσω και όχι μόνο.

Αντί να τους φοβόμαστε, να μας φοβηθούν!

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ,

ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ ΝΑ ΣΠΑΣΕΙ Ο ΤΣΑΜΠΟΥΚΑΣ

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

Orthostasia.wordpress.com / orthostasia@yahoo.gr

Fb:Ορθοστασία/orthostasia εργαζόμενοι/ες στο κλάδο του εμπορίου

7+1 ΛΟΓΟΙ ΓΙΑ ΝΑ ΟΡΓΑΝΩΘΟΥΜΕ, ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ, ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΚΥΡΙΑΚΗ 29/9 18.00 μ.μ

Στα γραφεία των εργατικών σωματείων, Λόντου 6, 2ος όροφος, Εξάρχεια

  1. Η κυριακάτικη αργία σταθερά στο στόχαστρο των εργοδοτών-κυβερνήσεων! Μετά τις 10 εργάσιμες Κυριακές τον χρόνο και το νόμο για τις 32 Κυριακές σε δήθεν «τουριστικές περιοχές», διαρροές μιλούν για την πλήρη απελευθέρωση της κυριακάτικης αργίας. Το καλοκαίρι του 2014 το ξαναπροσπάθησαν και τους σταμάτησαν τα απεργιακά μπλόκα στην Ερμού. Τώρα;
  2. Μετά τις λευκές νύχτες και τα εορταστικά ωράρια, νέα καινοτομία! Τα Praktiker με το έτσι-θέλω ανοίγουν «πειραματικά» στις 7 το πρωί. Σε ποιους άλλους θα ανοίξει η όρεξη;
  3. Τι θα γίνει φέτος με τις αργίες της 26/12 και 2/1 που εδώ και 4 χρόνια βρίσκονται στο στόχαστρο των μεγαλοαφεντικών του κλάδου; Οι αγωνιστικές κινητοποιήσεις των συναδέλφων-ισσων σε χώρους δουλειάς έβαλαν φρένο στις ορέξεις των αφεντικών (Η&Μ, Ιnditex, Empoli Outlet) αλλά το μέτωπο είναι ανοιχτό. Factory Outlet, McArthurGlenn και από φέτος τα Praktiker επιμένουν. Εμείς;
  4. Αυγουστιάτικα, ψήφισαν νομοσχέδιο που βγάζει λάδι τους εργοδότες απέναντι στους ενοικιαζόμενους σκλάβους των κάθε λογής σκλαβοπάζαρων τύπου Man Power, ICAP, Adecco, Randstadt, Mellon κ.α. Και έτσι, ανοίγουν την πόρτα στους εργοδότες να προσλαμβάνουν εργαζόμενους με μηνιαίες συμβάσεις, με 3μερη απασχόληση κ.α. Ιδού οι «καλοπληρωμένες θέσεις εργασίας» που ευαγγελίζεται η ανάπτυξή τους!
  5. Και πάλι αυγουστιάτικα, κατήργησαν τον βασικό λόγο απόλυσης λύνοντας περαιτέρω τα χέρια των εργοδοτών ώστε να απολύουν για έναν και μόνο λόγο χωρίς προσχήματα: επειδή τους συμφέρει. Έτσι απλά.
  6. Και το φακέλωμα,νόμος! Το Υπ. Εργασίας ετοιμάζει νομοσχέδιο για την δημιουργία ηλεκτρονικού μητρώου των συνδικαλιστικών οργανώσεων και των μελών τους καθώς και την καθιέρωση ηλεκτρονικής ψηφοφορίας στα σωματεία. Ποιος θα τους πει ότι η συνδικαλιστική- εργατική οργάνωση και δράση δεν μοιάζει με τη Eurovision και το Survivor; Ποιος θα τους θυμίσει ότι το δικαίωμα στην απεργία κερδήθηκε με αίμα εργατών και όχι με likes ή clicks;
  7. Και τα δώρα προς τον ΣΕΒ και τους εργοδότες συνεχίζονται. Στο νέο «αναπτυξιακό νόμο» της κυβέρνησης προβλέπεται ο εργαζόμενος να ’χει δικαίωμα καταγγελίας για καθυστέρηση μισθοδοσίας μετά από 2 μήνες καθυστέρησης. Δηλαδή, αν είμαστε «μικρόψυχοι» απέναντι στον εργοδότη μας, είμαστε και παράνομοι; Παράλληλα, ενώ αγωνιζόμαστε για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας σε κάθε χώρο δουλειάς, ετοιμάζουν παραθυράκια για τους εργοδότες και νομοθετούν την εξαίρεση εφαρμογής των όρων των κλαδικών συμβάσεων εργασίας σε μια σειρά επιχειρήσεων που «εμφανίζουν οικονομικά προβλήματα ή σε επιχειρήσεις σε περιοχές με ανεργία άνω του μέσου όρου…».
  8. Ο 8ος λόγος έχει να κάνει με εμάς και μόνο εμάς. Τις χιλιάδες εργαζόμενες-ους στα εμπορικά καταστήματα – σε διαδρόμους, ταμεία, αποθήκες- που καλούμαστε ν’ανεχτούμε κάθε λογής εργοδοτική αυθαιρεσία υπό το εκβιαστικό καθεστώς της οικονομικής ανέχειας και της ανεργίας. Εμάς που καλούμαστε να υπερασπιστούμε τα κεκτημένα της τάξης μας, τις ζωές & την αξιοπρέπειά μας ενώ η εργοδοσία υπαγορεύει & επιβάλλει τους νόμους της. Και την ανάγκη μας να συναντηθούμε, να οργανωθούμε, ν’ ανταλλάξουμε πληροφορίες & εμπειρίες ώστε να’ μαστε σε ετοιμότητα για όσα συμβαίνουν και όσα πρόκειται να’ ρθουν. Και αυτός είναι ο τρόπος να ξαναφέρουμε στο προσκήνιο τα εργατικά συμφέροντα και να κάνουμε την ταξική μας οργάνωση και δράση ξανά δυνατή και επικίνδυνη απέναντι στους εκβιασμούς των εργοδοτών. Να δημιουργήσουμε ορατές ή αόρατες επιτροπές αγώνα σε κάθε μαγαζί/πολυκατάστημα/αλυσίδα/εμπορική ζώνη, να συσπειρωθούμε στα κλαδικά/επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου σε αγωνιστική-απεργιακή κατεύθυνση.

