Monthly Archives: Ιανουαρίου 2016

ΚΑΜΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΜΕΙΝΕΙ ΑΝΑΠΑΝΤΗΤΗ

Επανερχόμαστε στο ζήτημα της MEDIA MARKT μετά από έναν κύκλο παρεμβάσεων που πραγματοποιήσαμε στα καταστήματά της στην Αθήνα (Μαρούσι, Περιστέρι, Ρέντη, Νέα Σμύρνη, Αργυρούπολη) την προηγούμενη εβδομάδα.

Ακολουθεί η προκήρυξη που μοιράζουμε αυτήν την εβδομάδα, σε έναν 2ο κύκλο παρεμβάσεων, που ουσιαστικά καταγράφει τα δεδομένα που έχουμε ως τώρα μέσα από την επικοινωνία που είχαμε με τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες της επιχείρησης. Είναι πλέον σαφές ότι η πρωτοβουλία της MEDIA MARKT δεν «πατά» πουθένα πέρα από την πρόθεση της εργοδοσίας να κλέψει άλλο ένα δικαίωμα των εργαζομένων. Η αλήθεια είναι ότι επιστρετεύει μια σειρά φημών και ψεμάτων για να δικαιολογήσει την καφρίλα της στους εργαζόμενους ενώ ακόμα δεν έχει κινητοποιηθεί κανένας ελεγκτικός μηχανισμός για να εξετάσει την παράνομη πρακτική της επιχείρησης.

Από την πλευρά μας, ως εργαζόμενοι και εργαζόμενες στον κλάδο του εμπορίου, επειδή «δεν είμαστε και χθεσινοί», θα συνεχίσουμε να κινητοποιούμαστε και να αναδεικνύουμε την συναδελφικότητα και την έμπρακτη υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας.

ΚΑΜΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ ΝΑ ΜΗ ΜΕΙΝΕΙ ΑΝΑΠΑΝΤΗΤΗ!

ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΜΑΣ!

«Γιατί σας ενδιαφέρει τι έκαναν τα MEDIA MARKT στις 2/1;»

Γιατί το πανελλαδικό άνοιγμα των καταστημάτων της το Σάββατο 2/1, ημέρα παραδοσιακής κλαδικής αργίας των εμποροϋπαλλήλων, αποτελεί μια προκλητική κίνηση της εργοδοσίας ενάντια στο σύνολο των εργαζομένων στον κλάδο του εμπορίου και τα δικαιώματά τους. Και η πρωτοβουλία αυτή όχι μόνο προστίθεται στην μεθοδευμένη κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και το ξεχείλωμα των ωραρίων μέσα από φιέστες τύπου «Λευκές ή Κόκκινες Νύχτες» αλλά λειτουργεί και ως «λαγός» για τους υπόλοιπους εργοδότες του εμπορίου. Γιατί αν οι εργαζόμενοι-ες στον κλάδο του εμπορίου δεν δώσουμε την απάντηση που αντιστοιχεί, θα’ χουμε να αντιμετωπίσουμε και «νέες πρωτοβουλίες»…

«Και τι να κάνουμε απέναντι σ’ αυτό;»

Την προηγούμενη εβδομάδα, 18-23 Γενάρη, συνάδελφοι-ισσες από τον κλάδο του εμπορίου μαζί με αλληλέγγυες συλλογικότητες και σωματεία που συμμετέχουν στο «Συντονιστικό Δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα απελευθερωμένα ωράρια», πραγματοποιήσαμε ενημερωτικές παρεμβάσεις στα καταστήματα της MEDIA MARKT σε Ρέντη, Περιστέρι, Αργυρούπολη, Νέα Σμύρνη και Μαρούσι. Οι παρεμβάσεις μας είχαν στόχο να σπάσουν τη σιωπή και τον φόβο που κυριαρχεί στους χώρους της δουλειάς καθώς και να έπικοινωνήσουμε με τους συναδέλφους προβάλλοντας τα δικά μας εργατικά συμφέροντα απέναντι στον μονόλογο της εργοδοσίας.

«Και τι καταλάβατε με όλα αυτά που κάνατε;»

Μέσα από την επικοινωνία μας με τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες (παρά την αδιάκριτη συμπεριφορά πολλών διευθυντάδων και προϊσταμένων) έγιναν σαφή τα παρακάτω:

-το άνοιγμα της MEDIA MARKT στις 2/1 δεν πατά σε καμία διάταξη, εγκύκλιο, νομικό παραθυράκι που να το επιτρέπει. Κανένα υπουργείο και καμία εργοδοτική ένωση δεν εξέδωσε κάποια ανακοίνωση που να δηλώνει ή να υπονοεί μια τέτοια πρόθεση. Η καταπάτηση της κλαδικής αργίας της 2/1 είναι μια εξόφθαλμα παράνομη πράξη και στηρίζεται μόνο στον τσαμπουκά της εργοδοσίας και τις ορέξεις της για περαιτέρω κερδοφορία.

η μεθόδευση αυτή έγινε με αιφνιδιαστικό τρόπο εις βάρος των συναδέλφων μας. Το σύνολο των συναδέλφων στα MEDIA MARKT ενημερώθηκε μόλις στις 31/12, 2 μέρες πριν το παράνομο άνοιγμα των καταστημάτων. Και προφανώς, δεν ζητήθηκε η γνώμη των εργαζομένων παρά τους ανακοινώθηκε η απόφαση της εργοδοσίας.

– προηγουμένως, κύκλοι της εργοδοσίας φρόντισαν να διαδώσουν φήμες ότι στις 2/1 επρόκειτο να ανοίξουν και άλλες «ανταγωνιστικές» αλυσίδες καταστημάτων με ηλεκτρικά/ηλεκτρονικά είδη όπως Πλαίσιο, Κωτσόβολος κ.α. Μετά τις 2/1, εξίσου επιμελώς διαδόθηκε η πληροφορία ότι οι υπόλοιποι «φοβήθηκαν και μας πούλησαν». Αυτοί οι γελοίοι χειρισμοί είναι γνωστοί σ’ όσους-ες εργαζόμαστε σε εμπορικές αλυσίδες όπου «πρέπει να προλαβαίνουμε τις πρωτοβουλίες των ανταγωνιστών μας»… Δεν είναι τυχαίο ότι στο λυσσαλέο ανταγωνισμό μεταξύ των εργοδοτών του εμπορίου, χρήσιμα εργαλεία είναι το ψέμα και η μεθοδευμένη διάχυσή του μέσα στους χώρους εργασίας.

– η συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων εργάστηκαν για 5 ώρες ανεξαρτήτως του καθορισμένου ωραρίου της σύμβασής τους. Έτσι, όχι μόνο καταπάτησαν την αργία της 2/1 αλλά έγραψαν στα παλιά τους τα παπούτσια τις συμβάσεις των εργαζομένων μη καταβάλλοντας και τις απαιτούμενες προσαυξήσεις.

