ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΤΑΠΕΙΝΩΤΙΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΗ «Η&Μ»

Αναδημοσιεύουμε από τον ιστότοπο Athens.indymedia.org καταγγελία εργαζόμενης στα «H&M» με αφορμή τις νέες ατομικές συμβάσεις που η εργοδοσία πιέζει τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να υπογράψουν.

Η νέα τροποποιητική σύμβαση της πολυεθνικής <<H&M Hennes & Mauritz Ανώνυμη Εμπορική Εταιρεία Ειδών Ένδυσης & Υπόδησης>> που μοιράστηκε στους εργαζομένους προς υπογραφή πριν λίγες μέρες προσβάλλει τα κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα των υπαλλήλων της αλλά και την ίδια την αξιοπρέπειά τους. Προβλέπει ιδιαίτερα επαχθείς νέους όρους εργασίας που μόνο σε συνθήκες «γαλέρας» παραπέμπουν.

Συγκεκριμένα:

  1. Επιβάλλει στον εργαζόμενο να εκτελεί καθήκοντα που δεν περιορίζονται στη περιγραφή του ρόλου του (πωλητής-ταμίας) με τα ίδια ελάχιστα χρήματα (παράγραφος 2.04 της τροποποιητικής σύμβασης.) Η απαρίθμηση τον καθηκόντων που περιέχονται στη σύμβαση είναι ενδεικτική και όχι περιοριστική και ουσιαστικά αφήνει στη διακριτική ευχέρεια της εργοδότριας εταιρείας το εύρος τον καθηκόντων που μπορεί να αναθέσει στον εργαζόμενο, χωρίς κανέναν απολύτως περιορισμό!
  1. Δίνει δικαίωμα στην εργοδότρια εταιρεία να στείλει τον εργαζόμενο σε οποιοδήποτε κατάστημα στην Ελλάδα χωρίς τη συγκατάθεση του και χωρίς κάλυψη εξόδων! Είτε για περιστασιακή βοήθεια σε όποιο κατάστημα έχει ανάγκη τη συγκεκριμένη περίοδο, όσο μακριά και αν είναι από την έδρα του εργαζόμενου, είτε ως δυσμενή μετάθεση με σκοπό να αναγκάσει τον υπάλληλο να παραιτηθεί και άρα να μην πάρει τη δεδουλευμένη του αποζημίωση. (παράγραφοι 4.02 και 4.03)
  1. Μετονομάζει σε <<οικειοθελή παροχή>> ένα συμφωνημένο επίδομα που έδινε η εταιρεία σε όλους τους εργαζόμενους της ως τώρα, ξεκαθαρίζοντας ότι δίνεται<<εξ ελευθεριότητας>> της εταιρείας και στρώνοντας έτσι το έδαφος για την πλήρη περικοπή του (παρ. 6α).
  1. Ο εργαζόμενος υποχρεούται να συμμετέχει σε εκπαιδευτικά σεμινάρια οπουδήποτε και αν γίνονται, πάλι με δικά του έξοδα (παρ. 9.02).
  1. Ξεκαθαρίζει πως εάν ο υπάλληλος δεν τηρήσει τους όρους της τροποποιητικής σύμβασης θα απολυθεί χωρίς αποζημίωση. Επαφιεται έτσι στη διακριτική ευχέρεια του καθε διευθυντή το αν ο εργαζόμενος πληροί τις <<αξίες της εταιρείας>> (2.02, 2.04) ή φυσικά αν αρνηθεί να πάρει μετάθεση οπουδήποτε εκείνος θελήσει να τον στείλει (10.02).

Όταν πολύ εύλογα οι εργαζόμενοι δείξαμε ανησυχία για τις τροποποιήσεις της σύμβασης, οι διευθυντές των καταστημάτων μας κορόιδευαν εξόφθαλμα ισχυριζόμενοι πως δεν αλλάζει τίποτα, λέγοντας πως θέλουν να ανανεώσουν τις συμβάσεις «γιατί ο τρόπος γραφής τους ήταν παρωχημένος». Όταν την πήραμε στα χέρια μας και πριν καν συμβουλευτούμε δικηγόρους, καταλάβαμε και οι ίδιοι πως οι νέοι όροι είναι εξευτελιστικοί και αρχίσαμε να το συζητάμε μεταξύ μας. Πολλοί κλήθηκαν σε γραφεία διευθυντών και τους συμβούλευσαν να μη μιλάνε και να κρατήσουν τις απόψεις τους για τους εαυτούς τους. Υπεύθυνοι μοίραζαν τις συμβάσεις και λέγανε στους υπαλλήλους ψευδώς ότι<<δεν αλλάζει τίποτα, υπόγραψε το τώρα γιατί η διορία είναι μέχρι αύριο>> ενώ η αληθής προθεσμία είναι μέχρι την Παρασκευή 17 Μαρτίου 2017.

Η συγκεκριμένη προσπάθεια της Η&Μ να εξευτελίσει τους εργαζόμενους της αποσκοπεί στην αύξηση των (ήδη πολύ μεγάλων) κερδών της στην περαιτέρω ελαστικοποίηση των όρων εργασίας. Γι’ αυτό κανένας από τους συνάδελφους δεν πρέπει να υπογράψει την τροποποιητική σύμβαση. Η υπογραφή της σημαίνει και την απόλυση μας.

Αύριο Τρίτη 14 Μαρτίου 2017, στις 12 μ.μ., έξω από το κατάστημα της Ερμού 11, συγκέντρωση διαμαρτυρίας για να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα δικαιώματα μας.

Αθήνα, 13/03/2017

Εργαζόμενη της H&M, που θέλει να διατηρήσει την ανωνυμία της.

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΩΡΑ Ο ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ ΣΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ “H&M”!

Εδώ και ένα μήνα, η εργοδοσία του ομίλου «Η&Μ» έχει προχωρήσει σε ένα μεθοδευμένο όργιο πιέσεων και εκβιασμών προς τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες που εργάζονται στα καταστήματα του ομίλου ώστε να τους αναγκάσει να υπογράψουν με το έτσι-θέλω νέες ατομικές συμβάσεις. Οι νέες ατομικές συμβάσεις που πλασάρει η εργοδοσία του ομίλου «H&M» αξιοποιούν κατά γράμμα τους ισχύοντες αντεργατικούς νόμους, και μετατρέπουν μέρος του μισθού σε επίδομα «εξ ελευθεριότητας του εργοδότη» το οποίο δίνει το τυπικό δικαίωμα στον εργοδότη να το κόψει ανά πάσα στιγμή και χωρίς κανένα πρόσχημα. Ουσιαστικά, η εργοδοσία του «H&M» προβαίνει σε οριζόντια μείωση μισθών εκατοντάδων συναδέλφων και συναδελφισσών μας ενώ στα καταστήματά της βασιλεύουν η μερική απασχόληση και οι μισθοί-ψίχουλα των 4ωρων και 6ωρων δουλειάς. Παράλληλα, στη νέα ατομική σύμβαση, η εργοδοσία επιβάλλει την…«ελευθερία» της να μετακινεί τους εργαζόμενους από κατάστημα σε κατάστημα σε…πανελλαδικό επίπεδο! Την μια μέρα στην Ερμού, δηλαδή, και την άλλη στην Τσιμισκή, αρκεί να το επιβάλλουν οι «επιχειρησιακές ανάγκες της Εταιρείας» και μάλιστα «χωρίς πρόσθετη αποζημίωση» για τον εργαζόμενο. Επιπλέον, στα αιτήματα των εργαζομένων προς την εργοδοσία να τους δοθούν στο χέρι οι παλιές συμβάσεις που τους χρωστά, οι συνάδελφοι-ισσες εισπράττουν την πεισματική άρνηση των ιθυνόντων.