Ανακοίνωση ΣΥΒΧΨΑ για τη στοχοποίηση-δίωξη εργαζόμενου στα Leroy Merlin, την προφυλάκιση και τις διώξεις με αφορμή απόπειρα μικροκλοπής

Ανακοίνωση για τη στοχοποίηση-δίωξη εργαζόμενου στα Leroy Merlin, την προφυλάκιση και τις διώξεις με αφορμή απόπειρα μικροκλοπής

Την Παρασκευή 12/7/19 στο κατάστημα της πολυεθνικής Leroy Merlin στην περιοχή του Ρέντη, ένα καθημερινό περιστατικό απόπειρας μικροκλοπής μετατρέπεται σε μια κακοστημένη μεθόδευση με τη συμπαιγνία της εργοδοσίας της Leroy Merlin και της εταιρείας security OVIT A.E. Συγκεκριμένα, αντί να ζητηθούν από τους 2 ανθρώπους που αποπειράθηκαν την κλοπή τα χρήματα που αντιστοιχούσαν στα προϊόντα που επιχείρησαν να πάρουν, να υπογράψουν σχετική υπεύθυνη δήλωση και να τους γίνουν οι συνήθεις συστάσεις (να ακολουθηθεί δηλαδή η πάγια πολιτική ασφαλείας του συγκεκριμένου καταστήματος), τους ζητείται με βίαιους και εκβιαστικούς όρους να κατονομάσουν τον Γ.Α., εργαζόμενο του καταστήματος, ως δήθεν «συνεργό» τους. Η προσωπική γνωριμία και η συντροφική-πολιτική σχέση του ενός ατόμου (Χ.Κ.) με τον εργαζόμενο στέκεται αρκετή για τον ιδιοκτήτη της εταιρείας OVIT A.E, Κωνσταντίνο Δρίβα (πρώην στρατιωτικός με ειδική στρατιωτική εκπαίδευση γύρω από την άντληση, συλλογή, διαχείριση και αξιοποίηση υπηρεσιακών πληροφοριών με σειρά στρατιωτικών σεμιναρίων που ακολουθούν τα πρότυπα του ΝΑΤΟ), ώστε να προβεί σε ανακριτικές μεθόδους στο δωματιάκι ασφαλείας του καταστήματος με σκοπό να ενοχοποιηθεί ο εργαζόμενος και να εξωθηθεί στη συνέχεια από την εργοδοσία της Leroy Merlin σε παραίτηση. Κάτι βέβαια που δεν έγινε αποδεχτό από το συνάδελφο, ο οποίος μάλιστα κατέδειξε εξ αρχής την όλη μεθόδευση εναντίον του.