«Και τώρα τι κάνουμε;»

  1. Προχωράμε σε έναν 2ο γύρο ενημερωτικών παρεμβάσεων μέσα στους χώρους εργασίας του MEDIA MARKT με σκοπό την ενημέρωση όλων των συναδέλφων και το σπάσιμο του τσαμπουκά των διευθυντών και των παρατρεχάμενών τους. Να συζητήσουμε το πώς θα υπερασπιστούμε συλλογικά τα δικαιώματά μας. Να δημιουργήσουμε το απαραίτητο δίκτυο επικοινωνίας και συντονισμού ώστε να μην επιτρέψουμε ξανά τέτοιου είδους αιφνιδιαστικές μεθοδεύσεις της εργοδοσίας.
  1. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους-ες της MEDIA MARKT να αναδείξουν την εργοδοτική αυθαιρεσία και να τη συνδέσουν με το σύνολο των προβλημάτων που βιώνουν στην εργασιακή καθημερινότητά τους: την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, τα ωράρια-λάστιχο, τις απολύσεις και την ανακύκλωση των εργαζομένων, τους μισθούς-ψίχουλα. Μέσα από τα κλαδικά σωματεία, μέσα από εργατικές συλλογικότητες, μέσα από «αόρατες επιτροπές» σε κάθε χώρο δουλειάς να συζητήσουν, να οργανωθούν και να αγωνιστούν για όλα τα παραπάνω.
  1. Να καταγγείλουμε την σιωπή και τη συνενοχή των υπεύθυνων μηχανισμών για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας που μετά από έναν μήνα δεν έχουν πράξει τους αυτονόητους ελέγχους για την παρανομία της εργοδοσίας.
  1. Να μπλοκάρουμε τη φιέστα της Κυριακής 31/1 στο κατάστημα του Αμαρουσίου με τίτλο «Σε 100’ τα παίρνεις όλα». Ως εργαζόμενοι και εργαζόμενες στον κλάδο του εμπορίου, την Κυριακή 31/1 θα βρισκόμαστε στο κατάστημα του Αμαρουσίου περιφρουρώντας τη μη λειτουργία του. Δεν θα επιτρέψουμε με καμία πρόφαση να εργαστούν συνάδελφοί μας κυριακάτικα κάτω από τον εκβιασμό της εργοδοσίας.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

orthostasia.wordpress.com / orthostasia@yahoo.gr

τηλέφωνο επικοινωνίας: 6989788562

επόμενη συνάντηση: Κυριακή 7 Φλεβάρη, 18.00

στα γραφεία του σωματείων βάσης, Λόντου 6, Εξάρχεια, 2ος όροφος

Advertisements

Ενημερωτική παρέμβαση στο Golden Hall

Την Παρασκευή 8/1 πραγματοποιήθηκε ενημερωτική παρέμβαση στο εμπορικό «στολίδι» του Golden Hall προς τους εκατοντάδες εργαζόμενους και εργαζόμενες των καταστημάτων που στεγάζονται σ’ αυτό. Η ανακοίνωση που μοιράσαμε μιλά για τις πραγματικές συνθήκες εργασίας που κυριαρχούν στο «στολίδι» αυτό και είναι ελάχιστες οι φορές που αναδεικνύονται αυτές, από εργαζόμενους προς εργαζόμενους. Δεν ήταν λίγοι οι συνάδελφοι που ταυτίστηκαν με το περιεχόμενο του κειμένου (άλλοτε και με το ύφος του…) και υποδέχτηκαν ως ευχάριστη έκπληξη την παρουσία μας μέσα στους διαδρόμους των καταστημάτων.

Παρακάτω παραθέτουμε το κείμενο που μοιράστηκε

Τo Golden Hall, είναι το νούμερο 1 εμπορικό κέντρο της Ευρώπης, συμφερόντων Λάτση (όπως κάθε επένδυση στο χώρο του real estate της Lamda Development, το ακίνητο παραχωρήθηκε στα χρόνια της κρίσης με σκανδαλώδεις όρους). Γυαλιστερά μάρμαρα, υψηλό επίπεδο ασφάλειας, όλες οι ακριβές μάρκες, τα πιο χλιδάτα καταστήματα και κυριλέ εστιατόρια για να ικανοποιήσει ο κάθε πλούσιος και μη, την καταναλωτική του βλακεία.

Όσον αφορά τους εργαζόμενους, όμως, τα πράγματα είναι πάρα πολύ διαφορετικά. Οι τυχεροί δουλεύουν με μισθούς πείνας της τάξης των 500 και 600 ευρώ ενώ η εκμετάλλευση φτάνει μέχρι και τα 200 ευρώ για 4ωρους εργαζόμενους σε αφεντικά που τα κέρδη και οι καταθέσεις τους δε μπορούν να μετρηθούν εύκολα. Άδειες που ποτέ δεν έρχονται, Κυριακές που δε πληρώνονται (ή;!) θεωρείται αυτονόητο ότι δε θα πληρωθούν. Καθυστερήσεις στην μισθοδοσία, υπερωρίες που πάλι δε πληρώνονται και λάθη σε ταμεία που ο εργαζόμενος τα βάζει απ’τη τσέπη του. Απογραφές που γίνονται όχι μόνο πέραν του ωραρίου αλλά ακόμα και τις Κυριακές. Φυσικά, εργασίες ανακαίνισης για λόγους αλλαγής σεζόν, βιτρίνας και διακόσμησης γίνονται εκτός ωραρίου, αφού από την διαχείριση του εμπορικού θεωρείται ασχήμια οι εργασίες αυτές να πραγματοποιούνται «παρουσία πελατών». Να μη ξεχάσουμε τους mystery shoppers και τους στόχους τους οποίους αν ο ταλαίπωρος εργαζόμενος δε πετύχει, υπάρχει ο φόβος της απόλυσης. Απ’ τη λίστα δε θα μπορούσαν να έλειπαν τα αγαπητά σε όλα τα αφεντικά προγράμματα Voucher στα οποία έχουν για περισσότερο από μισό χρόνο τζάμπα εργάτες. Μαύρη και αδήλωτη εργασία δεν θα μπορούσαν να λείπουν από το Golden Hall. Αυτό που σίγουρα λείπει από το μαγαζί του Λάτση είναι η Επιθεώρηση εργασίας που έχει περάσει την πόρτα του εμπορικού, μετρημένες στα δάχτυλα φορές και μόνο έπειτα από επώνυμες καταγγελίες.