Δεν ξεχνάμε ότι ο πολυεθνικός όμιλος «Η&Μ» πρωταγωνιστεί με άλλους «κολοσσούς τους εμπορίου» στο κυριακάτικο άνοιγμα των καταστημάτων ενώ, πρόσφατα, επιχείρησε να λειτουργήσει τα καταστήματά του και στις 2 Γενάρη, ημέρα κατοχυρωμένης κατ’ έθιμον αργίας για τους χιλιάδες εμποροϋπάλληλους πανελλαδικά.

Καλούμε τους συνάδελφους και τις συναδέλφισσες από τα καταστήματα «H&M» να απαντήσουν συλλογικά στους εκβιασμούς και στα τελεσίγραφα της εργοδοσίας! Να πάρουν τον αγώνα στα χέρια τους και να υπερασπιστούν άμεσα τα δικαιώματα και τα συμφέροντα τους. Οι πλάτες των συναδέλφων και των συναδελφισσών στα «Η&Μ» είναι και δικές μας πλάτες, όλων των εμποροϋπαλλήλων, όλων των εργαζομένων. Μαζί θα μοιραστούμε τις νίκες μας, μαζί και τις ήττες μας.

Να σπάσουμε τον φόβο και την μοιρολατρεία. Να μιλήσουμε ανοιχτά στους χώρους δουλειάς και να οργανωθούμε σε ορατές και αόρατες επιτροπές αγώνα, σε εργατικές συλλογικότητες, στα σωματεία μας.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

orthostasia.wordpress.com  / orthostasia@yahoo.com

Ο Βακάκης (Mr. Jumbo) πενθεί απολύοντας

Αναδημοσιεύουμε καταγγελία εργαζομένων στα Jumbo όπως την «αλιεύσαμε» από τον ιστότοπο athens.indymedia.org

Ούτε 2 μέρες δεν έχουν περάσει από το τραγικό δυστύχημα στην εθνική οδό όπου με υπαιτιότητα του γιου του Βακάκη έχασαν τη ζωή τους τέσσερις άνθρωποι. Ενώ η “μεγάλη οικογένεια του Jumbo”, οι εργαζόμενοι και σύσσωμη η κοινή γνώμη βρίσκονται σε κατάσταση “σοκ”, κανείς δε δείχνει να σοκάρεται από τις αλλεπάλληλες απολύσεις εργαζομένων στα Jumbo. Έτσι λοιπόν σήμερα (28/2/17) απολύθηκαν τουλάχιστον ακόμη 5 εργαζόμενοι, που στην πλειοψηφία τους μετρούσαν πάνω από 10 χρόνια στην εταιρία.

Είναι γνωστό πως τα Jumbo εδώ και χρόνια επιφυλάσσουν τις χειρότερες εργασιακές συνθήκες για τους εργαζόμενους που έχουν την “τύχη” να δουλέψουν στα μαγαζιά τους. Εξαντλητική εντατικοποίηση μέχρι το βαθμό της υπερκόπωσης, απειλές, κομμένα ρεπό χωρίς να δηλωθούν, ανύπαρκτα μέτρα ασφαλείας συνθέτουν την καθημερινή εργασιακή εμπειρία στη γαλέρα του Jumbo, που σήμερα καυχιέται πως είναι από τις λίγες εταιρίες με θετικό πρόσημο μέσα στην οικονομική κρίση. Σε αυτό βοηθούν όλοι: απο την πυροσβεστική που κάνει τα στραβά μάτια στις αμπαρωμένες πόρτες-εξόδους κινδύνου, μέχρι την σχεδόν ανύπαρκτη επιθεώρηση εργασίας που όταν πηγαίνει για έλεγχο στα καταστήματα, πέφτει σύρμα απο τους ίδιους τους χρηματιζόμενους επιθεωρητές “ερχόμαστε” και εργαζόμενοι που εκείνη την ημέρα έχουν κανονικά ρεπό, “εξαφανίζονται”.

Ο Απόστολος Βακάκης, πρόεδρος και μεγαλομέτοχος της εταιρίας, δε διστάζει να γίνεται χυδαίος και να βρίζει τους εργαζόμενους καταπατώντας την αξιοπρέπειά τους. Παράλληλα απαιτεί ακόμα μεγαλύτερη παραγωγικότητα, με αποτέλεσμα πολλοί εργαζόμενοι να υποφέρουν απο μυοσκελετικά προβλήματα λόγω της έντονης σωματικής καταπόνησης. Έχει όμως ήδη εξασφαλίσει τη σιωπή τους, μέσω του φόβου της απόλυσης, αφού δεκάδες εργαζόμενοι των Jumbo έχουν απολυθεί μέσα στους τελευταίους 2 μήνες.

Σωματείο εργαζομένων στα Jumbo όχι μόνο δεν υπάρχει, αλλά κάθε απόπειρα δημιουργίας του έχει απαγορευτεί από τον ίδιο τον Βακάκη. Έχει επιστρατεύσει μεγάλο αριθμό ρουφιάνων μέσα στα καταστήματα, ώστε να αποτρέπει κάθε κίνηση των εργαζομένων να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους, ενώ όσες προσπάθειες έγιναν προς αυτή την κατεύθυνση απέτυχαν γιατί οι εργαζόμενοι απολύθηκαν. Δεν είναι καθόλου τυχαίο άλλωστε πως όποιος εργαζόμενος έχει απουσιάσει ημέρα γενικής απεργίας (κηρυγμένης από τη ΓΣΕΕ) απολύεται ή δέχεται δυσμενή μετάθεση.

Έτσι λοιπόν ο κ. Βακάκης κάνοντας πράξη το σλόγκαν του “στην εταιρία δεν χωράνε συναισθηματισμοί” τίμησε τη μνήμη του γιου του προτού ακόμα τον κηδέψει, με 5 απολύσεις.