Ο συνάδελφος Γ.Α., ο οποίος εργάζεται στο κατάστημα εδώ και 6 χρόνια στοχοποιείται μ’ αυτόν τον δόλιο τρόπο λόγω της ενεργούς συνδικαλιστικής-πολιτικής του δράσης. Είναι δραστήριο μέλος του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων Πειραιά (ΣΕΙΥΠ) κι εργατικών συλλογικοτήτων βάσης, συμμετέχει στις απεργίες (σε γενικές απεργίες και σε κλαδικές, όπως αυτές που γίνονται για την προάσπιση της Κυριακάτικης αργίας δραστηριοποιούμενος μέσα κι από το Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια), συμβάλλει ενεργά στην από τα κάτω οργάνωση των συναδέλφων και στις συλλογικές αντιστάσεις μέσα στο χώρο δουλειάς του και ευρύτερα στον κλάδο του εμπορίου και στέκεται αλληλέγγυος σε συναδέλφους-συναδέλφισσες που στοχοποιούνται από την εργοδοσία. Παράλληλα, ο Γ.Α. εδώ και πολλά χρόνια δίνει το σταθερό και πολύτιμο παρών και σε μια σειρά από ταξικούς και κοινωνικούς αγώνες που γίνονται σε διάφορους εργασιακούς κλάδους και χώρους δουλειάς, όπως άλλωστε και στο δικό μας κλάδο, και σε μια σειρά από διάφορα μέτωπα πάλης.

Την ίδια μέρα ο συνάδελφος οδηγείται στην Αστυνομική Διεύθυνση Πειραιά για κατάθεση ως μάρτυρας. Μέσα στις επόμενες μέρες γίνεται γνωστό ότι στη δικογραφία που στήνεται αναφέρεται ως κατηγορούμενος σε βαθμό κακουργήματος για «άμεση συνέργεια», ενώ την Πέμπτη 18/7 καλείται σε απολογία από τον Δ’ ανακριτή Πειραιώς. Ο συνάδελφος αντέκρουσε την μεθόδευση εναντίον του και τελικά αφέθηκε ελεύθερος χωρίς κανέναν περιοριστικό όρο (γεγονός που αποκαλύπτει και την κακοστημένη μεθόδευση εναντίον του), αλλά με την κατηγορία εις βάρος του να συνεχίζει να υφίσταται, ενώ συνεχίζει κανονικά την εργασία του στα Leroy Merlin.

Είναι ξεκάθαρο ότι μέσα από τη στοχοποίηση και τη δίωξη του Γ.Α. επιχειρείται με έναν αρκετά ευθύ τρόπο μια ακόμα επίθεση στους ίδιους τους αγώνες που συμμετέχει ενεργά στους χώρους δουλειάς κι ευρύτερα, στους αγώνες όλων μας για τα εργατικά συμφέροντα και δικαιώματα, για τις ανάγκες, τη ζωή και την αξιοπρέπειά μας. Κι έτσι γίνεται αντιληπτό, ότι κάθε επίθεση προς αυτόν είναι επίθεση προς όλους και όλες μας και ότι στοχεύει στην κατατρομοκράτηση και την κατασυκοφάντηση των αγώνων μας. Στη θέση του θα μπορούσε να βρίσκεται κάθε εργαζόμενος που εξαιτίας της αγωνιστικής στάσης του «μπαίνει στο μάτι της εργοδοσίας». Ενώ και ως Σύλλογος έχουμε έρθει αντιμέτωποι πολλές φορές με το συνολικότερο σχέδιο καταστολής, ποινικοποίησης και κατατρομοκράτησης των εργατικών αγώνων και της συνδικαλιστικής δράσης.

Μια τέτοια μεθόδευση από την πλευρά της εργοδοσίας των Leroy Merlin, όσο «ανθρωποκεντρική» και αν αυτοπροβάλλεται, μόνο εντύπωση δεν μας προκαλεί. Μιας κι έχουν καταγγελθεί μια πληθώρα κρουσμάτων εργοδοτικής αυθαιρεσίας και τρομοκρατίας από την πλευρά της εν λόγω πολυεθνικής, όπως άλλωστε και σε άλλες αλυσίδες και καταστήματα του κλάδου. Μάλιστα, πολύ πρόσφατα η Leroy Merlin επιχείρησε την επιβολή του 9ωρου στα κεντρικά γραφεία. Ενώ της είχε επιβληθεί και τεράστιο πρόστιμο για τις αμέτρητες αδήλωτες υπερωρίες που είχε επιβάλει στο προσωπικό της. Επίσης, είναι σε όλους γνωστή η υπόθεση της δικαίωσης εργαζόμενης που είχε απολυθεί από τα Leroy Merlin επειδή έπασχε από σκλήρυνση κατά πλάκας. Και σε κάθε περίπτωση, το γεγονός ότι η εν λόγω εταιρία δεν έχει προχωρήσει σε μήνυση καθόλου δεν την απαλλάσσει από την ευθύνη της για την όλη εξέλιξη της υπόθεσης αυτής.