Επίσης, τα τελευταία χρόνια παρατηρείται έντονα το φαινόμενο της εντατικοποίησης. Δηλαδή, ο υπάλληλος πέρα από πωλητής είναι και ζογκλέρ, γραφίστας, παραλήπτης, μεταφορέας, καθαριστής , λογιστής και ότι άλλο σκεφτεί η εργοδοσία. Μηχανάκια στις πόρτες καταστημάτων μετράνε εισόδους πελατών και στο τέλος κάθε μήνα συγκρίνονται με τον αριθμό των αποδείξεων. Κάμερες που ελέγχουν κάθε σπιθαμή καταστήματος για τον έλεγχο πελατών αλλά και εργαζόμενων. Φυσικά ούτε συζήτηση – από τον νόμο υποχρέωση κάθε επιχείρησης- για την ύπαρξη καθισμάτων ή σκαμπό για τους εργαζόμενους. Η λειτουργία των καταστημάτων, άνοιγμα- κλείσιμο, εργασίες βιτρινών, καθαριότητα, απόρριψη απορριμμάτων ελέγχεται και από την διαχείριση του εμπορικού, που με το παραμικρό παρατηρεί τους εργαζόμενους και τους αναφέρει στα αφεντικά τους. Μέσα σ΄όλο αυτό το κυνήγι εργασίας και ψεύτικης γκλαμουριάς ο εργαζόμενος αλλοτριώνεται, γίνεται και ο ίδιος ένα στολίδι κακοφτιαγμένο για τα μάτια των πλούσιων καταναλωτών. Γιατί φυσικά ο εργάτης δεν μπορεί να αγοράσει τίποτα απ όλα αυτά που πουλάει. Γιατί ετήσιες αποδοχές του εργαζόμενου πολλές φορές κοστίζουν λιγότερο από ένα βρακί ή μια τσάντα!

Εκτός από τους πωλητές, ένα μεγάλο κομμάτι εργαζομένων που είναι η ραχοκοκκαλιά του εμπορικού είναι οι καθαριστές-στριες, oι οποίοι εργάζονται για 12-14 ώρες κάτω από το καθεστώς τρόμου του κάθε ρουφιάνου που θα πάει να παραπονεθεί ότι η τουαλέτα δε καθαρίστηκε καλά ή ότι έμεινε ένα μικρό υπόλειμμα βρωμιάς που ο καταναλωτής δεν αντέχει να βλέπει στο καλύτερο εμπορικό της Ευρώπης. Καθαριστές/στριες που έχουν στην βάρδια τους ολόκληρο όροφο, τρέχουν και δεν φτάνουν. Πρέπει να έχουν αποστηθίσει όλες τις ταμπέλες των μαγαζιών (άραγε μπορούν όλοι/ες από αυτούς να τις διαβάσουν) αφού ανά πάσα στιγμή ειδοποιούνται μέσω ενδοεπικοινωνίας να σπεύσουν να καθαρίσουν τον παραμικρό λεκέ στο πάτωμα του γυαλιστερού εμπορικού.

Αξιοσημείωτη είναι και η ρατσιστική λογική στην επιλογή των εργαζόμενων αφού οι «άσχημοι», υπέρβαροι και ηλικιωμένοι-άνω των 30 ετών- υπάλληλοι δεν έχουν θέση στον ναό της μόδας και της χλιδής. Εδώ να προσθέσουμε και την αυστηρή επιβολή μακιγιαρίσματος στον γυναικείο εργατικό δυναμικό. Στο golden hall οι εργαζόμενοι δεν πουλάνε απλά life style, πρέπει να είναι και μέρος του.

Σε αυτό το εμπορικό κέντρο, οι ταξικές διαφορές είναι ξεκάθαρες περισσότερο από πουθενά. Στο Golden Hall τα σκυλάκια των πελατών μπορούν να κατουράνε στους διαδρόμους, αλλά οι εργαζόμενοι πρέπει να κρύβονται για να κάνουν διάλειμμα, να φάνε κολατσιό, να καπνίσουν. Σε αυτό το εμπορικό που τα πορτοφόλια των πελατών μοιάζουν με μαρούλια από τα 100ευρα, τα καταστήματα δεν διαθέτουν τουαλέτα για ευνόητους λόγους και οι εργαζόμενοι πρέπει να «ελέγχουν» και να προγραμματίζουν την βιολογική τους ανάγκη. Στο Golden Hall που πελάτες κυκλοφορούν με 2,3,4,5 και 6 σωματοφύλακες, η εκμετάλλευση η, υποτίμηση και η εξαθλίωση του εργαζόμενου είναι κανόνας. Στο ναό του shopping, η γραμμή που χωρίζει τις τάξεις δεν είναι απλώς ορατή αλλά επιβεβλημένη από τα αφεντικά ώστε ο πελάτης να νοιώθει την δουλικότητα στην εξυπηρέτηση και να απολαμβάνει το αίσθημα της ταξικής ανωτερότητας του.

Ως εργαζόμενοι δε θα σταματήσουμε να διεκδικούμε τα δικαιώματα μας. Ζητάμε τήρηση της εργατικής νομοθεσίας, της Κυριακάτικης αργίας. Άδειες και ρεπό στη ώρα τους,καθώς και πρόσληψη των συνάδελφων από voucher με συμβάσεις αορίστου χρόνου. Στην εποχή που τα εργατικά δικαιώματα πάνε να χαθούν εντελώς η μόνη μας απάντηση είναι η αλληλεγγύη και ο αγώνας. Είναι τα μόνα εργαλεία που έχουμε για μια αξιοπρεπή ζωή.

 

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

Blog: orthostasia.wordpress.com/ mail: orthostasia@yahoo.gr

Τηλέφωνο επικοινωνίας: 6989788562

 

ΚΥΡΙΑΚΗ 17/1, ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

17-12-p1

ΚΥΡΙΑΚΗ 17 ΓΕΝΑΡΗ:ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ!
ΚΑΜΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ ΑΝΟΙΧΤΑ

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΚΥΡΙΑΚΗ 17/1 , 13.00, ΕΡΜΟΥ (ΣΥΝΤΑΓΜΑ)

Να σταματήσουμε την κατηφόρα!

Άλλη μια εργάσιμη Κυριακή! Οι «γιορτές της αγοράς» συνεχίζονται πάνω στις πλάτες των εργαζομένων στο εμπόριο, πάνω στα τσακισμένα δικαιώματα και τις κατακτήσεις όλων των εργαζομένων! Καλούμαστε να εργαστούμε σε ακόμα πιο εντατικοποιημένους ρυθμούς, με ξεχειλωμένα ωράρια και πετσοκομμένα ρεπό.

Να τελειώνουμε με την σύγχυση!

Οι εργάσιμες Κυριακές που αρχικά εφαρμόστηκαν «πιλοτικά», είναι πλέον νόμος του κράτους. Υπηρετώντας την βούληση των εργοδοτών, οι κυβερνήσεις τσακίζουν την κυριακάτικη αργία νομοθετώντας τις 8 εργάσιμες Κυριακές τον χρόνο, δήθεν στα πλαίσια 10μερων προσφορών. Παράλληλα, η ψήφιση των πολυνομοσχεδίων που συνοδεύουν το 3ο μνημόνιο, ανοίγει τον δρόμο για την πλήρη κατάργηση της κυριακάτικης αργίας. Ουδέν μονιμότερον του προσωρινού, λοιπόν. Όσοι μας έλεγαν «έλα μωρέ μια Κυριακή είναι, μια φορά στο τόσο!», όλοι αυτοί που χαρακτήριζαν τους συναδέλφους μας που σηκώνουν κεφάλι και αντιδρούν ως μίζερους και κινδυνολόγους, ήρθε η ώρα να αναμετρηθούν με την σκληρή πραγματικότητα. Αυτό που αρχικά δεν υπήρχε ούτε σαν ιδέα, δοκιμάστηκε με «επιτυχία» 2 φορές τον χρόνο, μετά έγινε νόμος για 8 Κυριακές τον χρόνο με 3 απ’ αυτές μέσα στον «εορταστικό» Δεκέμβρη.

