Monthly Archives: Σεπτεμβρίου 2019

7+1 ΛΟΓΟΙ ΓΙΑ ΝΑ ΟΡΓΑΝΩΘΟΥΜΕ, ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ, ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΚΥΡΙΑΚΗ 29/9 18.00 μ.μ

Στα γραφεία των εργατικών σωματείων, Λόντου 6, 2ος όροφος, Εξάρχεια

  1. Η κυριακάτικη αργία σταθερά στο στόχαστρο των εργοδοτών-κυβερνήσεων! Μετά τις 10 εργάσιμες Κυριακές τον χρόνο και το νόμο για τις 32 Κυριακές σε δήθεν «τουριστικές περιοχές», διαρροές μιλούν για την πλήρη απελευθέρωση της κυριακάτικης αργίας. Το καλοκαίρι του 2014 το ξαναπροσπάθησαν και τους σταμάτησαν τα απεργιακά μπλόκα στην Ερμού. Τώρα;
  2. Μετά τις λευκές νύχτες και τα εορταστικά ωράρια, νέα καινοτομία! Τα Praktiker με το έτσι-θέλω ανοίγουν «πειραματικά» στις 7 το πρωί. Σε ποιους άλλους θα ανοίξει η όρεξη;
  3. Τι θα γίνει φέτος με τις αργίες της 26/12 και 2/1 που εδώ και 4 χρόνια βρίσκονται στο στόχαστρο των μεγαλοαφεντικών του κλάδου; Οι αγωνιστικές κινητοποιήσεις των συναδέλφων-ισσων σε χώρους δουλειάς έβαλαν φρένο στις ορέξεις των αφεντικών (Η&Μ, Ιnditex, Empoli Outlet) αλλά το μέτωπο είναι ανοιχτό. Factory Outlet, McArthurGlenn και από φέτος τα Praktiker επιμένουν. Εμείς;
  4. Αυγουστιάτικα, ψήφισαν νομοσχέδιο που βγάζει λάδι τους εργοδότες απέναντι στους ενοικιαζόμενους σκλάβους των κάθε λογής σκλαβοπάζαρων τύπου Man Power, ICAP, Adecco, Randstadt, Mellon κ.α. Και έτσι, ανοίγουν την πόρτα στους εργοδότες να προσλαμβάνουν εργαζόμενους με μηνιαίες συμβάσεις, με 3μερη απασχόληση κ.α. Ιδού οι «καλοπληρωμένες θέσεις εργασίας» που ευαγγελίζεται η ανάπτυξή τους!
  5. Και πάλι αυγουστιάτικα, κατήργησαν τον βασικό λόγο απόλυσης λύνοντας περαιτέρω τα χέρια των εργοδοτών ώστε να απολύουν για έναν και μόνο λόγο χωρίς προσχήματα: επειδή τους συμφέρει. Έτσι απλά.
  6. Και το φακέλωμα,νόμος! Το Υπ. Εργασίας ετοιμάζει νομοσχέδιο για την δημιουργία ηλεκτρονικού μητρώου των συνδικαλιστικών οργανώσεων και των μελών τους καθώς και την καθιέρωση ηλεκτρονικής ψηφοφορίας στα σωματεία. Ποιος θα τους πει ότι η συνδικαλιστική- εργατική οργάνωση και δράση δεν μοιάζει με τη Eurovision και το Survivor; Ποιος θα τους θυμίσει ότι το δικαίωμα στην απεργία κερδήθηκε με αίμα εργατών και όχι με likes ή clicks;
  7. Και τα δώρα προς τον ΣΕΒ και τους εργοδότες συνεχίζονται. Στο νέο «αναπτυξιακό νόμο» της κυβέρνησης προβλέπεται ο εργαζόμενος να ’χει δικαίωμα καταγγελίας για καθυστέρηση μισθοδοσίας μετά από 2 μήνες καθυστέρησης. Δηλαδή, αν είμαστε «μικρόψυχοι» απέναντι στον εργοδότη μας, είμαστε και παράνομοι; Παράλληλα, ενώ αγωνιζόμαστε για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας σε κάθε χώρο δουλειάς, ετοιμάζουν παραθυράκια για τους εργοδότες και νομοθετούν την εξαίρεση εφαρμογής των όρων των κλαδικών συμβάσεων εργασίας σε μια σειρά επιχειρήσεων που «εμφανίζουν οικονομικά προβλήματα ή σε επιχειρήσεις σε περιοχές με ανεργία άνω του μέσου όρου…».
  8. Ο 8ος λόγος έχει να κάνει με εμάς και μόνο εμάς. Τις χιλιάδες εργαζόμενες-ους στα εμπορικά καταστήματα – σε διαδρόμους, ταμεία, αποθήκες- που καλούμαστε ν’ανεχτούμε κάθε λογής εργοδοτική αυθαιρεσία υπό το εκβιαστικό καθεστώς της οικονομικής ανέχειας και της ανεργίας. Εμάς που καλούμαστε να υπερασπιστούμε τα κεκτημένα της τάξης μας, τις ζωές & την αξιοπρέπειά μας ενώ η εργοδοσία υπαγορεύει & επιβάλλει τους νόμους της. Και την ανάγκη μας να συναντηθούμε, να οργανωθούμε, ν’ ανταλλάξουμε πληροφορίες & εμπειρίες ώστε να’ μαστε σε ετοιμότητα για όσα συμβαίνουν και όσα πρόκειται να’ ρθουν. Και αυτός είναι ο τρόπος να ξαναφέρουμε στο προσκήνιο τα εργατικά συμφέροντα και να κάνουμε την ταξική μας οργάνωση και δράση ξανά δυνατή και επικίνδυνη απέναντι στους εκβιασμούς των εργοδοτών. Να δημιουργήσουμε ορατές ή αόρατες επιτροπές αγώνα σε κάθε μαγαζί/πολυκατάστημα/αλυσίδα/εμπορική ζώνη, να συσπειρωθούμε στα κλαδικά/επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου σε αγωνιστική-απεργιακή κατεύθυνση.