Επίσης, δεν προκαλεί εντύπωση ούτε και ο πρωταγωνιστικός ρόλος της OVIT στην εν λόγω μεθόδευση. Οι ιδιωτικές εταιρείες ασφάλειας στα εμπορικά καταστήματα μπορούν ν’ αποτελέσουν έναν οργανωμένο αντεργατικό μηχανισμό στα χέρια των εργοδοτών. Καθώς, πέρα από το ότι σε πάρα πολλά καταστήματα οι εργαζόμενοι βιώνουν την ταπεινωτική έρευνα των προσωπικών τους αντικειμένων κατά την είσοδο-έξοδο από τον χώρο εργασίας τους, οι εργοδότες μέσω αυτών επιχειρούν πολλές φορές να δικαιολογήσουν τις απολύσεις ή την εξώθηση εργαζομένων σε παραίτηση. Και μάλιστα, όπως και στην εν λόγω περίπτωση, οι ιδιοκτήτες-εργολάβοι των εταιρειών ασφαλείας δείχνουν να αντιλαμβάνονται ότι πρέπει να «επιδείξουν έργο» στις επιχειρήσεις-πελάτες τους.

Βέβαια η όλη αυτή υπόθεση έλαβε και μια ακόμα κρίσιμη διάσταση, καθώς μια μέρα μετά ο Χ.Κ. συλλαμβάνεται (από αστυνομικούς που του φορούν κουκούλα και τον ξυλοκοπούν αγρίως) και τελικά προφυλακίζεται για μια απόπειρα κλοπής προϊόντων (ηλεκτρολογικό υλικό) αξίας μόλις 180€, τα οποία και χρειαζόταν για την άσκηση του επαγγέλματός του. Ο Χ.Κ., ένας άνθρωπος με πολύχρονη συμμετοχή στους κοινωνικούς-ταξικούς αγώνες, είχε διωχθεί και φυλακιστεί και παλιότερα με την κατηγορία για συμμετοχή στην οργάνωση Επαναστατικός Αγώνας, αν και ο ίδιος είχε αρνηθεί την οποιαδήποτε εμπλοκή. Μάλιστα, στη δίκη αυτή ως πολιτικός μάρτυρας υπεράσπισης του Χ.Κ. είχε καταθέσει και ο Γ.Α. Η λύσσα του ιδιοκτήτη της εταιρείας ασφάλειας OVIT, Κ. Δρίβα, να «παράγει έργο» (γνωρίζοντας καλά ποιον έχει αιχμάλωτο στο δωματιάκι ασφαλείας του καταστήματος) και η ψευδομαρτυρία του σε συνδυασμό με την διόγκωση του κατηγορητηρίου από μέρους των εντεταλμένων δικαστικών μηχανισμών (καθώς η αρχική κατηγορία της «κλοπής» μετατρέπεται σε «ληστρική κλοπή»), ήταν αρκετές ώστε να αρθεί η αναστολή του Χ.Κ. και να καταστεί και πάλι όμηρος. Μάλιστα στην αιτιολογία της απόφασης για την προφυλάκιση αναφέρεται ότι «ενόψει της οικονομικής αδυναμίας του για την αποκομιδή επαρκούς εισοδήματος βιοπορισμού του, προκύπτει δε σκοπός του για πορισμό παράνομου εισοδήματος και ροπή του προς διάπραξη εγκλημάτων κλοπής και ληστείας ως στοιχείο της προσωπικότητάς του…». Και κάπως έτσι ποινικοποιείται η ίδια η δυσχερής οικονομική κατάσταση ενός ανθρώπου, ο οποίος και τιμωρείται προληπτικά (με την προφυλάκισή του)! Κι αυτο σε μια εποχή που το σύστημα και οι μηχανισμοί του επιβάλλουν στον κόσμο της τάξης μας ολοένα και σε πιο οξυμένο βαθμό τη φτωχοποίηση και την κοινωνική αδικία.