Μήπως πρέπει όλοι να βάλουμε ένα χεράκι ώστε να σταματήσει ο φόβος μέσα στο κάτεργο του Jumbo;

ΤΡΙΤΗ 28/2, 9.00 π.μ.ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΕΥΕΛΠΙΔΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΜΕΝΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑ ΕΛΕΝΗ Σ. ΑΠΟ ΤΟΝ «ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟ»

2 χρόνια μετά την εκδικητική απόλυση της συναδέλφισσας Ελένης Σ. από την εργοδοσία του «ΑΒ Βασιλόπουλου» και μετά από ένα κύμα δυναμικών κινητοποιήσεων αλληλεγγύης, την Τρίτη 28 Φλεβάρη στις 9.00 πμ στα δικαστήρια της Ευελπίδων έχει οριστεί η δίκη η οποία έχει ήδη αναβληθεί 2 φορές με ευθύνη της εργοδοσίας.

Αναδημοσιεύουμε την τελευταία ανακοίνωση-κάλεσμά μας (Δεκέμβρης 2015) ώστε να υπενθυμίσουμε σε όλους και σε όλες τον αγώνα για την επαναπρόσληψη της συναδέλφισσας και να καλέσουμε σε έμπρακτη στήριξη της διεκδίκησης μας.

Από τον Φλεβάρη του 2015, στον κλάδο του εμπορίου διεξάγεται ένας αυθεντικός ταξικός αγώνας που υπερασπίζεται τα δικαιώματα και τα συμφέροντα όλων των εργαζομένων. Συνάδελφοι από το χώρο του εμπορίου, σωματεία, συλλογικότητες και συνελεύσεις γειτονιών διεκδικούν την επαναπρόσληψή και τη δικαίωση της συναδέλφισσας Ελένης Σ. η οποία απολύθηκε εκδικητικά από την πολυεθνική επιχείρηση «ΑΒ Βασιλόπουλος» επειδή διεκδικούσε με αξιοπρέπεια τα δικαιώματά της. Η Ελένη Σ., 4ωρη εργαζόμενη επί 15 συναπτά έτη, απαιτούσε το 10λεπτο διάλειμμα που δικαιούνται όλοι οι 4ωροι εργαζόμενοι, διαμαρτυρήθηκε για τις απλήρωτες υπερωρίες, υπερασπίστηκε ανοιχτά την κυριακάτικη αργία, και, βέβαια, αντέδρασε στις απειλές και τις πιέσεις του διευθυντή της για παραίτηση!

Επιπλέον, το μεγάλο «σφάλμα» της συναδέλφισσας ήταν η άρνησή της να συμμετέχει στις εκλογές του εργοδοτικού σωματείου-φάντασμα που έχουν στήσει η εργοδοσία, διοικητικά στελέχη και διευθυντάδες της επιχείρησης. Πρόκειται για το σωματείο με την επωνυμία «ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΤΡΟΦΙΜΩΝ & ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΑΘΗΝΩΝ-ΠΕΙΡΑΙΩΣ» που δεν διαθέτει κατάλογο μελών, δεν πραγματοποιεί συνελεύσεις, απουσιάζει από οποιαδήποτε εργατική κινητοποίηση και αποτελεί μοχλό πίεσης και εκβιασμού των εργαζομένων αφού η άρνησή τους να συμμετάσχουν αποτελεί δείγμα «μη συνεργασίας» και αιτία απόλυσης.

Συνολικότερα, η συναδέλφισσα Ελένη Σ. με την στάση της μέσα στο χώρο δουλειάς, υπερασπιζόταν έμπρακτα τα αυτονόητα εργασιακά δικαιώματα και το συλλογικό συμφέρον όλων των εργαζομένων απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία. Μετά από συνεχείς παρεμβάσεις στον ΑΒ Χολαργού αλλά και πανελλαδικές κινητοποιήσεις σε καταστήματα της εταιρείας, την 1/4/15 η επιθεώρηση εργασίας γνωμοδότησε υπέρ της συναδέλφισσας. Παρά την αγωνιώδη προσπάθεια της εργοδοσίας να παρουσιάσει «επιβαρυντικά στοιχεία» εναντίον της, η επιθ. εργασίας αναγνώρισε τη συνέπεια και την προθυμία της Ελένης Σ. κατά την κάλυψη των καθηκόντων της ενώ, επιπλέον, αναγνώρισε την καταχρηστική φύση της απόλυσης προτείνοντας την επαναπρόσληψή της.

Η συναδέλφισσα Ελένη Σ. είναι μια απ’ όλους εμάς που εργαζόμαστε στον κλάδο του εμπορίου, και ειδικότερα στα κάτεργα των αλυσίδων supermarkets, και αντιμετωπίζουμε κοινά προβλήματα. Πίσω από τις φανταχτερές βιτρίνες και τα γεμισμένα ράφια, κυριαρχούν οι μισθοί-ψίχουλα και τα 4-6ωρα της πείνας, οι απλήρωτες υπερωρίες, οι τσαμπουκάδες/ταπεινώσεις από εργοδότες/διευθυντάδες (συχνά μπροστά στους «αμέτοχους» πελάτες), η εξοντωτική ορθοστασία, η εντατικοποίηση και τα αλλεπάλληλα «ατυχήματα», οι καθυστερήσεις δεδουλευμένων και οι απολύσεις.

Συνθήκες που χειροτερεύουν όσο φουντώνει και ο ανταγωνισμός μεταξύ των εργοδοτών-ιδιοκτητών των supermarkets που επιδιώκουν να αρπάξουν όλο και μεγαλύτερο κομμάτι από τα σίγουρα κέρδη του λιανικού εμπορίου, εν «καιρό κρίσης». Οι συνεχείς εξαγορές και συγχωνεύσεις φουντώνουν και την αγωνία χιλιάδων συναδέλφων μας στις αλυσίδες αυτές. Για παράδειγμα, στα «Carrefour-Μαρινόπουλος» μόνο φέτος 600 περίπου εργαζόμενοι απολύθηκαν μέσα από τα αλλεπάλληλα κλεισίματα καταστημάτων ενώ προβλέπεται να κλείσουν άλλα 20 ως το τέλος του χρόνου. Παράλληλα, η εργοδοσία οργανώνει το περαιτέρω τσάκισμα των μισθών μέσα από νέες ατομικές συμβάσεις για όσους απέμειναν… Επίσης, οι συνάδελφοι στην αλυσίδα του «Βερόπουλου» συνεχίζουν να ζουν με το άγχος της απόλυσης αφού η εργοδοσία εδώ και μήνες βρίσκεται σε διαπραγματεύσεις για την εξαγορά της.