Να τελειώνουμε με τα ψέματα των εργοδοτών και τις αυταπάτες μας!

Οι επιχειρηματίες του εμπορίου συνεχίζουν να αναμασούν το άθλιο επιχείρημα ότι το κυριακάτικο άνοιγμα των καταστημάτων αυξάνει τον τζίρο τους με όφελος που θα μετακυληθεί στον εργαζόμενο! Τι κι αν η εμπειρία των εργαζομένων στο εμπόριο αποδεικνύει ακριβώς το αντίθετο; Τι κι αν από το κυριακάτικο άνοιγμα των καταστημάτων κερδίζουν μόνο οι μεγάλες εμπορικές αλυσίδες επιβάλλοντας τον αδυσώπητο ανταγωνισμό τους προς τους μικρότερους εργοδότες; Ήδη οι εγχώριες και πολυεθνικές αλυσίδες στο εμπόριο (ΑΒ Βασιλόπουλος,Carrefour, Πλαίσιο, Public, Jumbo, Η&Μ, όμιλος Inditex, Leroy Merlin, IKEA, Praktiker κ.α) καταγράφουν τεράστια κέρδη και έχουν κατακλύσει την αγορά με ολιγοπωλιακές πρακτικές, εξωθώντας όλο και περισσότερα μικρά καταστήματα στο λουκέτο. Και το όφελος για τους εργαζόμενους; Σίγουρα, ούτε αυξήσεις στους μισθούς παρατηρήθηκαν στο εμπόριο (εδώ γελάμε…) ούτε και άνοιγμα νέων θέσεων εργασίας δημιουργήθηκαν, όπως κράζουν δεξιά και αριστερά τα κοράκια των εργοδοτών. Αντίθετα, οι μισθοί πείνας, τα ελαστικά/εξαντλητικά ωράρια, η εκ περιτροπής εργασία και οι απολύσεις συνθέτουν την καθημερινότητά μας σε μικρές ή μεγάλες επιχειρήσεις στο εμπόριο. Βέβαια, στο κλάδο μας περισσεύει το θράσος αφού πολλοί εργοδότες μέσω των διευθυντάδων τους συνεχίζουν να ρίχνουν το καρότο του «έξτρα εισοδήματος» της κυριακάτικης εργασίας. Θέλουν να αποκρύψουν το γεγονός ότι στο τέλος του μήνα και πάλι ο μισθός είναι ψίχουλα με τα οποία δεν μπορούμε να καλύψουμε ούτε τις βασικές ανάγκες! Άραγε ποιοι από δαύτους μπορούν να ζήσουν με 300-400 ευρώ το μήνα; Τελευταίο παράδειγμα εργοδοτικού θράσους είναι η επιλογή της αλυσίδας MEDIA MARKT να ανοίξει πανελλαδικά τα καταστήματά της το Σάββατο 2/1, ημέρα κλαδικής αργίας των εμποροϋπαλλήλων!

Να τελειώνουμε με την μοιρολατρία και τον φόβο!
Όλα όσα βιώνουμε στον κλάδο του εμπορίου, το τσαλαπάτημα των εργασιακών δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειάς μας, δεν μπορούν να αλλάξουν αν δεν το παλέψουμε μέσα στους χώρους εργασίας με τους συναδέλφους μας. Οι μόνοι που μπορούμε να υπερασπιστούμε τα δικαιώματά μας, να διεκδικήσουμε όσα μας κλέβουν και όσα δικαιούμαστε, να ακυρώσουμε κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία, είμαστε εμείς οι ίδιοι, μέσα στους χώρους εργασίας μας. Μέσα από ορατές ή αόρατες επιτροπές εργαζομένων, μέσα από εργατικές συλλογικότητες, μέσα από τα σωματεία μας.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ

ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

orthostasia.wordpress.com / orthostasia@yahoo.gr

τηλέφωνο επικοινωνίας: 6989788562

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ: ΚΥΡΙΑΚΗ 24 ΓΕΝΑΡΗ 18.00

στα γραφεία του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου, Λόντου 6, Εξάρχεια


 

Ανακοίνωση για την εργοδοτική καφρίλα της επιχείρησης MEDIA MARKT

Στην εργοδοτική αυθαιρεσία; «Δεν είμαστε και χθεσινοί!»

Η γνωστή αλυσίδα στο εμπόριο MEDIA MARKT υποδέχτηκε το νέο έτος με την πρωτόγνωρη απόφασή να ανοίξει πανελλαδικά τα καταστήματά της το Σάββατο 2/1/2016, ημέρα που εδώ και δεκαετίες τα εμπορικά καταστήματα παραμένουν κλειστά. Και παραμένουν κλειστά για 2 λόγους: είτε για να γίνεται η επίσημη ετήσια απογραφή (κάτι που καμία πλέον επιχείρηση δεν κάνει την ημέρα εκείνη) είτε ως αντιστάθμισμα στην λειτουργία των καταστημάτων την τελευταία «εορταστική» Κυριακή κάθε χρόνου. Ουσιαστικά, στη συνείδηση των εμποροϋπαλλήλων η 2/1 είναι καταγεγραμμένη ως μια μη εργάσιμη μέρα, ως μια μικρή ανάσα ξεκούρασης μέσα στην ασφυξία που δημιουργεί το εορταστικό ωράριο των Χριστουγέννων. Ειδικότερα φέτος, οι εμποροϋπάλληλοι για 1η φορά στην ιστορία δούλεψαν για 24 συνεχόμενες μέρες (!!!) λόγω του περίφημου μέτρου των 8 εργάσιμων Κυριακών τον χρόνο, με τις 3 απ’ αυτές να εντάσσονται στο μήνα Δεκέμβρη!