Επιπλέον, ποινική δίωξη, πέρα από το δεύτερο άτομο που συμμετείχε στην απόπειρα κλοπής, ασκήθηκε και σε άλλα 4 άτομα, επίσης με συμμετοχή στους ταξικούς-κοινωνικούς αγώνες, τα οποία έσπευσαν στο κατάστημα, προκειμένου να επιλύσουν την οικονομική διαφορά (κάτι που αρνήθηκε να πραγματοποιηθεί πεισματικά ο ιδιοκτήτης της OVIT) και να καταγγείλουν την παράνομη παρακράτηση 2 ανθρώπων για 3 ώρες σε ένα δωματιάκι ασφαλείας. Κι έτσι μέσω της όλης αυτής μεθόδευσης επιχειρείται να ποινικοποιηθεί και η ίδια η αυτονόητη έκφραση αλληλεγγύης με το να της αποδίδονται χαρακτηριστικά συμμορίας.

Είναι σαφές λοιπόν ότι όλες αυτές οι διώξεις αποκτούν πολιτικό, φρονηματικό και εκδικητικό χαρακτήρα από την πλευρά του κράτους, του κεφαλαίου και της ταξικής δικαιοσύνης. Είναι ενταγμένες στο σταθερό σχέδιο τους για εξουδετέρωση των ταξικών-κοινωνικών αντιστάσεων και των πολιτικών χώρων με λόγο και δράση με αντισυστημικό πρόσημο, στην περίπτωση αυτή του αναρχικού-αντιεξουσιαστικού χώρου.

Για εμάς τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες η πιο καίρια απάντηση στις μεθοδεύσεις αυτές είναι η συνέχιση και το δυνάμωμα της οργανωμένης από τα κάτω συλλογικής δράσης μας στους χώρους δουλειάς μας. Η ολοένα μεγαλύτερη και πιο ενεργή συμμετοχή στα συλλογικά όργανα της ταξικής πάλης μας, όπως τα σωματεία και οι εργατικές συλλογικότητες, στις απεργίες, στις εργατικές διαδηλώσεις, στις οργανωμένες και συλλογικες κόντρες μας με την εργοδοσία. Η αταλάντευτη αλληλεγγύη μεταξύ συναδέλφων και η ξεκάθαρη ταξική στάση μας και απέναντι στις όποιες συκοφαντίες ενορχηστρώνουν οι εργοδότες και τα όποια τσιράκια τους.

Η στοχοποίηση-δίωξη του συναδέλφου μας Γ.Α. που εργάζεται στα Leroy Merlin, όπως και η προφυλάκιση του Χ.Κ. και η δίωξη και των υπολοίπων 5 αγωνιστών είναι υπόθεση όλων μας.

Καλούμε όλα τα εργατικά σωματεία και τις συλλογικότητες να καταγγείλουμε την όλη μεθόδευση, να στηρίξουμε έμπρακτα όλους τους διωκόμενους της υπόθεσης αυτής και να συμβάλλουμε με όλες τις δυνάμεις μας στο μπλοκάρισμα της εργοδοτικής-κρατικής τρομοκρατίας. Ήδη μια σειρά από κάποιες πρώτες εργατικές-κινηματικές παρεμβάσεις, ενημερωτικές εξορμήσεις σε καταστήματα, συζητήσεις με συναδέλφους-συναδέλφισσες έχουν συμβάλει σημαντικά στην κατεύθυνση αυτή.

ΑΜΕΣΗ ΑΠΕΛΕΥΘΕΡΩΣΗ ΤΟΥ Χ.Κ. ΚΑΙ ΠΑΥΣΗ ΚΑΘΕ ΔΙΩΞΗΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΟΣΟΙ ΚΑΤΗΓΟΡΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΥΠΟΘΕΣΗ

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΣΤΟΧΟΠΟΙΗΣΗ-ΔΙΩΞΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ Γ.Α.

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής
Λόντου 6, Εξάρχεια – Αθήνα | 2103820537 & 6980182255 | sylyp_vivliou@yahoo.gr | https://bookworker.wordpress.com

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ Η ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΗ, ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ ΦΕΡΝΕΙ ΤΑΡΑΧΗ!Με αφορμή τις μεθοδεύσεις Leroy Merlin-OVIT A.E

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ Η ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΗ, ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ ΦΕΡΝΕΙ ΤΑΡΑΧΗ!