Ας μην έχουμε καμία αυταπάτη: οι εργαζόμενοι στον κλάδο του εμπορίου αποτελούμε αναπόσπαστο κομμάτι του εργασιακού μεσαίωνα που κυριαρχεί σε όλους τους κλάδους και, ενίοτε, γινόμαστε ο πολιορκητικός κριός για την εφαρμογή νέων αντεργατικών πολιτικών που αφορούν το σύνολο των εργαζομένων. Τρανταχτά παραδείγματα η επιχειρούμενη κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, η εμπέδωση των ατομικών συμβάσεων και των μισθών-ψίχουλα, η απελευθέρωση των απολύσεων…

Όλα όσα βιώνουμε στον κλάδο του εμπορίου, το τσαλαπάτημα των εργασιακών δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειάς μας, δεν μπορούν να αλλάξουν αν δεν το παλέψουμε μέσα στους χώρους εργασίας με τους συναδέλφους μας. Οι μόνοι που μπορούμε να υπερασπιστούμε τα δικαιώματά μας, να διεκδικήσουμε όσα μας κλέβουν και όσα δικαιούμαστε, να ακυρώσουμε κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία, είμαστε εμείς οι ίδιοι, μέσα στους χώρους εργασίας μας. Μέσα από ορατές ή αόρατες επιτροπές εργαζομένων, μέσα από εργατικές συλλογικότητες, μέσα από τα σωματεία μας.

Και στον δρόμο αυτόν δεν μπορούμε παρά να στεκόμαστε στο πλάι όσων από εμάς σηκώνουν κεφάλι. Δεν μπορούμε παρά να σταθούμε στο πλάι την συναδέλφισσας Ελένης Σ. στον αγώνα για την επαναπρόσληψή της ώστε να σπάσει ο τσαμπουκάς της εργοδοσίας.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

orthostasia.wordpress.com / orthostasia@yahoo.com

Εργάσιμη Κυριακή για τα αφεντικά, σημαίνει απεργία και δράση για τους εργαζόμενους

Την Κυριακή 15/1 πολλά από τα καταστήματα ήταν ανοιχτά καθώς ήταν η πρώτη Κυριακή από τις δέκα που θα έχει το 2017. Την Κυριακή 15/1 υπερασπιζόμενοι το δικαίωμα στην αργία, στην ανάπαυση, του ελεύθερου χρόνου της Κυριακής βρεθήκαμε απεργοί έξω από καταστήματα του κέντρου της Αθήνας. Από νωρίς το πρωί πριν την έναρξη της πρώτης βάρδιας συγκροτήθηκαν απεργιακά μπλόκα σε τρία κεντρικά καταστήματα (Zara, Bershka και H&M) της Ομονοίας. Παραμείναμε περισσότερο από 4 ώρες μπροστά στα κλειστά καταστήματα και είχαμε την ευκαιρία να μιλήσουμε και να ενημερώσουμε πολλούς συναδέλφους της ευρύτερης περιοχής αλλά και διερχόμενους καταναλωτές και μη,  για τις προσπάθειες κατάργησης της Κυριακάτικης αργίας, απελευθέρωσης των ωραρίων, της λεηλάτησης του ελεύθερου χρόνου των εργαζομένων. Επίσης ενημερώσαμε για την πρόσφατη υποχώρηση του ομίλου Inditex σχετικά με το άνοιγμα των καταστημάτων στις 2/1 ημέρα αργίας για το εμπόριο. Καθ’ όλη την διάρκεια της απεργιακής κινητοποίησης μοιράστηκαν τα παρακάτω δύο κείμενα.

Layout 1Layout 1

Κάθε προσπάθεια κατάργησης της Κυριακάτικης αργίας μας εξοργίζει και μας πεισμώνει. Είμαστε αντίθετοι σε κάθε απόπειρα των εργοδοτών να ελαστικοποιήσουν το ωράριο εργασίας.

15_1_17_bershka15_1_17_hm15_1_17_zara

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΑ PUBLIC 2017 [ανακοίνωση του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής]

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΑ PUBLIC 2017

Την Παρασκευή 20.01.17 η επιχείρηση Public απέλυσε δεκάδες εργαζομένους, κυρίως πωλητές και προϊσταμένους από διάφορους εργασιακούς χώρους, όπως σε τμήματα Τεχνολογίας, Πολιτισμού, Gaming. Ταυτόχρονα, προέβη σε απολύσεις κάποιων διευθυντικών στελεχών, ενώ το κλίμα στους εργασιακούς χώρους είναι ότι επίκειται και συνέχεια.

Το κοινό στοιχείο της πλειονότητας των συναδέλφων που απολύθηκαν ήταν ο χαρακτηρισμός τους ως «υψηλόμισθοι», δηλαδή εργαζόμενοι των «700 και 800 ευρώ»… Για να προλάβουμε αντιδράσεις και αιτιολογίες του τύπου «αναγκαστική εξυγίανση», να σημειώσουμε ότι αυτή η μορφή «εξυγίανσης» συμπίπτει τυχαία (;) με το σχεδιαζόμενο άνοιγμα νέων καταστημάτων της αλυσίδας Public σε Κολωνάκι και Αεροδρόμιο. Και για να το κάνουμε ακόμα πιο καθαρό, πρόκειται για μια επιχείρηση, η οποία, από το 2012, προβαίνει σταθερά σε απολύσεις, μειώσεις μισθών, εντατικοποίηση -έως εξαντλήσεως- των υπαλλήλων της, αξιοποίηση δωρεάν εργασίας μέσω προγραμμάτων voucher, με αποτέλεσμα να έχει βγάλει τεράστια κέρδη από την εξευτελιστικά φθηνή εργασία των συναδέλφων μας.

Είναι φανερό ότι η εργοδοσία των Public πετάει στον δρόμο τους «δήθεν υψηλόμισθους» για να φτιάξει στρατό από φθηνή αναλώσιμη εργατική δύναμη, την οποία, αφού ξεζουμίζει, τίποτα δε δείχνει ότι επίσης δε θα απολύσει στη συνέχεια. Αυτός ο κύκλος των «φθηνών προσλήψεων στην αρχή» και «απολύσεων όταν βρεθεί ο ακόμα πιο φθηνός στη συνέχεια» είναι το επαναλαμβανόμενο μοτίβο με το οποίο η επιχείρηση Public έχει οικοδομήσει την αλυσίδα της στην Ελλάδα. Γι’ αυτό ακριβώς δε διστάζει να δείξει τι σημαίνει για την «Αγορά» ο όρος «ομαδικές απολύσεις» και πώς μπορεί μια κερδοφόρα επιχείρηση να χρησιμοποιεί το νομικό οπλοστάσιο που διαμόρφωσαν όλες οι μνημονιακές κυβερνήσεις.