Η εταιρεία MEDIA MARKT ανακοίνωσε την απόφασή της αυτή στα «μουλωχτά», μέσα από το site της και μέσα από μαζικά ηλεκτρονικά/τηλεφωνικά μηνύματα στο πελατολόγιό της μόλις 2 μέρες πριν, την παραμονή της πρωτοχρονιάς! Άραγε τα αφεντικά της MEDIA MARKT τρελάθηκαν και δεν ξέρουν τι κάνουν ή μήπως δεν γνωρίζουν την κείμενη νομοθεσία που επιβάλλει τη μη λειτουργία των καταστημάτων; Η απάντησή μας είναι όχι. Τα αφεντικά της MEDIA MARKT δεν τρελάθηκαν, ΑΠΟΘΡΑΣΥΝΘΗΚΑΝ! Και αποθρασύνθηκαν από το συνεχές τσάκισμα των εργασιακών δικαιωμάτων που διαπράττουν μαζί με μια σειρά άλλων, μεγάλων ή μικρών, εργοδοτών στο εμπόριο (και ευρύτερα). Αποθρασύνθηκαν από τις 24 συνεχόμενες μέρες λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων τον περασμένο Δεκέμβρη και «παρασύρθηκαν» θέλοντας να το εφαρμόσουν και τον Γενάρη. Και προφανώς, αν δεν τους σταματήσουμε, θα επιχειρήσουν να το κάνουν και για όλον τον χρόνο! Άβυσσος οι ορέξεις των αφεντικών για κέρδος… Και είναι σαφές ότι η MEDIA MARKT μέσα από αυτήν την πρωτοποριακή αυθαιρεσία της λειτουργεί ως λαγός και για τους υπόλοιπους μεγαλοκαρχαρίες του εμπορίου. Εκτός κι αν εμείς, οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες στα καταστήματα και στον κλάδο του εμπορίου τους δώσουμε το μάθημα που τους αξίζει…

Συνεχίζοντας την εργοδοτική καφρίλα, η MEDIA MARKT στις 2/1 ανάγκασε το σύνολο των συναδέλφων να εργαστούν για 5 ώρες ανεξαρτήτως τι σύμβαση έχει κάθε εργαζόμενος. Ουσιαστικά, όχι μόνο παρανόμησε λειτουργώντας τα καταστήματα της αλλά έγραψε στα παλιά της τα παπούτσια τις συμβάσεις των εργαζομένων μειώνοντας και το μεροκάματό τους. Άραγε οι υπεύθυνοι μηχανισμοί για την τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας γιατί 10 μέρες μετά δεν έχουν προβεί στις απαραίτητες πρωτοβουλίες; Άραγε περιμένουν ακόμα κάποια «επώνυμη καταγγελία»; Άραγε πως θα δικαιολογήσουν τις αποδείξεις αγοράς που κόπηκαν στις 2/1; Άραγε τι μισθοδοσία και τι ασφαλιστική εισφορά θα καταθέσει η εργοδοσία για τις 2/1; Είμαστε βέβαιοι ότι για μια τόσο γενναία πρωτοβουλία θα έχουν ήδη βρει και τα κατάλληλα «παραθυράκια»…

Και σαν να μην έφταναν όλα αυτά, με μια χυδαία καταναλωτική καμπάνια υπό τον τίτλο «Σε 100” θα τα σηκώσεις όλα!», η MEDIA MARKT πειραματίζεται στην ελληνική αγορά με made in America events τύπου Black Friday που υποτιμούν την νοημοσύνη όλων μας. Μέχρι τις 10/1, λοιπόν, η γερμανική πολυεθνική μας προτείνει να κρατήσουμε τις αποδείξεις από τις ηλεκτρονικές ή φυσικές αγορές μας (προτάσσοντας μάλλον την περίφημη «φορολογική συνείδηση των πολιτών» που καλλιεργούν οι κυβερνήσεις των τελευταίων χρόνων με ιδιαίτερη θέρμη…) ώστε να μπούμε όλοι σε μια κλήρωση. Ο «Υπερτυχερός» θα’ χει την τιμή να τρέξει (σαν το πρόβατο) μόνος του στο κατάστημά της στο Μαρούσι και στα 100 δευτερόλεπτα που διαθέτει ό,τι βάλει στο καροτσάκι του, γίνεται δικό του. Το 100αρι της ξεφτίλας, δηλαδή, πασπαλισμένο με τεράστιες δόσεις διαφημιστικής χυδαιότητας και εργασιακής καφρίλας.

Ως εργαζόμενοι-ες στο εμπόριο, γνωρίζουμε πολύ καλά ότι τέτοιου είδους events και καμπάνιες προωθούν και καλλιεργούν το καταναλωτικό θράσος και την ανθρωποφαγία των πελατών απέναντι στους συναδέλφου μας στα μεγάλα πολυκαταστήματα. Είναι οι εργαζόμενοι στο εμπόριο που λούζονται καθημερινά τις χυδαίες και απαξιωτικές συμπεριφορές των πελατών οι οποίες καλλιεργούνται συστηματικά από τους εργοδότες μέσα από τέτοιου είδους διαφημιστικές καμπάνιες. Καμπάνιες στις οποίες γίνεσαι βασιλιάς και μάγκας καταναλώνοντας, ενώ φροντίζουν να ξεχάσεις με τι όρους δουλεύεις και ζεις. Και βέβαια, επειδή δεν θέλουμε κανένα αφεντικό να παίζει ούτε με τη νοημοσύνη μας ούτε και με τα εργασιακά μας δικαιώματα, προτείνουμε σε όλους/όλες να απέχουν από τέτοιου είδους events και να μην γίνουν συνένοχοι σ’ αυτά. Καλούμε όλους/όλες να σκεφτούν ως εργάτες, και όχι ως πελάτες.

Συνάδελφοι/ συναδέλφισσες, να μην αφήσουμε αναπάντητη την πρόκληση της εργοδοσίας. Να μην παραδοθούμε στον φόβο και την μοιρολατρία.

Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες στα MEDIA MARKT, τους εργαζόμενους στον χώρο του εμπορίου, τα κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία του εμπορίου να βάλουμε φρένο στις μεθοδεύσεις των εργοδοτών για το πλήρες τσάκισμα των εργασιακών μας δικαιωμάτων.

Να αντισταθούμε συλλογικά και να μπλοκάρουμε την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, τα ελαστικά ωράρια, τις περίφημες «Λευκές Νύχτες», την οποιαδήποτε εργοδοτική αυθαιρεσία επιβάλλει όρους λάστιχο στη ζωή και την εργασία μας.

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, μην το ξεχνάμε:

ούτε και εμείς είμαστε χθεσινοί!

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

 orthostasia.wordpress.com / orthostasia@yahoo.gr

τηλέφωνο επικοινωνίας: 6989788562

επόμενη συνάντηση: Κυριακή 24/1, 18.00

στα γραφεία του σωματείων βάσης, Λόντου 6, Εξάρχεια, 2ος όροφος

Στην εργοδοτική αυθαιρεσία; «Δεν είμαστε και χτεσινοί!»

Με το άνοιγμα των καταστημάτων της το Σάββατο 02/01/2016, η γνωστή αλυσίδα «MEDIA MARKT» μας δείχνει πως «δεν είναι και χθεσινή» στις καταπατήσεις των εργασιακών δικαιωμάτων. Ας θυμήσουμε σε όσους-ες το αγνοούν ότι παραδοσιακά στις 2 Γενάρη κάθε χρόνου τα εμπορικά καταστήματα παραμένουν κλειστά: είτε λόγω της ετήσιας απογραφής (που πλέον καμία επιχείρηση δεν κάνει την ημερομηνία αυτή) είτε ως αντιστάθμισμα στη εργάσιμη «εορταστική» τελευταία Κυριακή του χρόνου. Μόνο που τα MEDIA MARKT φέτος, και ανοιχτά ήταν την τελευταία Κυριακή του 2015 και απογραφή δεν έκαναν στις 2/1. Κάποιο λάκκο έχει η φάβα, λοιπόν.