Την Παρασκευή 12/7 στο κατάστημα της πολυεθνικής Leroy Merlin στην περιοχή του Ρέντη, ένα καθημερινό περιστατικό απόπειρας κλοπής μετατρέπεται σε μια κακοστημένη μεθόδευση με τη συμπαιγνία της εργοδοσίας του Leroy Merlin και της εταιρείας security OVIT A.E. Συγκεκριμένα, από τους 2 ανθρώπους που αποπειράθηκαν την κλοπή αντί να ζητηθούν τα χρήματα και να τους γίνουν οι συνήθεις συστάσεις (ακολουθώντας την πάγια πολιτική ασφαλείας του καταστήματος), τους ζητείται με βίαιους όρους να κατονομάσουν εργαζόμενο υπάλληλο του καταστήματος ως δήθεν «συνεργό» τους. Η προσωπική γνωριμία του ενός ατόμου με τον εργαζόμενο στέκεται αρκετή για τον ιδιοκτήτη της εταιρείας OVIT A.E, Δρίβα, ώστε να προβεί σε ανακριτικές μεθόδους στο δωματιάκι ασφαλείας του καταστήματος με σκοπό να ενοχοποιηθεί ο συνάδελφος και να εξωθηθεί σε παραίτηση από την εργοδοσία της Leroy Merlin. Προσπάθεια που πέφτει στο κενό!

Ο συνάδελφος μας, Γ.Α, εργαζόμενος στο κατάστημα εδώ και 6 χρόνια, στοχοποιείται μ’ αυτόν τον δόλιο τρόπο λόγω της ενεργούς συνδικαλιστικής-πολιτικής του δράσης. Ως μέλος του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων Πειραιά, ως απεργός, ως συνάδελφος που προωθεί καθημερινά την οργάνωση των συναδέλφων μέσα στους χώρους δουλειάς μέσα από οριζόντιες πρωτοβουλίες βάσης, ως αλληλέγγυος σε συναδέλφους-ισσες που στοχοποιούνται από την εργοδοσία. Γιατί τι άλλο σημαίνει να έχεις συνδικαλιστική δράση μέσα σ’ ένα χώρο δουλειάς του εμπορίου εν έτει 2019;

Τι άλλο πέρα από την υπεράσπιση της κυριακάτικης αργίας και των αργιών ευρύτερα με όπλο την απεργία; Τι άλλο πέρα από την προώθηση της συναδελφικής αλληλεγγύης μέσα στη δουλειά σπάζοντας τον ανταγωνισμό και τους διαχωρισμούς μεταξύ παλαιών-νέων, “μόνιμων”-ενοικιαζόμενων συναδέλφων; Τι άλλο πέρα από την υπεράσπιση των αυτονόητων εργατικών κατακτήσεων του κλάδου για όλους τους συναδέλφους και την συσπείρωσή/οργάνωσή τους για την διεκδίκηση συλλογικών συμβάσεων εργασίας με αυξήσεις που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων; Τι άλλο πέρα από την έμπρακτη ανάδειξη του αίσχους της ενοικιαζόμενης εργασίας, των εργατικών ατυχημάτων και των συνθηκών λάστιχο μέσα σ’ ένα χώρο δουλειάς; Τι άλλο πέρα από την προσπάθεια οι συνάδελφοι-ισσες να βγάζουν κρίσιμα συμπεράσματα για την ζωή τους από εργατική σκοπιά; Τι άλλο πέρα από την ενεργή συμμετοχή στους κοινωνικούς-ταξικούς αγώνες, τις εργατικές κινητοποιήσεις, τις απεργίες; Κι όμως, για την «ανθρωποκεντρική» εργοδοσία της Leroy Merlin αλλά και για κάθε εργοδότη, όλα αυτά είναι υπερ-αρκετές αφορμές για να μεθοδεύσουν την εξώθηση σε παραίτηση ή την «δικαιολογημένη» απόλυση ενός συναδέλφου.    