Οι απολύσεις στα Public είναι προκλητικές για τους εργαζομένους της, οι οποίοι έχουν κυριολεκτικά ξεζουμιστεί όλα αυτά τα χρόνια: υπερωρίες, κυριακάτικη εργασία (μάλιστα 5ωρο, ώστε να μην παίρνουν το επιπλέον ρεπό που δικαιούνται και την προβλεπόμενη προσαύξηση), απάνθρωπα καθεστώτα «αξιολόγησης» των ατομικών πωλήσεων, καλλιέργεια ανταγωνιστικού κλίματος, πληρωμή ελλειμμάτων των ταμείων από την τσέπη κ.λπ.

Ως Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής καλούμε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα στα Public να επικοινωνήσει μαζί μας. Να μη δεχθεί αδιαμαρτύρητα τις απολύσεις, τη δική του ή των άλλων συναδέλφων. Να μη βιαστεί να υπογράψει την απόλυση-καταδίκη του.

Ο Σύλλογος είμαστε όλοι εμείς. Η αλληλεγγύη είναι η δική μας συνταγή στις απολύσεις και στην ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας. Με όλα τα μέσα συνδικαλιστικής δράσης αλλά και τα αντίστοιχα νομικά/θεσμικά θα παλέψουμε για το δίκιο μας.

Τα εργατικά συμφέροντα μπροστά!
Καμία ανοχή στις απολύσεις!
Ας συσπειρωθούμε – Ας επικοινωνήσουμε με το Σύλλογο!

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ – ΨΗΦΙΑΚΩΝ ΜΕΣΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ
Λόντου 6, Εξάρχεια, 10681, Αθήνα | τηλ: 210-3820537 (στο τηλέφωνο θα μας βρείτε κάθε Πέμπτη μετά τις 19.30) | sylyp_vivliou@yahoo.gr | https://bookworker.wordpress.com

Η 2 Γενάρη είναι αργία για το εμπόριο!

­Το τελευταίο διάστημα βιώσαμε την απόπειρα της καταπάτησης/ κατάργησης της κατ’ έθιμον αργίας στις 2/1 που έχει καθιερωθεί εδώ και δεκαετίες στο χώρο του εμπορίου. Ουσιαστικά, ελάχιστες πλέον επιχειρήσεις κάνουν απογραφή την ημέρα εκείνη ενώ παραδοσιακά τα καταστήματα παραμένουν κλειστά ως ελάχιστο αντιστάθμισμα της τελευταίας εργάσιμης Κυριακής του χρόνου. Οι εργοδότες όμως αφού ξεχείλωσαν τις Κυριακές μας (10 πλέον εργάσιμες τον χρόνο!) και μας κλέβουν άλλη μια Κυριακή για απογραφή, τώρα θέλησαν να μας πάρουν και τις 2/1.
Αν πέρυσι τα Media Markt «πρωτοπόρησαν» στον ευτελισμό των εργασιακών μας δικαιωμάτων και με μυστικοπάθεια (μέσω mail & social media) διατήρησαν τα καταστήματά του ανοιχτά, την σκυτάλη φέτος πήρανε οι πολυεθνικοί όμιλοι της INDITEX GROUP (Zara, Pull & Bear, Stradivarius, Massimo Dutti, Bershka, Oysho) και της H&M καθώς και τα εμπορικά κέντρα GOLDEN HALL και McARTHURGLEN. Οι κινήσεις αυτές δεν είναι τίποτα άλλο παρά η προσπάθεια των μεγάλων πολυεθνικών ομίλων να σπάσουν κάθε εργασιακό κεκτημένο δικαίωμα. Ο στόχος τους να ελέγξουν τον εμπορικό χάρτη της αγοράς περνάει μέσα από την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, από Λευκές/ Κόκκινες νύχτες, από καταπάτηση αργιών, μέσα από την πλήρη απελευθέρωση ωραρίων, την πλήρη ασυδοσία τους εις βάρος των εργατικών δικαιωμάτων και συμφερόντων. Αυτός είναι ο περίφημος «ελεύθερος ανταγωνισμός της αγοράς»!
Την 1/12, λίγες μόνο μέρες μετά την περίφημη Black Friday που μαύρισε της ζωές των εμποροϋπαλλήλων και φούσκωσε τις τσέπες των εργοδοτών, είχαμε καταγγείλει την επόμενη εργοδοτική επίθεση, την καταπάτηση της αργίας 2/1. Με ανοιχτή επιστολή στις 7/12 καλέσαμε την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΥΙΕ) και τα κλαδικά- επιχειρησιακά σωματεία του εμπορίου να πάρουν θέση απέναντι στην νέα επίθεση των εργοδοτών, πράγμα που πράξανε ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας στις 14/12 και η ΟΥΙΕ στις 20/12. Επιπλέον, ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας απευθύνθηκε στο ΣΕΠΕ, το οποίο δήλωσε «αναρμόδιο» αλλά και απρόθυμο να τα βάλει με τους εργοδότες και τις πολυεθνικές.
Την Πέμπτη 29/12 πραγματοποιήσαμε παρέμβαση στα κεντρικά γραφεία του ομίλου INDITEX στην οδό Σταδίου. Η μαζική μας «απρόσκλητη» επίσκεψη στην έδρα της εταιρείας αποσκοπούσε να δώσουμε ένα ακόμα δυναμικό μήνυμα στην εργοδοσία: ότι ο εργοδοτικός τσαμπουκάς δεν θα μείνει αναπάντητος και ότι οι εργαζόμενοι-ες στον κλάδο του εμπορίου και ξέρουν και μπορούν να υπερασπιστούν συλλογικά τα δικαιώματα και τα συμφέροντά τους. Συνεχίσαμε τις παρεμβάσεις μας σε καταστήματα της INDITEX και της H&M στο κέντρο της Αθήνας (Σταδίου και Ερμού) μοιράζοντας ανακοινώσεις προς τους εργαζομένους μέσα στα καταστήματα και προς το «καταναλωτικο κοινό» στην είσοδο των καταστημάτων. Ενημερώσαμε συναδέλφισσες/ους για την μεθόδευση των εργοδοτών να ­ανοίξουν τα καταστήματα την Δευτέρα 2/1. Το απόγευμα της ίδιας μέρας παρεμβήκαμε και στα καταστήματα του εμπορικού κέντρου Golden Hall στο Μαρούσι. Την ίδια μέρα, ενημερωθήκαμε ότι τελικά ο όμιλος INDITEX ανακάλεσε την απόφασή του για άνοιγμα στις 2/1 ενώ την Παρασκευή 30/12 την ίδια απόφαση πήρε και ο όμιλος H&M.
Τελικά την Δευτέρα 2/1 τα καταστήματα ομίλου INDITEX, της H&M και του GOLDEN HALL παρέμειναν κλειστά όπως κάθε χρόνο. Μόνες «παραφωνίες» υπήρξαν το εμπορικό κέντρο McARTHURGLEN στα Σπάτα, τα Factory Outlet (που ενημέρωσαν για το άνοιγμά τους μόλις 2 μέρες πριν μέσω sms!) καθώς και μερικά υποκαταστήματα μικρών αλυσίδων supermarkets.