Και σα να μην έφτανε αυτό, με μια καταναλωτική καμπάνια αμέσως μετά, με τίτλο «Σε 100” θα τα σηκώσεις όλα!», η MEDIA MARKT πειραματίζεται με την ελληνική αγορά και τους καταναλωτές της αν είναι έτοιμοι για «Αμερικανοποιημένα» events τύπου Black Friday, που υποτιμούν την νοημοσύνη όλων μας. Μέχρι τις 10/01/2016, λοιπόν, η γερμανική πολυεθνική μας προτείνει να κάνουμε αγορές, ηλεκτρονικές και φυσικές, και να κρατήσουμε τις αποδείξεις αγοράς ώστε να μπούμε όλοι σε μια κλήρωση. Ο «Υπερτυχερός» όπως τον κατονομάζει, θα έχει την τιμή να τρέξει (σαν το πρόβατο) μόνος του σ’ ένα ειδικά διαμορφωμένο χώρο της εταιρίας που θα είναι στο «φυσικό» της κατάστημα στο Μαρούσι. Στα 100’ που θα έχει στην διαθεσή του ο Υπερτυχερός, ό,τι βάλει στο καροτσάκι του, γίνεται δικό του. Κατοστάρι ξεφτίλας, δηλαδή, πασπαλισμένο με μπόλικη εμπορική προώθηση και εργασιακή καφρίλα.

Και βέβαια, προτείνουμε σε όλους και όλες να μην συμμετέχουν σε τέτοιου είδους εμπορικές καμπάνιες που πέρα από τα κέρδη των αφεντικών και την αποθράσυνση των καταναλωτών, μεθοδεύουν και την πλήρη κατάλυση των αυτονόητων εργασιακών δικαιωμάτων.

Έγγραφο1-p1

Με αφορμή την «κόκκινη νύχτα «στη Γλυφάδα, για τον αγώνα ενάντια στις «νύχτες» των εργοδοτών

Ως συνάντηση εργαζομένων στον κλάδο του εμπορίου που συναντιόμαστε και δρούμε από κοινού εδώ και περίπου 1,5 χρόνο, έχουμε κληθεί να συμμετάσχουμε σε μια σειρά κινητοποιήσεων που αφορούν τις θλιβερές φιέστες των εργοδοτών του εμπορίου, των συλλόγων τους και των τοπικών δημαρχόντων που τιτλοφορούνται ως «Λευκές Νύχτες», και μόλις πρόσφατα, στις 19/12 στον Δήμο Γλυφάδας, και ως «Κόκκινη Νύχτα». Όπως έχουμε ήδη επισημάνει από τις ανακοινώσεις μας, οι φιέστες των αφεντικών που στήνονται πάνω στα ελαστικά ωράρια των εργαζομένων, «δεν έχουν καθόλου πλάκα, δεν περιέχουν κανένα ενδιαφέρον και κανένα όφελος για τους εργαζόμενους στον κλάδο του εμπορίου. Αντίθετα, αποτελούν την συνέχεια στο αδιάκοπο ποδοπάτημα των δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειας μας: λουκέτα και απολύσεις, μισθοί πείνας, απλήρωτη εργασία για πολλούς μήνες, ελαστικά ωράρια και απλήρωτες υπερωρίες, δουλειά ακόμα και τις Κυριακές, εργοδοτική τρομοκρατία, ατομικές συμβάσεις…». Έτσι, όλη αυτή την περίοδο έχουμε βρεθεί στους δρόμους της Νέας Σμύρνης, του Περιστερίου, του Αμαρουσίου και της Γλυφάδας συμμετέχοντας στις εργατικές κινητοποιήσεις, τις διαδηλώσεις και τους αποκλεισμούς που οργανώθηκαν με σκοπό να ακυρώσουμε τέτοιους είδους φιέστες. Από πλευράς μας, έχουμε προσπαθήσει να ενημερώσουμε τους συναδέλφους μας μέσα στα καταστήματα των εκάστοτε περιοχών, να αναζητήσουμε κοινούς τρόπους αντίστασης, να δείξουμε την συναδελφική μας αλληλεγγύη, να ορθώσουμε φωνές εργατικής αντίστασης και διεκδίκησης απέναντι στον τσαμπουκά της εργοδοσίας.

 kokkininyxtaglyfada191215q

Έτσι και το Σάββατο 19/12, ανταποκριθήκαμε στο κάλεσμα ενός πλατιού συντονισμού εργατικών συλλογικοτήτων/ σωματείων, συνελεύσεων γειτονιάς και συλλογικοτήτων ώστε να κινητοποιηθούμε ενάντια στη «Κόκκινη Νύχτα» που οργάνωσε ο Δήμος Γλυφάδας σε συνεργασία με τον τοπικό εμπορικό σύλλογο. Προχωρήσαμε σε ενημερωτικές παρεμβάσεις στην ευρύτερη εμπορική ζώνη της Γλυφάδας και κυρίως μέσα στους ίδιους τους εργασιακούς χώρους συνομιλώντας με εκατοντάδες συναδέλφους-ισσες, ενώ οργανώσαμε κάλεσμα για κινητοποίηση το Σάββατο 19/12. Στη κινητοποίηση συμμετείχαν 150 συναγωνίστριες-ες και διαδηλώσαμε στα τεράστια πεζοδρόμια της τοπικής εμπορικής ζώνης, ακριβώς έξω από τις βιτρίνες των καταστημάτων. Η διαδήλωση κινήθηκε κατά μήκος της οδού Μεταξά ανάμεσα σε χιλιάδες διερχόμενους κατοίκους των γύρω περιοχών δηλώνοντας ξεκάθαρα την αντίθεσή μας στην θλιβερή φιέστα των αφεντικών ενώ ταυτόχρονα, παρεμβαίναμε στο εσωτερικό των καταστημάτων με μοίρασμα ανακοινώσεων προς εργαζόμενους και πελάτες. Από πλευράς μας, προσπαθήσαμε να δώσουμε κουράγιο στους συναδέλφους που αναγκάζονταν να εργαστούν και πέραν του νόμιμου ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων, ενώ αναδείξαμε την βαρβαρότητα που συντελούνταν εκείνη τη στιγμή με χιλιάδες περιφερόμενους «καταναλωτές» να γιορτάζουν (τι άραγε;) πάνω στις πλάτες των συναδέλφων μας. Παράλληλα, σε μια σειρά καταστημάτων, σπάσαμε το άβατο που θέλησαν να δημιουργήσουν οι εργοδότες απέναντι στην εργατική παρέμβασή μας. Ούτως ή άλλως, για την συντριπτική πλειοψηφία των χώρων εργασίας αποτέλεσε πρωτόγνωρη εμπειρία ακόμα και το μοίρασμα μιας απλής ανακοίνωσης εργαζομένων στο εσωτερικό τους.