Τίποτα το πρωτότυπο δεν υπάρχει σ’ αυτήν μεθόδευση των εργοδοτών! Ποιος ξεχνά τις εκατοντάδες απολύσεις εργαζομένων στα ταμεία ή την εργοδοτική απαίτηση να κρατούνται χρήματα από την μισθοδοσία των συναδέλφων για δήθεν «χρηματικές διαφορές»; Ποιος ξεχνά την εξώθηση σε παραίτηση εργαζομένων στις αποθήκες πολυκαταστημάτων επειδή τραυματίστηκαν σοβαρά κατά την διάρκεια της εργασίας τους; Ποιός ξεχνά τις εκατοντάδες απολύσεις ή τους εκβιασμούς για παραίτηση σε συναδέλφους που κατηγορήθηκαν από securitάδες ως δήθεν «κλέφτες»; Ποιος θα ξεχάσει τον 49χρονο συνάδελφο Σ.Β στα Praktiker στο Αιγάλεω που αυτοκτόνησε τον Φλεβάρη του 2014 επειδή κατηγορήθηκε για κλοπή και πιέστηκε από την εργοδοσία να υπογράψει την παραίτησή του μετά από 12 χρόνια δουλειάς; Ποιος ξεχνά τους χιλιάδες μικρούς και μεγάλους εκβιασμούς των εργοδοτών σε συναδέλφους-ισσες ώστε να υπογράψουν παραιτήσεις, νέες επαίσχυντες συμβάσεις με 6μερα ή 9ωρα δουλειάς και άλλα πλείστα παραδείγματα; Και βέβαια, το «ήθος» της Leroy Merlin δεν εξαιρείται από τα παραπάνω. Είναι η ίδια εταιρεία που πριν μερικούς μήνες επιχείρησε να επιβάλλει την 9ωρη απασχόληση στα κεντρικά της γραφεία μετά από πρόστιμο δεκάδων χιλιάδων ευρώ για αμέτρητες υπερωρίες που επέβαλλε στο προσωπικό της ενώ, και πάλι πριν μερικούς μήνες, η αστική δικαιοσύνη δικαίωσε συναδέλφισσα που πάσχει από σκλήρυνση κατά πλάκας από το κατάστημα της L.M. στο αεροδρόμιο η οποία διεκδικούσε την επαναπρόσληψή της.

Και στις μεθοδεύσεις της εργοδοσίας, υπάρχουν και οι πρόθυμοι σύμμαχοι της. Αποδεικνύεται πλέον και με τον πιο τρανό τρόπο ότι οι ιδιωτικές εταιρείες ασφάλειας στα εμπορικά καταστήματα μπορούν ν’αποτελέσουν έναν οργανωμένο αντεργατικό μηχανισμό στα χέρια των εργοδοτών. Δεν φτάνουν οι καθημερινές ταπεινώσεις με την έρευνα των προσωπικών μας αντικειμένων κατά την είσοδο-έξοδο από τον χώρο εργασίας μας, έχουμε ν’αντιμετωπίσουμε και τις δόλιες υποδείξεις των εργοδοτών που ψάχνουν να δικαιολογήσουν μια παραίτηση ή απόλυση συναδέλφου-ισσας για λόγους «κλοπής». Ουσιαστικά, εργαζόμενοι securitαδες των 400-500 ευρώ μετατρέπονται σε καλοθελητές και ρουφιάνοι των αφεντικών ενώ οι ιδιοκτήτες-εργολάβοι των εταιρειών ασφαλείας πρέπει να «επιδείξουν έργο» απέναντι στους πελάτες τους. Και μέσα από αυτόν τον φαύλο κύκλο μεθοδεύσεων και χειρισμών, πολλές φορές τη νύφη πληρώνουν οι εργαζόμενοι-ες των επιχειρήσεων.

Στην περίπτωση, όμως, της Leroy Merlin-OVIT A.E, η μεθόδευση των εργοδοτών επέφερε και μια άλλη ανεπανόρθωτη συνέπεια! Ένας άλλος αγωνιζόμενος άνθρωπος, ο οποίος συμμετέχει εδώ και χρόνια στους κοινωνικούς-ταξικούς αγώνες και έχει ξαναστοχοποιηθεί από τις διωκτικές-δικαστικές αρχές, βρίσκεται αυτή την στιγμή προφυλακισμένος για μια απόπειρα κλοπής εμπορευμάτων αξίας 180 ευρώ! Η λύσσα του ιδιοκτήτη της εταιρείας ασφάλειας OVIT A.E, Δρίβα, να «παράγει έργο» και η ψευδομαρτυρία του σε συνδυασμό με την διόγκωση του κατηγορητηρίου από μέρους των εντεταλμένων δικαστικών μηχανισμών, ήταν αρκετές ώστε να αρθεί η αναστολή του Χ.Κ και να καταστεί και πάλι όμηρος ένας αγωνιζόμενος άνθρωπος.  Επίσης, η άσκηση ποινικής δίωξης σε άλλους 4 ανθρώπους που έσπευσαν να επιλύσουν την οικονομική διαφορά (γεγονός που αρνήθηκε πεισματικά ο ιδιοκτήτης της OVIT) και να καταγγείλουν την παράνομη παρακράτηση 2 ανθρώπων για 3 ώρες 2 σε ένα δωματιάκι ασφαλείας, ήταν το «κερασάκι στην τούρτα» ώστε να κατασκευαστεί ένα ευφάνταστο σενάεριο με συμμορίες, κυκλώματα και πολλούς ακόμα…δράκους!