2_1_1017_orthostasia_c.jpg

Τη Δευτέρα 2/1 τίποτα δεν χάθηκε αλλά πολλά κερδήθηκαν:
– Κανένας/καμία καταναλωτής/ τρια δεν έχασε τις αγορές του. Όλες αυτές τις μέρες, δεν συναντήσαμε κανέναν/ καμία που να είχε την ανάγκη αγορών την συγκεκριμένη μέρα. Η αργία 2/1 είναι παγιωμένη στην συνείδηση των καταναλωτών/ τριων.
– Κανένας/ καμία εργαζόμενος/η δεν έχασε την αργία του, την ξεκούραση του. Μετά την σκληρή εορταστική περίοδο του Δεκεμβρίου, η αργία στις 2/1 είναι η ελάχιστη απαραίτητη ανάσα που χρειάζονται οι εμποροϋπάλληλοι.
– Κερδήθηκε μια μάχη, στον πόλεμο που έχουν κηρύξει τα αφεντικά στα εργασιακά δικαιώματα, στα εργασιακά κεκτημένα. Με όπλα μας την αποφασιστικότητα, και τη δύναμη της αλληλεγγύης σταθήκαμε απέναντι στους πολυεθνικούς γίγαντες που φαίνονται άτρωτοι.
– Κερδήθηκε η απάντηση στο επαναλαμβανόμενο ερώτημα που ηχεί σε κουβέντες εργαζομένων: «Και τι μπορώ να κάνω εγώ;» Κερδήθηκε η απάντηση στο «παντού τα ίδια είναι». Τώρα ξέρουμε ότι όταν στεκόμαστε ο ένας δίπλα στον άλλον μπορούμε να τρομάζουμε τα αφεντικά.

Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να σπάσουν τη σιωπή και τον φόβο, να στηρίξουμε τους συναδέλφους και ν’ αντισταθούμε στην αυθαιρεσία των αφεντικών. Να οργανώσουμε σε κάθε χώρο δουλειάς, σε κάθε εμπορικό κέντρο, σε κάθε αλυσίδα, σε κάθε γειτονιά την επαφή, τον συντονισμό και τις συλλογικές αντιστάσεις των εμποροϋπαλλήλων. Η Κυριακή 15 Γενάρη αποτελεί τον επόμενο σταθμό για τις διαχρονικές μάχες των εμποροϋπαλλήλων αλλά και των εργαζομένων ευρύτερα ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας. Ας γεμίσουμε τους χώρους δουλειάς με συναδελφικότητα, αλληλοστήριξη και συντονισμό, ας γεμίσουμε τους δρόμους με απεργούς και διαδηλωτές. Μέσα από ορατές ή αόρατες επιτροπές εργαζομένων, μέσα από εργατικές συλλογικότητες, μέσα από τα σωματεία μας.

Ανταπόκριση από την εργατική συγκέντρωση στα κεντρικά γραφεία του ομίλου INDITEX

Το πρωί της Δευτέρας 2/1 πραγματοποιήθηκε η εργατική συγκέντρωση στα κεντρικά γραφεία του πολυεθνικού ομίλου INDITEX. Η εργατική συγκέντρωση αποτελεί τη συνέχεια των δράσεων υπεράσπισης της 2/1 ως κατ’ έθιμον αργίας στον κλάδο του εμπορίου, ως ημέρας που παραδοσιακά τα καταστήματα παραμένουν κλειστά. Τις προηγούμενες εβδομάδες, είχαν προηγηθεί εξορμήσεις σε χώρους δουλειάς καθώς και παρέμβαση στα κεντρικά γραφεία του ομίλου INDITEX.  επιχειρώντας αφενός να ενημερώσουμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες στον κλάδο του εμπορίου για τις πραγματικές μεθοδεύσεις των εργοδοτών και αφετέρου θέλοντας να δώσουμε μια πρώτη συλλογική απάντηση στον εργοδοτικό τσαμπουκά.

Ήδη από τις προηγούμενες μέρες, αναγνωρίσαμε ότι ο σκοπός της εργατικής συγκέντρωσης είχε ήδη επιτευχθεί από την Πέμπτη 29/12 οπότε και ο όμιλος INDITEX εντέλει αναγκάστηκε να ανακαλέσει την δηλωμένη εδώ και ένα μήνα πρόθεσή του να ανοίξει τα καταστήματά του στις 2/1, γεγονός που θα συμπαρέσυρε και μια σειρά άλλων ανταγωνιστικών ομίλων στο εμπόριο στην ίδια τακτική δημιουργώντας ένα πλαίσιο ασυδοσίας και τσαμπουκά εις βάρος των εργατικών δικαιωμάτων και κεκτημένων. Ουσιαστικά μέσα από τις παρεμβάσεις και τις εξορμήσεις στους χώρους δουλειάς (και όχι μόνο) καταφέρθηκε να αντιστραφεί αυτό που μέχρι τότε φαινόταν δεδομένο μέσα σε πλλούς χώρους δουλειάς αφού πολλοί εργοδότες είχαν ήδη καταθέσει πρόγραμμα για το προσωπικό στις 2/1 ενώ άλλοι, με γνώμονα τον «ελεύθερο ανταγωνισμό της αγοράς» κρατούσαν ομήρους χιλιάδες συναδέλφους χωρίς να ανακοινώσουν επίσημα αν θα κρατήσουν τα καταστήματα ανοικτά στις 2/1. Μαζί με τον όμιλο INDITEX, την αρχική του απόφαση ανακάλεσε και ο όμιλος H&M την Παρασκευή 30/12, γεγονός που καθόρισε σε μεγάλο βαθμό και τη μη λειτουργία μεγάλων εμπορικών κέντρων (GOLDEN HALL) που μέχρι πρότινος διαφήμιζαν ότι στις 2/1 θα λειτουργούσαν κανονικά. Βέβαια, αναγνωρίζουμε ότι με τις μικρές μας δυνάμεις καταφέραμε να κάνουμε ένα βήμα μπροστά όσον αφορά τις εργατικές απαντήσεις ενάντια στον εργοδοτικό τσαμπουκά αλλά παρόλα αυτά οι προθέσεις των εργοδοτών δεν θα σταματήσουν να εκφράζονται με οξυμένη επιθετικότητα και το επόμενο διάστημα. Ήδη, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ ξανανοίγει διάπλατα την κουβέντα για τις «52 εργάσιμες Κυριακές στο εμπόριο» ενώ μόλις στις αρχές του Δεκέμβρη νομοθέτησε άλλες 2 εργάσιμες Κυριακές μέσα σε «εκπτωτικές περιόδους».