kokkininyxtaglyfada191215c

Η παρέμβασή μας κατέληξε 2 ώρες μετά, στις 8, έξω από 3 μεγάλα εμπορικά καταστήματα της περιοχής (Κωτσόβολος, Hondos Center, Public) όπου και πραγματοποιήσαμε τον αποκλεισμό τους ως και τα μεσάνυχτα. Οι συνάδελφοι που βρεθήκαμε στους αποκλεισμούς μπήκαμε και πάλι στα καταστήματα προσπαθώντας να μιλήσουμε με τους συναδέλφους μας και καλώντας τους να στηρίξουν ενεργητικά την επιλογή μας. Η συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων κατανοούσε πλήρως την παρέμβασή μας, ενδιαφέρθηκε πραγματικά για την εξέλιξή της, ενώ σε πολλές περιπτώσεις δημιουργήθηκε το έδαφος ώστε να εκφραστούν οι πραγματικές διαθέσεις και επιθυμίες τους απέναντι στη «Κόκκινη Νύχτα» των αφεντικών.

kokkininyxtaglyfada191215s

kokkininyxtaglyfada191215h

kokkininyxtaglyfada191215j

Εδώ δεν μπορούμε να μην επισημάνουμε την άθλια στάση του διευθυντή καταστήματος Public ο οποίος παρά τον αποκλεισμό του καταστήματος μέχρι τις 11.15 και την αποχώρηση πολλών συναδέλφων από το κατάστημα, επιχείρησε να ξανανοίξει το κατάστημα στις 11.30 το βράδυ!Δεν πέφτουμε από τα σύννεφα αφού ο ίδιος στο παρελθόν με την τραμπούκικη συμπεριφορά του έχει επιχειρήσει να αναβαθμίσει τις μεθόδους ελέγχου προς τους συναδέλφους με έρευνες σε προσωπικά αντικείμενα κ.α. Παράλληλα, να σημειώσουμε ότι στο εσωτερικό του καταστήματος υπήρχαν και 2…εθελοντές (!!!) από τις «κοινωνικές δομές του Δήμου Γλυφάδας» οι οποίοι, μέσα από το ειδικά διαμορφωμένο περίπτερο στο εσωτερικό του καταστήματος, αναλάμβαναν το περιτύλιγμα των δώρων έναντι ελεύθερης συνεισφοράς των πελατών προς…τις δομές του Δήμου! Δυστυχώς, ούτε και αυτό αποτελεί πρωτοτυπία αφού η επιχείρηση Public σ’ αυτή την εορταστική περίοδο επιχειρώντας να γλιτώσει «περιττά έξοδα», δηλαδή πρόσληψη εποχιακών εργαζομένων, προτιμά τη κομπίνα των εθελοντών! Παρόμοιο παράδειγμα ακολουθούν και τα Public Λάρισας στα οποία ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ εθελοντές από τοπικές φιλοζωικές οργανώσεις! Γίνεται σαφές ότι η φιλανθρωπία μεταξύ άλλων είναι και μια τεράστια κερδοσκοπική κομπίνα για διάφορους καλοθελητές όπως…τα Public.

Τέλος, το ίδιο ήθος επέδειξε με τον διευθυντή του Public επέδειξε και η διευθύντρια καταστήματος «Κωτσόβολος» η οποία πλάι στο ειρωνικό ύφος της προς τους αγωνιζόμενους, επιχείρησε να τραβήξει φωτογραφίες συναγωνιστές-στριες αναβιώνοντας πρακτικές από το πάλαι ποτέ (;) «συνδικαλιστικό της ασφάλειας».

Με βάση την παραπάνω εμπειρία, θέλουμε να μοιραστούμε τον δικό μας μικρό απολογισμό εξάγοντας και μερικά συμπεράσματα για τη συνέχεια.

  • Εκτιμούμε την όλη κινητοποίηση πολύ σημαντική και προωθητική για τον κόσμο που αγωνίζεται και διεκδικεί. Ειδικότερα, θεωρούμε σημαντική τη συνάντηση και τη σύμπραξη μιας σειράς εργατικών σωματείων και συλλογικοτήτων, τοπικών συνελεύσεων και συλλογικοτήτων που υπήρξε στη Γλυφάδα αλλά και σε παλιότερα παραδείγματα κινητοποιήσεων (Περιστέρι, Μαρούσι). Η εμπειρία αυτή αποτελεί διαρκές στοίχημα μέσα και από το Συντονιστικό Δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα απελευθερωμένα ωράρια και είναι ένας από τους προωθητικούς παράγοντες για την μαζικότητα, την διεισδυτικότητα και την αποτελεσματικότητα των εργατικών αγώνων και διεκδικήσεων. Από πλευράς μας, θα συνεχίζουμε να καλούμε «σωματεία, συνελεύσεις, συλλογικότητες να αντισταθούν στο τσάκισμα των εργατικών δικαιωμάτων και την εφαρμογή του εργασιακού μεσαίωνα, να ενισχύσουν με τις πρωτοβουλίες τους την ταξική αλληλεγγύη μέσα στους κόλπους των εργαζομένων και των ανέργων».