Ήρθε ο καιρός να μιλήσουμε για την πραγματική, την τεράστια κλοπή που βιώνουμε εδώ και χρόνια στον κλάδο του εμπορίου. Να μιλήσουμε για τις κλεμμένες Κυριακές που αναγκαζόμαστε να δουλεύουμε, για την απόπειρα κλοπής όλων των αργιών μας όπως πχ.της 2/1 ή της 26/12 από μεγαλοεργοδότες του εμπορίου (πχ. Factory Outlet, Mc Arthur Glenn, Praktiker). Να μιλήσουμε για τους πετσοκομμένους μισθούς και τα κλεμμένα ρεπό, ένσημα, υπερωρίες που βασιλεύουν στον κλάδο. Να μιλήσουμε για την κλεμμένη αξιοπρέπεια μας όταν εκβιαζόμενοι από την ανεργία αναγκαζόμαστε να δεχτούμε όλους τους απάνθρωπους όρους που η πλευρά της εργοδοσίας θέτει. Να μιλήσουμε για την κατά συρροή και οργανωμένη ληστεία των κατακτήσεων και των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε όλους τους κλάδους με την συναυτουργία κράτους και εργοδοτών! Και οι μόνοι που μπορούν να καταδικάσουν ανεπιστρεπτί τους αυτουργούς της ληστείας αυτής, είναι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι-ες μέσα από την αυτόνομη και οργανωμένη δράση τους έξω από τους μηχανισμούς του γραφειοκρατικού-εργοδοτικού συνδικαλισμού (ΓΣΕΕ/ΑΔΕΔΥ/ΟΥΙΕ).

Καλούμε τους συνάδελφους και τις συνάδελφισσες να αποκρούσουν τις μεθοδεύσεις της εργοδοσίας της Leroy Merlin και της OVIT A.E. Να σταθούν ο ένας πλάι στην άλλην και με όπλο την συναδελφική αλληλεγγύη να προβάλλουν τις δικές τους πραγματικές ανάγκες και διεκδικήσεις! Να μην στριμωχτούμε στους εκβιασμούς και την τρομοκρατία της εργοδοσίας, να εμπιστευτούμε τις δικές μας δυνάμεις και να πάρουμε τον αγώνα στα χέρια μας. Να συσπειρωθούμε στα κλαδικά/επιχειρησιακά σωματεία μας και να οργανωθούμε μέσα στους χώρους δουλειάς. Να φτιάξουμε τα απαραίτητα σωματεία βάσης, τις επιτροπές αγώνα σε κάθε εμπορική αλυσίδα, τις απεργιακές πρωτοβουλίες σε κάθε εμπορικό κέντρο ή ζώνη. Οι συνάδελφοι στα Public εμπιστεύτηκαν τις δυνάμεις τους και ίδρυσαν επιχειρησιακό σωματείο ενώ το σωματείο του ΣΥΒΧΨΑ συνεχίζει τον απεργιακό αγώνα για την υπεράσπιση της κυριακάτικης αργίας και της συλλογικής κλαδικής σύμβασης. Παράλληλα, τα κλαδικά σωματεία του εμπορίου συνεχίζουν να αναδεικνύουν την ανάγκη για διεκδίκηση ΣΣΕ σε κάθε χώρο δουλειάς. Οι δικοί μας αγώνες είναι η μόνη επιλογή ώστε να φέρουμε στο προσκήνιο τα εργατικά συμφέροντα και να κάνουμε την ταξική μας οργάνωση και δράση ξανά δυνατή και επικίνδυνη απέναντι στους εκβιασμούς των εργοδοτών.

*Ας σημειωθεί ότι ο συνάδελφος Γ.Α την Πέμπτη 18/7 καλέστηκε σε απολογία από τον Δ’ ανακριτή Πειραιώς ως κατηγορούμενος σε βαθμό κακουργήματος για «άμεση συνέργεια σε ληστρική κλοπή»! Ο συνάδελφος αντέκρουσε την μεθόδευση εναντίον του και με την αλληλέγγυα παρουσία δεκάδων αγωνιζόμενων ανθρώπων στην είσοδο των δικαστηρίων Πειραιά, κατάφερε να αφεθεί ελεύθερος χωρίς κανέναν περιοριστικό όρο, γεγονός που αποκαλύπτει και την κακοστημένη μεθόδευση εναντίον του. Ο συνάδελφος συνεχίζει κανονικά την εργασία του.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

email: orthostasia@yahoo.gr          blog: orthostasia.wordpress.com        fb: Ορθοστασία Συλλογικότητα Εμποροϋπαλλήλων