Το τι κερδήθηκε και το τι χάθηκε σε αυτή τη μάχη θα αποτελέσει ξανά σημείο συζήτησης και ζύμωσης μέσα στους χώρους δουλειάς, μέσα από τις εξορμήσεις και τις παρεμβάσεις μας το επόμενο διάστημα. Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες στον κλάδο του εμπορίου, τα επιχειρησιακά και κλαδικά σωματεία στο εμπόριο να αξιοποιήσουν αυτή την θετική εμπειρία εμπλουτίζοντάς την και ενισχύοντάς τις μάχες που έρχονται. Ήδη, η Κυριακή 15 Γενάρη αποτελεί τον επόμενο σταθμό για τις διαχρονικές μάχες των εμποροϋπαλλήλων αλλά και των εργαζομένων ευρύτερα ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας. Ας γεμίσουμε τους χώρους δουλειάς με συναδελφικότητα, αλληλοστήριξη και συντονισμό, ας γεμίσουμε τους δρόμους με απεργούς και διαδηλωτές.

Παρακάτω μερικές φωτογραφίες από την εργατική συγκέντρωση και τα αντίστοιχα κείμενα για συναδέλφους και πελάτες/καταναλωτές

2_1_1017_orthostasia_a

2_1_1017_orthostasia_b

2_1_1017_orthostasia_c

Layout 1

Layout 1

Για τις κινητοποιήσεις ενάντια στο άνοιγμα των καταστημάτων στις 2/1 και…μερικές εξελίξεις

afisa

Την Πέμπτη 29/12 συνεχίσαμε τις παρεμβάσεις μας στους χώρους δουλειάς ενημερώνοντας τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες για την μεθόδευση των εργοδοτών ν’ανοίξουν τα καταστήματα την Δευτέρα 2 Γενάρη,ημέρα όπου παραδοσιακά τα καταστήματα παραμένουν κλειστά λόγω της τελευταίας εργάσιμης Κυριακής του χρόνου στον κλάδο του εμπορίου. Παράλληλα, είχαμε την ευκαιρία να τους ενημερώσουμε και για την πρόσφατη νομοθέτηση από τη κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ  2 επιπλέον εργάσιμων Κυριακών μέσα στο χρόνο, γεγονός που σε συνδυασμό και την απαίτηση του ΔΝΤ-εργοδοτών για «52 εργάσιμες Κυριακές» ανοίγει τον ασκό του Αιόλου ενάντια στα εργασιακά μας δικαιώματα.

Η παρέμβασή μας ξεκίνησε στις 9 το πρωί από τα κεντρικά διοικητικά γραφεία του πολυεθνικού ομίλου INDITEX στην οδό Σταδίου. Ο συγκεκριμένος όμιλος που κατακλύζει την αγορά με μια σειρά επώνυμες φίρμες (zara, bershka, pull&bear, massimo dutti, oysho, strativarius κ.α) στο παρελθόν έχει παίξει πρωταγωνιστικό ρόλο στην καθιέρωση της κυριακάτικης εργασίας. Τώρα, «πρωτοπορεί» στο άνοιγμα των καταστημάτων στις 2/1 αφού εδώ και περίπου ένα μήνα ανακοίνωσε στο προσωπικό την προθεσή του εκδίδοντας παράλληλα και κανονικά προγράμματα στους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες. Η μαζική μας επίσκεψη στην έδρα της εταιρείας και η «απρόσκλητη» εισοδός μας στα διοικητικά γραφεία αποσκοπούσε να δώσουμε ένα ακόμα δυναμικό μήνυμα στην εργοδοσία: ότι ο εργοδοτικός τσαμπουκάς δεν θα μείνει αναπάντητος και ότι οι εργαζόμενοι-ες στον κλάδο του εμπορίου και ξέρουν και μπορούν να υπερασπιστούν συλλογικά τα δικαιώματα και τα συμφέροντά τους. Η παρουσία μας μπορεί να ανησύχησε κάποιους πρόθυμους διευθυντάδες που επιχείρησαν κάτι να ψελλίσουν για την «ελευθερία του εργοδότη να ανοίγει τα μαγαζιά του» αλλά τα επιχειρήματά τους πέρα από γελοία ήταν και πολύ φτωχά μπροστά στην αποφασιστικότητα αυτών που δουλεύουν σ’ αυτά ή άλλα παρόμοια μαγαζιά.

Η κινητοποίησή μας συνεχίστηκε με μοίρασμα της ανακοίνωσής μας στα καταστήματα της INDITEX και της H&M, έταιρου «πρωτοπόρου» ομίλου για το άνοιγμα στις 2/1, στο κέντρο της Αθήνας (Σταδίου και Ερμού). Κατά την διάρκεια των παρεμβάσεών μας μέσα στα καταστήματα, μοιράζονταν ανακοινώσεις και προς το «καταναλωτικο κοινό» στην είσοδο των καταστημάτων ενώ αναρτιούνταν και πανό που ανέγραφε «Τα εργατικά συμφέροντα μπροστά! Κυριακές, νύχτες, στις 2 Γενάρη, κανείς στα μαγαζιά». Στην ανακοίνωσή μας προς το καταναλωτικό κοινό καλούμε ανοιχτά όλους και όλες να στηρίξουν τον αγώνα των εμποροϋπαλλήλων ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, ενάντια στις λευκές νύχτες και τις μαύρες Παρασκευές των εργοδοτών, ενάντια στις μεθοδεύσεις των εργοδοτών για καταπάτηση των αργιών μας. Σε όλα τα καταστήματα μοιραστήκαμε ανησυχίες και προβληματισμούς με τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες στα καταστήματα των 2 ομίλων. Δεν είναι τυχαίο ότι και οι 2 όμιλοι «πρωτοπορούν» και στη γενίκευση των ελαστικών σχέσεων εργασίας, στα 4ωρα-5ωρα της πείνας, στις ταπεινώσεις από διευθυντάδες και υπεύθυνους, στην καθολική εφαρμογή της 5ωρης απασχόλησης τις Κυριακές ώστε να μην αποδίδεται στο προσωπικό το επιπλέον ρεπό της κυριακάτικης εργασίας. Μάλιστα, ειδικότερα για τις 2/1 στην αλυσίδα της H&M οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες ειδοποιήθηκαν να προσέλθουν σοτν χώρο εργασίας στις 5 τα ξημερώματα, 4 ώρες πριν το επίσημο άνοιγμα, ώστε να στήσουν τα ράφια και τις τιμές για τη «νέα περίοδο προσφορών»!!! Η κινητοποίησή μας ολοκληρώθηκε στη 1 το μεσημέρι έξω από το κεντρικό κατάστημα της H&M στην οδό Ερμού.