kokkininyxtaglyfada191215b

  • Δεν μπορούμε να μην επισημάνουμε την πλήρη απουσία των κλαδικών σωματείων του εμπορίου από κάθε λογής κινητοποιήσεων που αφορούν την αντίσταση στα ελαστικά ωράρια και τις κάθε λογής «Λευκές ή Κόκκινες Νύχτες» της εργοδοσίας. Δυστυχώς πλέον, δεν προβαίνουν ούτε καν στην ανοιχτή καταγγελία αυτών των αντεργατικών μεθοδεύσεων προς τους συναδέλφους στον κλάδο του εμπορίου μέσα από ανακοινώσεις ή εξορμήσεις στους χώρους δουλειάς.
  • Ως συνέχεια του προηγούμενου, το τεράστιο συνδικαλιστικό κενό που υπάρχει στους χώρους δουλειάς στον κλάδο του εμπορίου (και ειδικότερα σε μικρότερους ή απομακρυσμένους χώρους δουλειάς) γεννά ένα τεράστιο χάσμα αναπαραστάσεων και νοημάτων στους συναδέλφους μας όσον αφορά τα στοιχειώδη εργατικά δικαιώματα, την έμπρακτη συλλογική υπεράσπισή τους και την διαμόρφωση μιας ελάχιστης συναδελφικής κουλτούρας. Για εμάς, τέτοιου είδους κινητοποιήσεις, συμβάλλουν σημαντικά στην προσπάθειά μας να δώσουμε μερικές πρωτόλειες απαντήσεις στο έλλειμμα αυτό. Ουσιαστικά, ως συλλογικότητα εργαζομένων στον κλάδο του εμπορίου, προσπαθούμε άλλοτε να επαναφέρουμε κάτι που έχει χαθεί εδώ και πολλά χρόνια και άλλοτε να εφεύρουμε κάτι που δεν υπήρξε ποτέ. Μέσα και από αυτό το παράδειγμα, γίνεται ακόμα πιο επιτακτική η συνάντηση των συναδέλφων στον χώρο του εμπορίου μέσα από νέες μορφές οργάνωσης και αγώνα.
  • Παρόλα αυτά, η έμπρακτη αντίσταση στις «Λευκές ή Κόκκινες Νύχτες» μέσα από παρεμβάσεις, διαδηλώσεις και αποκλεισμούς είναι από τις ελάχιστες αφορμές ώστε να ακουστεί αδιαμεσολάβητα και αυθεντικά η φωνή των εργαζομένων στον κλάδο του εμπορίου που θάβεται κάτω από τις πολύβουες ουρές των πελατών και τους ενοχλητικούς θορύβους που παράγουν τα ηχεία που στήνουν οι δήμαρχοι σε τέτοιου είδους φιέστες. Όπως αποδείχτηκε και στη Γλυφάδα, υπάρχει ένα τεράστιο χάσμα μεταξύ των διαθέσεων των συναδέλφων μας και των αλλοφρόνων μαζών των καταναλωτών: κάποιοι δουλεύουν και εξοντώνονται, κάποιοι κάνουν βολτίτσα για βιτρινοθεραπεία και ψώνια. Ήταν σαφές ότι με την κινητοποίησή μας το Σάββατο 19/12 εκφράσαμε σε μεγάλο βαθμό τις πραγματικές διαθέσεις των συναδέλφων που συναντήσαμε στις παρεμβάσεις μας μέσα στα καταστήματα. Το μεγάλο βήμα έγκειται στην συλλογική και ενεργητική έκφραση αυτών των διαθέσεων απέναντι στον τσαμπουκά της εργοδοσίας από μεγάλο κομμάτι των συναδέλφων μας.
  • Το γεγονός ότι μέσα στον φετινό Δεκέμβρη με τις 3 εργάσιμες Κυριακές για τον κλάδο του εμπορίου, βρέθηκαν κάποιοι εργοδότες να οργανώσουν και «Κόκκινη Νύχτα» (στη Γλυφάδα, στη Θέρμη Θεσσαλονίκης κ.α.) δείχνει την πραγματική λύσσα των εργοδοτών για τα κέρδη τους. Όσο ποτέ άλλοτε, η ύφεση και η σιωπή από πλευράς των εργαζομένων που θίγονται, αποθρασύνει τις ορέξεις των εργοδοτών οι οποίοι θα βρίσκουν κάθε λογής ιδεολογήματα και αφορμές (την τοπική ανάπτυξη, κάποιον τοπικό εορτασμό κ.α) για να πλασάρουν τις μεθοδεύσεις τους.
  • Ας γίνει γνωστό ότι για την οργάνωση της «Κόκκινης Νύχτας» στη Γλυφάδα, κανένας δήμαρχος και κανένας εμπορικός σύλλογος δεν πήραν την άδεια από την Περιφέρεια Αττικής, ως υπεύθυνη με βάση το νόμο για την αδειοδότηση οργάνωσης τέτοιων άθλιων γιορτών. Και δεν πήραν άδεια διότι δεν κατέθεσαν καν κάποιο αίτημα προς την Περιφέρεια. Ο τσαμπουκάς των τοπικών αρχόντων και των εργοδοτών από τη μία, και η ξεκάθαρη συνενοχή της Περιφέρειας αποκαλύπτει το πραγματικό ποιόν και των δύο. Ή όπως λέει και ο λαός, «το ένα χέρι, νίβει το άλλο». Προφανώς, η τακτική του στρουθοκάμηλου από πλευράς της Περιφέρειας συνδέεται άμεσα με την τακτική του χρυσόψαρου από πλευράς ηγεσίας του Υπουργείου Ανάπτυξης που πριν μερικούς μήνες έκανε λόγο για τα «κλειστά καταστήματα τις Κυριακές».
  • Επίσης, με βάση και τα παραπάνω, καταδεικνύεται και ο πραγματικός ρόλος του Σ.Ε.Π.Ε ο οποίος δεν προέβη στον παραμικρό έλεγχο στην περιοχή της Γλυφάδας τις προηγούμενες μέρες της «Κόκκινης Νύχτας» ή και την ίδια μέρα παρά τις παρεμβάσεις 2 σωματείων από τον κλάδο του εμπορίου επ’ αυτού (από τον Σύλλογο Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου και από το Σωματείο εργαζομένων στη WIND). Ο διακοσμητικός τους ρόλος ακόμα και σε καιρούς «δεύτερης φοράς αριστεράς» αποκαλύπτει την διαχρονική υπηρετική τους στάση απέναντι στις ορέξεις της εργοδοσίας.
  • Ως εργαζόμενοι και εργαζόμενες στον κλάδο του εμπορίου, δεν θα πάψουμε να καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες «ν’ αντισταθούν στην εφαρμογή των «Κόκκινων/Λευκών Νυχτών», σε κάθε εργοδοτικό τσαμπουκά που επιβάλλει με το έτσι-θέλω τις ορέξεις του. Να καταγγείλουν ανοιχτά αυτές τις μεθοδεύσεις ανοιχτά ζητώντας την έμπρακτη συμπαράσταση και αλληλεγγύη των υπόλοιπων εργαζομένων-καταναλωτών. Μέσα από τα σωματεία μας, μέσα από εργατικές συλλογικότητες, ορατές ή αόρατες επιτροπές σε κάθε χώρο δουλειάς να μετατρέψουμε τον φόβο και την αγανάκτηση σε συλλογική διεκδίκηση».

kokkininyxtaglyfada191215i

 

 

GREAT PLACE TO WORK? ARE YOU SURE?

leroy1-p1

leroy1-p2

leroy1-p3

leroy1-p4

Κείμενο που μοιράστηκε τον Δεκέμβριο στα καταστήματα της γαλλικής πολυεθνικής επιχείρησης LEROY MERLIN με αφορμή την συμμετοχή της στον διαγωνισμό «GREAT PLACE TO WORK 2016» και αναδεικνύει (με τον τρόπο του…) τις πραγματικές συνθήκες εργασίας και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες σε εργασιακούς χώρους όπως και τα LEROY MERLIN.

Ένα ερωτηματολόγιο από συναδέλφους προς συναδέλφους ώστε να ξεκινήσουμε επιτέλους να μιλάμε ανοιχτά μεταξύ μας για τα δικά μας αυτονόητα. Και να αγωνιζόμαστε γι’ αυτά μέσα στους χώρους δουλειάς.

ΑΥΤΟΚΟΛΛΗΤΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ «ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ-ΕΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ»

orthostasia-p1kyriakh2(tel)-p1

teliko4-p1kyr3(tel)-p1