Το απόγευμα της Πέμπτης, η κινητοποίηση συνεχίστηκε στο εμπορικό κέντρο Golden Hall στο Μαρούσι. Η διεύθυνση του εν λόγω εμπορικού κέντρου (συμφερόντων Λάτση) είχε ανακοινώσει τις προηγούμενες μέρες την πρόθεσή του να ανοίξει στις 2/1 αφήνοντας, όμως, παράλληλα για 1η φορά το «ελεύθερο» στους εργοδότες για το αν θα ανοίξουν ή όχι. Μέσα από τις παρεμβάσεις μας στα καταστήματα στο Golden Hall βιώσαμε τον πλήρη παραλογισμό και βαρβαρότητα που παράγει ο εργοδοτικός ανταγωνισμός εις βάρος των συναδέλφων που εργάζονται στο  εμπόριο. Η συντριπτική πλειοψηφία των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων στο Golden Hall είχαν επιλέξει να παραμείνουν κλειστά στις 2/1 παρά τις ανακοινώσεις της διεύθυνσης του εμπορικού κέντρου. Παράλληλα, στα καταστήμτα των περισσότερων ντόπιων ή πολυεθνικών αλυσίδων, η εργοδοσία «δεν είχε ακόμα αποφασίσει» κρατώντας σε αγωνία και ομηρία εκατοντάδες συναδέλφους οι οποίοι δεν γνώριζαν για το αν θα δουλεύουν…4 μέρες μετά!!! Άραγε αυτοί οι εργοδότες φτιάχνουν και δηλώνουν πρόγραμμα και κατάσταση προσωπικού στην επιθεώρηση εργασίας ή το θεωρούν περιττή πολυτέλεια; Άραγε θεωρούν ότι οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες έχουν δικαιώματα ή μήπως θεωρούν και αυτά περιττές πολυτέλειες; Μάλιστα, η απόφαση των εργοδοτών εξαρτιόνταν από το «τι θα κάνει ο απέναντι», δηλαδή ο δήθεν ανταγωνιστής εργοδότης, και όχι από το αυτονόητο δικαίωμα των εργαζομένων στην ξεκούραση και τον ελεύθερο χρόνο.

Κατά την διάρκεια της παρέμβασής μας στο Golden Hall, ενημερωθήκαμε από συναδέλφους-ισσες ότι τελικά ο όμιλος INDITEX ανακάλεσε την απόφασή του για άνοιγμα στις 2/1, στις 15.30 το μεσημέρι ενημερώνοντας διευθυντές και προϊσταμένους σε όλο το λεκανοπέδιο Αττικής. Στις ερωτήσεις μας προς διευθυντές και υπεύθυνους για ποιόν λόγο ο όμιλος INDITEX ανακάλεσε την απόφασή του και ακύρωσε ήδη κατατεθειμένα προγράμματα χιλιάδων συναδέλφων-ισσων, δεν πήραμε κάποια πειστική απάντηση. Από την πλευρά μας, γνωστοποιούσαμε με κάθε ευκαιρία στους συναδέλφους και για την πρωινή μας κινητοποίηση. Σε πολλές περιπτώσεις, η απάντηση στο παραπάνω ερώτημα δόθηκε από συναδέλφους και συναδέλφισσες ανάμεσα σε χαμόγελα και ανακουφισμένα βλέμματα. Να σημειωθεί ότι για άλλη μια φορά, όπως και σε περσινή ενημερωτική μας εξόρμηση στο Golden Hall, αντιληφθήκαμε την άμεση ανάγκη εργατικής παρέμβασης στους χώρους δουλειάς του εμπορικού κέντρου όπου εργάζονται εκατοντάδες νέοι και νέες εργαζόμενοι και εργαζόμενες.

Σήμερα, Παρασκευή 30 Δεκέμβρη, μέσα από επικοινωνία με συναδέλφους και συναδέλφισσες από χώρους δουλειάς, είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε ότι και οι 2 όμιλοι, η INDITEX και η H&M, έχουν ανακαλέσει την απόφασή τους για άνοιγμα στις 2/1 και έχουν ενημερώσει το προσωπικό επ’ αυτού. Από την πλευρά μας, δεν θα σπεύσουμε να προβούμε σε εκτιμήσεις.

Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες στον κλάδο του εμπορίου που κινητοποιούμαστε για τα δικαιώματα και τα συμφέροντά μας συνεχίζουμε να παραμένουμε σε ετοιμότητα και συντονισμό. Μόνο η αποφασιστικότητά και το σπάσιμο του φόβου μπορούν να μας βοηθήσουν ώστε να αντιμετωπίσουμε τον εργοδοτικό τσαμπουκά κατάματα. Καλούμε τα κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία των εμποροϋπαλλήλων, την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος, κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα να συμβάλλουν προς την ίδια κατεύθυνση.

Την Δευτέρα 2/1 το ραντεβού μας έχει δοθεί στην εργατική συγκέντρωση στις 10 το πρωί στα κεντρικά γραφεία της INDITEX, Αιόλου και Σταδίου. Συνεχίσουμε να διεκδικούμε, να αγωνιζόμαστε, να περιφρουρούμε όσα κατακτήθηκαν με αγώνες.

Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες στον κλάδο του εμπορίου να στηρίξουν έμπρακτα την εργατική μας συγκέντρωση.

Τα κείμενα που μοιράζονταν σε συναδέλφους και περαστικούς

Layout 1              Layout 1

Φωτογραφίες από την πρωινή κινητοποίηση της Πέμπτης στο κέντρο της Αθήνας

or87

or81

or82

or83

or84

or86

ΔΕΥΤΕΡΑ 2/1, 10.00 πμ. ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ (Αιόλου & Σταδίου) Κεντρικά γραφεία ομίλου Inditex

afisa

ΚΑΜΙΑ ΕΚΠΤΩΣΗ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ

Να μη γίνει ο κλάδος του εμπορίου ο δοκιμαστικός σωλήνας και οι εμποροϋπάλληλοι τα πειραματόζωα για τις ορέξεις της αγοράς

Υπουργοί, δήμαρχοι, περιφερειάρχες και αφεντικά, Κάτω τα χέρια από Κυριακές, νύχτες και αργίες

Στις 2 Γενάρη, μακριά από τα μαγαζιά!

ΔΕΥΤΕΡΑ 2 ΓΕΝΑΡΗ, 10.00 π.μ

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ-ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ

ΑΙΟΛΟΥ ΚΑΙ ΣΤΑΔΙΟΥ, ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΟΜΙΛΟΥ INDITEX

 

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